De wurkjouwers evaluearje mear as jo wurden yn 't ynspraakproses. Jo aksjes en net-verbale útdrukken sizze in soad oer jo karakter, en as jo net saken binne, kinne se it ferkearde berjocht oan jo yntervingen stjoere.
Reitsje dizze tips om te helpen jo derfoar soargje dat jo hannelingen op jo wurden mjitte by it tafersjoch fan ûnderfreegjen.
15 Dingen net te dwaan by in Job Interview
1. Litte jo net let komme. Skeakelje jo reis sertifikaat en lit in kastje foar ûnferwachte ferlies. Ta einhinne kin in ôfbraak wêze en de yndruk kreëarje dat jo in ferantwurde meiwurker wêze kinne.
2. Krij net te betiid foar jo yntervieus en krigest sels om yn in wachtsgebiet nervich te sitten yn folslein werjefte. Plan om net mear as 10 minuten earder te kommen as jo yntervigintiid. Jo kinne in beker fan kofje besjen as jo der earder komme as jo ferwachtsje.
3. Ferjit net te lulkjen. Alle dingen binne lykweardich, de measte wurkjouwers wolle grappige ko-wurkers. It is moai om jo persoanlikheid de ynterviner te toanen - hjir is hoe .
4. Bliuw de portefúlkes net oernimme. Sels de liederste resepsjeist of bestjoerder kin mei syn miening frege wurde oer de yndruk dy't jo makke hawwe.
Meitsje elkenien dy't jo treffe, en meitsje se fiele tige wichtich.
5. Bliuw jo tillefoan net yn 'e ynterview , of besykje it hielendal op te sjen. De measte fan ús binne semi-fersoargige foar dy berjochten en warskôgings dy't yn ús tillefoan komme, dus de ferlieding útlûke troch jo sel selgen te slaan. As jo tillefoan in ôfwiking is yn 't ynterview, kinne wurkjouwers fragen hoe't jo motivearre binne oer de baan of as jo te folle tiid op it telefoantje brûke as ynhierd.
6. Bliuw net werom, slûch of ûntrend troch dyn posysje. Lean lofts foarút nei jo ynterviner (en) en jouwe in belangstelling foar wat se prate.
7. Prate net yn in monoton. Meitsje jo stimme om aksint te sjen en eksitearjen by it meitsjen fan in punt. Employers sykje foar enerzjike en ynspannende meiwurkers.
8. Sjoch net op jo wachtsjen. As jo de tiid op in fanselssprekkende wize kontrolearje, dan kin it fûn wurde as in yndikaasje dat jo bang, of yn hasten binne.
9. Ite gjin snackbar of iten yn in tradysjoneel interview. Dit moat sûnder te praten, mar ferhalen fan rekruters hawwe in soad oer kandidaten dy't wat iten út 'e pocket hawwe. Dyselde jildt ek foar gum of minten. Gumkewegje kin in oerlêst byfallende vibe stjoere en ôfbrekke nei de ynterviner.
10. Ite net wat it is dreech te iten yn in petearmoarm. It is dreech om jo weardichheid ûnderhâld te hâlden, wylst slûpende pasta is. Bestel in lyts part dat kin graach konsumearre wurde. Meitsje opnij alkoholistyske drokjes yn 'e maatskiplike segminten fan it ynspraakproses. Alkohol kin jo tonge op 'e falske manier loslitte. Dêrneist kin it ferkearde berjocht stjoere oer jo serieus fan doel. Hjir is hoe't jo in ynterview mei in restaurant fine .
11. Bliuw net slim oan. Err op 'e kant fan oertsjûging om te demonstrearjen dat jo serieus binne oer de kâns. Reitsje dizze tips om wat te dragen oan in petear, sadat jo passend oanpast wurde.
12. Ferjit net foarsichtich te harkjen foar antwurd. Listening is in ûnderdielige interviewt feardigens. Soargje dat jo witte wat jo ynterviner rydt foar foardat jo in antwurd stelle. Hjir binne tips foar it harkjen en reagearje yn in petear .
13. Sjoch net nervend as ôfwike as dingen net perfekt gean. It behâld fan jo fertrouwen as jo troch in fraach stipe wurde kinne jo bewize dat jo goed ûnder druk wurken. Soarch fertrouwen dat de fraach in geweldige is en dat jo nedich hawwe om fierder te jaan oan it folslein te beantwurdzjen is akseptabel. Besykje wat te dwaan as jo gjin probleem fragen beantwurdzje kinne , dus jo binne gjin panik as it bart.
14. Bliuwt in fergrutte toan yn dyn stim net as jo ynterviner in kampearjende posysje nommen hat. Stress-fragen kinne in test wêze fan hoe't jo jo fermogen ûnder fjoer behâlde sil. In sivile toan foar alle tiden behâlde.
15. Bliuwt net ûngeduld spultsje by groep ynterveksuele situaasjes. Der is in natuerlike tendinsje foar de measte fan ús om in sterker chemie te finen mei ien of mear fan ús ynterviner as de oaren. Jo kinne it noflike persoan faak sjogge of jo antwurden of fragen nei har hyltyd oanpasse. Meitsje in bewust ynspann om lykwichtlik te rjochtsjen op elke fan jo yntervaders, om't it wierskynlik is dat elk fan harren gewicht yn it beslútprosesproses bringt. Hjir is hoe't jo in groep ynterview behannelje .
Lês mear: 25 dingen nea te praten by in ynterview | 9 Dingen dy't net by in ynterview fine