Formele tanksij jo brieven dogge formele gelegenheden dy't de erkenning bûten in pat oan 'e rêch nedich of in ienfâldige tanke hawwe. Bygelyks kin de bedriuwsgearkomste in erkenningsbrief stjoere nei Mark foar it ynstellen fan in bedriuwsferkochtrek.
De ferkeapdirekteur kin ek de brief fan 'e presidint folgje mei in formele tanke jo eigen brief foar it meitsjen fan sa'n sterke bydrage oan it sukses fan' e bedriuw.
De direkteur fan Human Resources kin de ôfdieling winskje dat yn trije dagen frjemd yn alle iepen ynskriuwingsplannen draaide en ferplichte gjin HR folge. De marketingdirektor kin in formele tankerbrief brûke om te tankjen oan it team dat fertsjinsten fertsjinnet yn yndustriële media media kampanjes.
Tink derom dat in dankes letter ek passend is foar meiwurker, meiwurkers yn ferskate ôfdielingen, behearsers, kontrolearders en bestjoerders, as ek fan 'e baas fan' e meiwurkers. Nimmen sil him ûngefaarlik fiele as in tanktinken of in erkenningbrief ûntfongen is.
Hoe't jo in meiwurkers of in team formulearje
Dank jo brieven en oare personielerkenningsmetoaden binne goed ûntfongen as se effektyf oanbean wurde oan de meiwurker of team .
De bêste formele erkenning is:
- Opmerklik foar it evenemint of bydrage foar hokker jo de wurknimmer of de ploech werkenne.
- As spesifike mooglik is oer wêrom't jo de meiwurkers of team erkennen . Neist it fûnen fan 'e meiwurker of team te beloddearjen en erkend wurde jo ek kommunisearje fan de aksjes of gedrach dy't jo mear fan har sjen wolle.
- Oanwêzich presintearre sadat de meiwurkers net begjinne te fillen as as elke kear in bydrage leverje, in formele tanksje dat jo brief fan de direkteur komme. Jo wolle de meiwurker fan 'e meiwurkers meitsje om de meiwurker te goed te meitsjen oer har bydrage. Jo wolle net dat de brief in rjochtbank wurde te wurden .
- Well-written on formal paperery. Meiwurkers sketsje dizze brieven en se hâlde se altyd yn 'e muorre, opnij oan har slachpaden, of yn har ûnthâldfile. It brief moat blike en fiele as in grut bedriuw - om't it oan de meiwurker of team is.
Dwaande brieven binne in poerbêste oanfolling foar in learkrêftwurkwurk. Hjir is in samling dat jo as gids brûke kinne as jo jo eigen meiwurker skriuwe dank jo brieven.
Formale leafde foar jo leafde
Dear Mary,
De hjoeddeistige presintaasje gong tige goed en waard goed ûntfongen troch de ôfdielingsmanager; Ik wie ek bliid om te sjen dat it team syn kearndoelen hat. Ik wol jo persoanlik tanke foar ynformeel assistint fan jo projektteam om te spoaren en op it doel om har doelen te foldwaan foar dizze wichtichste bydrage oan ús profitabiliteit dit jier.
Sûnder jo reewilligens om te stappen en, nettsjinsteande wat fanút team leden, bliuwt it team op 'e spoar bliuwt, soe it projekt sûnder kursus ôfkarre wurde. Dat soe dit jier slein wêze foar ús klanten en bedriuwsresultaten dit jier.
Spesifyk jo, jo scheduling fan gearkomsten mei in spesifyk doel, jo gebrûk fan in aginda mei tiidferdielingen, jo gearkomste minuten binnen 24 oeren ferspraat, en jo poerbêste petear fasilitearje echt holpen dat de ploech progress is. Se, mei jo liederskip, hat de winske útkomst - in 5 persint grutter yn 'e profitabiliteit fan it produkt.
Op 'e kreative kant, it nimme fan it team op fjildreizen om te sjen wat ferskate non-konkurse bedriuwen op in ferlykber projekt dien hawwe, liket ek in wichtich suksesfaktor west te wêzen. Se brocht nuttige nije kennis yn 't bedriuw.
Werom, tankje jo. It projekt hat jo tiid en ynvestearring goed wurdich en, yn namme fan it hiele managementteam, wol ik jo witte dat wy jo ynspanningen goed wurdearje.
Jo krije ek in bonus fan $ 5.000,00 om jo te tankjen foar jo bydrage. Jo krije it yn jo folgjende beteljen.
Groetnis,
Alison Welner
Vice-presidint fan Product Management