Sykje nei in nij wurk sûnder jo aktive ien te ferminderjen
1. Kontrolearje jo jo wurk sykje mei jo wurkers
As jo wat wolle draaie dat in geheim yn iepenbiere kennis wêze moat, dielen it mei mar ien oare persoan.
Ienris ien fan 'e oaren wit it, der is gjin manier om te praten hoe fier't it giet ... faaks ek nei jo baas. Om har te hâlden fan it útfieren fan jo taak sykje, sprek gjin reden mei elkenien by it wurk. Sels in fertroude fertrouwen - gjin minske te neamen dy't net de bêste yntinsjes hat - kin jo plannen ûngedien meitsje foar in oare persoan, dy't op 'e hichte kin mear minsken fertelle. Foardat jo baas witte wat jo binne. Jo kinne de oare minsken net ferwachtsje om jo geheel te beskermjen as jo it net kinne hâlde.
2. Brûk net jo wurklik, computer, of e-mail
Tink derom dat elke apparatuer dy't eigendom is fan jo baas ôf-limiten as it giet om jo wurkwyk. Dat betsjut nea in bedriuw-útjûn tillefoan, komputer, of e-mailadres. Net sels ynternet fia de wifi yn jo kantoar gean. Der is in goede kâns dat jo wurkjouwer jo kommunikaasje kontrolearje kin op 't wurkplak , sa't troch ûndersiken troch de American Management Association yn' e lêste desennia ( The Latest on Workplace Monitoring and Surveillance ) útfierd binne.
As jo in saaklik bedriuw oangeane mei jo wurksyk te hanneljen wylst jo wurkje, brûke jo eigen tillefoan. Soargje derfoar dat it gjin bedriuw is útjûn. Ynstee fan it ynloggen yn 'e bedriuw wifi, tekenje jo jo gegevensplan. Om e-post te stjoeren, brûke allinich in persoanlike akkount. Nea jo e-postadres werjaan om te kommunisearjen mei ynnovative wurkjouwers.
3. Bliuw gjin jachtfange op 'e tiid fan jo baas
It is tige wierskynlik dat jo guon wurksykjen-aktiviteiten dwaen moatte dienen yn 'e saaklike oeren. Dat is as prospectyf wurkjouwers nei alle gedachten wurkje. Dit is lykwols wannear't jo ek by it wurk wêze, en jo baas sil jo foar jo tiid betelje. Hoe moatte jo dit behannelje? Brûk alle breaks dy't jo tidens de dei krije om telefoantsjes te meitsjen en antwurd te annulearjen.
4. Stel jo wurkbeskriuwing oan Related Phone Calls Away From the Office
Meitsje alle petearen dy't relatearre binne oan jo wurksyk te sykjen wei fan jo wurkjouwer. Ek hoewol jo brûke jo eigen tillefoan en gegevensplan en wurde dêrtroch it risiko fan elektroanyske kontrôle eliminearret, jo kinne jo it âlde modele manier mei jo harkje. Hoewol't de brekkeamer as in privee plak ferskynt, kinne jo noait witte wa't yn jo rint. Gean nei jo auto of in kuier nei in tichteby kofje dy't net besprutsen wurdt troch jo meiwurkers.
5. Skema-ynterviews foar of nei wurksumjen, of op 'e middei
Scheduling fan petearen kinne in probleem wêze foar wurkbloksykjen. As jo it buro fan 'e dei ôflitte, sil jo baas eins wis wat wat op stiet. Jo kinne lizze en sizze dat jo in beneaming hawwe fan dokter, mar hoe faak kinne jo dizze skuld brûke?
Earst sjoch as it yntervuorre kin nei it wurk gean. As de oanperkende wurkjouwer inkeld jo ynteressearje kin yn 'e saaklike oeren, nim in persoanlike dei of as jo in oantal ynterviews yn in wike planne kinne, gebrûk fan fakânsje.
6. Soargen omtinken wat jo dogge
Jo baas en meiwurkers sille misbrûkt wêze as jo foar wurk opjaan foar wearden dy't in saak fine as jo normaal klearmakke meitsje. Sykje om in plakje om in flugge "Superman-styl" feroarje te kinnen yn petear . Wylst dizze dagen noch gjin telefoantsjes binne, sil it badkeamer fan in kofjekoep it doel tsjinje.
7. Gebrûkje eardere wurkjouwers as referinsjes
In nije wurkjouwer dy't ticht by it oanbieden kin freegje foar in beropferhanneling . Om't jo net wolle dat jo aktive baas oer jo aktiviteiten witst, kinne jo fansels net freegje. De measten prospective employers sille dêrfan begripe.
Se binne meast tefreden mei in referinsje fan in eardere wurkjouwer yn stee fan jo hjoeddeistige.