Hoe te regearjen As in Job-ynterviewer in bytsje beheind hat
Yn beide gefallen kin it wêze dat jo in fraach stelle, de manager fan de hantlieding moat net freegje, of as jo wat freegje dy't makket dat jo ûngemaklik fiele.
Of oft it net relevant is foar de baak of jo kwalifikaasjes, of it is persoanlik, kin jo jo yn in útdaagjende situaasje pleatse.
Lês hjirûnder foar in list fan goaden of sels yllegale fragen dy't jo wurkjouwers jo freegje, en ek advizen oer hoe't jo dy fragen behannelje. Lês hjirûnder ek foar in list fan dingen dy't jo, as ynterview, net yn in petear dwaan.
De minste ynterviews
Der binne in protte fragelistyske fragen dy't wurkjouwers net freegje, om't se illegaal binne of om't se grammatikaal of ûngelikant binne. Hjirûnder binne in pear fan 'e slimste yntervied fragen dy't wurkjouwers echt kandidaat freegje. Dizze wurde organisearre troch kategory.
Fragen oer jo tiid
Fragen oer hoe âlde âlde binne jo kinne tige ûngemakber wêze. Dizze fragen kinne beide wizen arbeidzje - jo kinne wurde te âld as te jong en net genôch genôch om de baan te dwaan. De measte leeftiidsfragen binne illegaal as âlder hat neat te meitsjen mei de baan (in útsûndering soe bygelyks wêze as jo in bepaalde leeftyd hawwe om de funksje legaal te meitsjen).
Guon ungeunstige leeftiid fragen en kommentaren binne:
- Hoe âld bisto?
- Hoe soe jo man fiele oer jo ferhúzjen foar wurk?
- Binne jo in âlder?
- Jo binne jong genôch om myn dochter te wurden.
- Binne jo tinke oer in retoering?
- Hoe fykje jo oer it wurkjen foar in jongere manager?
Fragen oer jo groetnis, ras of nasjonaliteit
Fragen oer ras, kleur, etnisiteit, berteplak, en / of nasjonaal komôf binne illegaal as net direkt relevant foar de baan. Spitigernôch komme dizze fragen yn petearen yn 't pet. Ungeunstige fragen dy't relatearje oan etnisiteit, berteplak, ensfh. Binne:
- Hokker ras jouwe jo as?
- Binne jo al gau gau nei jo lân werom?
- Is Ingelsk jo memmetaal?
- Wêr komsto wei?
- Wolle jo jo âlden hjir berne?
Fragen oer jo persoanlik libben of jo lea
Guon interviews kinne in ûngemaklike line kwetsje en fragen fragen oer jo persoanlik libben of kommentaar oer jo lichem meitsje. Dit binne allegearre, lekker, echte fragen dy't wurkjouwers frege hawwe, of opmerkingen dat wurkjouwers oan kandidaten makke hawwe:
- Hawwe jo gjin problemen mei it kantoar te drinken op freed?
- Wêr wennest do?
- Wat wisten jo op 't wylst jo út it wurk wiene?
- Jo binne sa leaf.
- Ik wol in resepsje dy't as in Playboy bunny sjocht.
Fragen oer jo relaasje
As it net spesifyk relatearret oan de easken fan 'e posysje, moat in wurkjouwer jo net freegje oer jo houlik of famyljenamme of ien fan jo oare persoanlike relaasjes. Foarbylden fan guon fan 'e minste fragen oer dit ûnderwerp binne ûnder oaren:
- Bist jo immen?
- Bist yn ferwachting?
- Bisto troud?
- Hasto lytse bern?
- Hawwe jo bernedeiferbliuwarringen oplein?
- Hoe wurket jo houlik? De stress fan 'e lange oeren dy't nedich is, kin net goed wêze foar jo houlik.
- As jo bern hawwe, hoe sille jo dizze baan dwaan as jo man ynset wurdt (fraach foar ien mei in militêre spouse)?
Fragen oer jo religy
Fragen oer jo religy of religieuze praktiken binne illegaal as it net direkt relevant is foar de baan. Guon ûnbedekkingsfragen hawwe minsken frege om te relatearre oan har godstsjinst binne:
- Binne jo tige religieuze?
- Wat is dyn religy?
- Wolle jo religieuze praktiken ynfloed op jo fermogen om jo taak te dwaan?
Oare ûngemakbere fragen
Der binne in protte oare soarten ûngemaklik, en sels illegaal, fragen dy't jo frege kinne yn in petear. Dizze kinne fariearje fan fragen oer dyn seks nei alle beheining dy't jo kinne besykje fragen oer salaris.
Hjir binne in pear (spitigernôch) echte fragen en kommentaren dat wurkkandidaten heard hawwe:
- Ik haw ien dy't nedich hat om elk te hanneljen as se begjinne te begjinnen.
- Fertel my wat jo tinke oer de persoanen dy't jo krekt hawwe?
- Wy wolle graach jo leegje, mar wy wolle ien dy't hjir lang lang wêze sil.
- Ik haw ien dy't nedich is om de ljochten eltse nacht te stopjen.
- Wêrom hawwe jo sa lang wurkleazen west?
Hokker wurkjouwers moat net dwaan yn in ynterview
Der binne ek wat dingen dy't de ynterviner net dwaan moat. Hjir binne in pear foarbylden fan unangemeldige ynterveksuele gedrach dy't wurksykjes dielde hawwe. Employers moatte net:
- Jou de oanfreger in grutte omloop.
- Pat de yntervie op 'e holle as se har de baan oanbiede.
- Kontrolearje it yntervigulearjen oant der gjinien oars yn it kantoar is.
- Ynterview bûten op in 90-graden augustus.
- Freegje de kandidaat as hy graach nei in petear gean sil foar in drankje.
Hoe kinne jo besykje op ynstelde fragen oer ynterpresje
Wat kinne jo dwaan as jo fragen stelle dat in wurkjouwer net freegje moat? Fragen oer jo leeftiid, foarrjocht, boargerlikens, kredytkrêft, straffe, beheining, famyljenamme, geslacht, militêre status of religy moatte allinich frege wurde as se direkte relatearje oan de baan.
Ien manier om antwurdzjen fan illegale of ûngemurken te beantwurdzjen is te ferklearjen: "Dizze fraach hat gjin ynfloed op myn fermogen om de taak út te fieren." Jo kinne dan besykje de konversaasje op jo relevante feardigens en feardigens te feroverjen.
Tink dizze ûngewoane fragen as jo in baan oanbean wurde. Foardat jo de baan nimme, beskôgje as jo echt wurkje wolle foar ien dy't de persoanlike of ûnfoldige fragen freget. Hjir is mear advys oer hoe't jo gjin ungemakken fragelistyske fragen behannelje .
It is jo turn: Wat oanfurdigers net sizze of dwaan
Krekt as by in ynterviner, binne der wat guod dy't jo net sizze kinne of dwaan by job interview. Dizze fariearje fan dingen dy't ferbân hâlde mei hoe't jo josels meitsje hoefolle tiid jo komme oan wat jo mei jo bringe. Der binne ek dingen dy't jo net dwaan moatte, binne relatearre mei hoe't jo jo sels presintearje.
Hjir binne de top 15 dingen dy't jo net dwaan moatte as jo petearje . Der binne ek wat dingen dy't jo net mei de ynterviner diel diele moatte as jo wolle in kâns om mei it ynterprosesproses te bewegen. Hjir binne 25 dingen dy't jo nea sizze moatte op in taak ynterview.