Tinkt jo wurkûntwerp Went goed

by Alison Doyle

Hoe kenne jo as in baantsjebedrach goed giet? Somtiden is it in goed gefoel. Oare kearen is it net sa dúdlik. Dochs binne der tekens om te sjen út dat jo helpe kinne jo bepale as jo yntervieus suksesfol is.

Wy hawwe se allegearre foar jo lein, mar foar it earst binne der guon punten wêr't jo wolle dat jo hâlde wolle foardat jo trochgean. Der binne in protte fariabelen dy't de tekeningen fan in suksesfolle ynterview bestimme, en it is wichtich om se te behanneljen, sadat jo net mei in net genôch yndruk fan jo ûnderfining komme:

As jo bygelyks ynterviewje foar in tige grut, bedriuwsbedriuw, kinne jo it nivo fan persoanlike ynspeksje dy't jo ûnder it ynspraakproses ûnderfine , faaks minder as as jo applikaasje tapasse hawwe foar in start-up, mar dat betsjut net dat droege ynteraksjes betsjutte jo dat jo de baan net hawwe. As jo ynterviner sels in kâld persoan is, kinne har manlju net oanpasse oan jo winsklikheid om it wurk te krijen - en deselde giet as se in benammen leuk personiel is. Soargje dat jo it grutte ôfbylding beskôgje, net allinich yn 'e lytse details.

Tink derom, fertrouwe jo goed mar hoecht (en bewust fan) sels. As jo de type binne dy't jo hieltyd twivelje en jo tinke dat jo it petear blaze , kin jo oardiel net genôch wêze. Besykje as objektyf as mooglik te wêzen as jo jo ynspraaidefoarstellings beskôgje. Besykje de ûnderfining te besjen sûnder in heule emoasjes te berikken.

Mei dy twa tips yn 't paad, hjir binne tsien tekeningen dy't jo ynterview goed lei.

01 Fragen oer jo belang yn 'e baan

It is in goed teken as jo ynterviner jo fragen hat oer jo belangstelling yn 'e baak of wêr't jo ynterviewje binne . As se of hy net ynteressearre hat om jo te begjinnen, jo winsk foar de baan - of ynteresse yn oare bedriuwen - net saak. Ferwizings oer jo belangstelling suggerearje dat de ynterviner is te finen oft jo of wolle jo in oanbiedingsopd akseptearje .

02 Spesifyk oangeande de ferantwurdlikheden fan 'e wurken

Hawwe jo ynterviner in de spesifike fan 'e baan en de deistige ferantwurdlikheden fan' e yndividu yn dy rol? Foar in ynterviner om de tiid te nimmen om te kommen yn 'e knibbel kin hy betsjutte dat hy of se fielst genôch genôch oer jo mooglikheden om it konversaasje op dat nivo te nimmen.

Bonus punktet as de ynterviner op 'e "rie" yn' e rol ferwiisd; bygelyks: " Jo moatte elke dei oan Martha, de digitale marketing manager rapporteare."

03 Jo ynterviewer jout posityf affirmaasje

Dit kin in fanselssprekkend wêze, mar sizze-tale teken fan in suksesfolle interview. Harkje nei hoe jo ynterviner jo antwurdzje as jo fragen beantwurdzje. Posityf responsyen lykas, "Dat is krekt rjocht," "Grutte antwurd", of "Ja, dat is gewoan wat wy sykje" binne wichtige gefolgen dat in ynterviner liket jo.

04 Jo krije in útnoeging foar in twadde ynterview

As jo frege om te kommen foar in twadde ynterview is it bêste teken dat jo earste goed! Tink derom, lit it nijs net nei jo holle komme, om't der in goeie kâns is, wurde oare kandidaten ek foar twa rûnen komme.

Meitsje jo fertrouwen yn om, mar wis dat jo de needsaak net foarstelle foar in twadde ynterview juster om't jo tinke dat jo de baan yn 'e tas hawwe.

05 Jo ynterviewer ferkeelt jo de Job

As de ynterviewer in pear tiid ferbridet dy't de heuligens fan 'e posysje befoarderje, is de bedriuwskultuer en wêrom hy of sy hat dêr wurkjen, dit is in goed teken. Jo ynterviner soe nei alle gedachten gjin probleem hawwe om jo de baan te ferkeapjen as hy of se hat nûmers yntinsjes om jo te behanneljen foar de posysje.

In oar goed teken is as in intervieweur freget as jo begjinne kinne wurk as jo ynhierd binne.

06 It Interview falt langer dan 30 minuten

Hawwe de ynterviner tiid tiid om kwalitief fragen te freegjen, nei jo antwurden te harkjen en de details fan posysje mei jo te diskutearjen? As jo te fielen hawwe as jo fuortgean mei in grouwe idee fan 'e posysje en jo petearje duorre foar 30 minuten of mear, besjoch it in goede mooglikheid dat de ynterviner ynteressearre wie om jo te stellen.

Lykwols, yn in saak dêr't meardere interviewers binne , lykwols, ien fan harren kin it needsaaklik wêze om fragen te freegjen om se te freegjen om it te meitsjen as se har wurk dwaan. Dus, bonus jout as it krekt jo en in ienige ynterviner en de diskusje is noch altyd trochfierd foar in wichtige tiid.

07 Utwikselje fan kontaktynformaasje

It is in goede nijs as jo ynterviner jo in bedriuwskarte jout, of in streekrjochte line om him of har te berikken, lykas in e-post of sels in tillefoannûmer. Sels better as hy of har stimt jo om elk te berikken as jo fragen of besochte ha!

08 Offisjele ynliedingen

Besjogge it positive nijs as jo ynterviner jo jo om it kantoar tocht en jo ynsteld hawwe. It is noch better as hy as sy of oare personiel-leden yn jo ynterview foar brede persoanen en wurksuming oerlis brocht.

09 De ynterviewer reageert op jo folge

Ienris jo hawwe jo dankes note oanstjoere jo tankberens foar it tafoegjen fan 'e tafoeging, markearje hoe lang oft jo ynterviner of moarnsbist kontakt opnimme om te reagearjen. In prompt reaksje kin goed nijs wêze, mar ek in each foar de toan fan it berjocht hâlde.

In berjocht lykas, "tankje jo om yn te kommen mei ús te treffen! Wy sjogge it tige tige en freegje ús nei dizze folgjende keuken nei te folgjen. Hast in geweldich dei! "Biedt folle better as wat koart en droege," Jo binne wolkom, en tankje jo. Prate gau wer."

10 Salaris komt op

De measte interviews sille net yn 't (soms ûnbekende) diskusje fan jild krije, útsein as se serieus binne oer jo yn te stellen. Ynterview fragen oer jo hjoeddeiske keap , ferline salaris en hokker salaris dy't jo ferwachte hawwe om goed te krijen, kinne goede tekens wêze dat se jo serieus ynstelle foar de baan.

Hokker oare jo moatte witte: hoe in jobburo evaluearje | Hoe kinne jo pakketten fan fertsjinwurdigje brûke?