Wat te dwaan as jo in ynterview opnommen hawwe

Wat te dwaan As in Job-Ynterview Goed ferkeard is

Somtiden, lykwols hoefolle ynspanning jo yn it tariede meitsje foar in petear , dan is wat mis. Miskien wachtsje jo mei in spjalte kopsoat of kin jo geast net in drukke persoanlike saak nimme. Wat it is, kinne omstannichheden jo jo "A-spiel" oplosse en in minne prestaasje jaan yn jo petear.

Hjir binne trije strategyen dy't jo brûke kinne om te recoverearjen fan in minne ynterview mei:

1. Jou jo tiid in tiid. In minne petear kin jo gefoel frustrearje en ferstean.

Nim wat tiid (oft it is tsien minuten of in oere) om te oertsjûgjen op 'e erfaring, mar net lang te wenjen. It is maklik te spiralearjen en wurde oertsjûge dat it yntervuüm noch slimmer wie as it eigentlik dien hat. Tink derom: dit is mar ien kâns, en der sil noch folle mear wêze.

2. Sjoch foar lessen. As jo ​​ienris tiid hawwe oer it ynterview oer te freegjen, freegje jo sels as der wat is dat jo lêze kinne fan jo flater. Hast it ynterval gean min, want jo binne lette? Hawwe jo in antwurd op in gemiddelde fraachpetear ? Hawwe jo miskien jo passy foar de posysje te bewûnderjen? As jo ​​de krekte reden identifisearje kinne, kin it petear it minneal slagje, it kin jo helpe om it probleem te beheinen, mei dizze posysje of troch it ferskil foar jo folgjende ynterview foar oare te meitsjen.

3. Oanfreegje in twadde kâns. Nimmen wol in ynterviewe fluggje, mar wurkjouwers binne ek minsken en begripe dat minsken in minne dagen hawwe.

As jo ​​tinke dat jo in petear blaze, net allinich opjaan. Alhoewol't der gjin feilichheid fêsthâlde sil it altyd in goeie idee wêze om in e-post-e-mail nei jo yntervigje te stjoeren, en it kin net skuldich wêze om te ferklearjen yn 'e notysje wêrom't jo jo spultsje wiene.

Bygelyks, as jo gefoel hawwe ûnder it waar, kinne jo in dankes note jaan dat jo gefaarlik fiele, en dat it liedt ta in minne prestaasje dy't jo jo kwalifikaasjes en folslein belangstelling foar de posysje net oanwiisde.

Dan freegje of as jo in oare manier kinne jo in twadde kear treffe. Wa wit, de wurkjouwer kin yndrukke mei jo inisjatyf en respektearje jo winsk om in negative situaasje te feroarjen.

Hoe dan in twadde kâns freegje

Hoewol net alle wurkders hawwe de tiid of middels foar in "do-over", as jo tinke dat jo in petear hawwe, nim dan de tiid om de ynterviner te ferstjoeren fan jo omstannichheden en tankje him of har foar de gelegenheid om te petearjen.

Jo wolle jo ûnskuld net oerjaan, mar ferjilde jo:

Hjir is in sample-e-mail dat jo ferstjoere kinne as jo jo yn dizze situaasje fine.

Sample E-post om te freegjen nei in oar ynterview

Underwerp: Jane Doe Interview

Dear Mrs. Jones,

Tankewol tankje foar it nimmen fan 'e tiid om te kommen mei my. Ik genoien mei jo te sprekken, en ik fiel dat de posysje in geweldige wedstriid wêze soe foar myn akademyske en profesjonele eftergrûn en meitsje gebrûk fan myn feardigenset.

Ik bin lykwols net wis dat myn belangstelling en entûsjasme foar it wurk yn ús ynterview kaam. Ik haw it waar yn dizze wike fiele en net tinke dat ik myn oanfieding foar de posysje ekspresje koe.

As dizze dingen net yn 't ynterview komme, wol ik jo derfoar soargje dat ik myn gefoel fan inisjatyf, heech nivo fan motivaasje, en positive hâlding makket my in prime kandidaat foar dizze posysje.

As jo ​​de tiid hawwe, soe ik de gelegenheid wurdearje om mei jo wer te sprekken.

Och, besykje jo net te ferjitten om myn referinsjes te kontakearjen moatte jo fragen of beslach krije oer myn profesjonele optreden.

Dank jo wer foar de gelegenheid om ynteresse mei XYZ Company. Ik freegje nei foar jo te hearren.

Earlik,

Jane Doe
E-post
Telefoan

It foarstel foar de kommende tiid

Sels as jo gjin ynterview besykje kinne dat rûn is, binne der dingen dy't jo dogge kinne helpe om de stress te meitsjen en soargen oer it werklikjen fan minne wurden. Hjir is hoe minimearje de ynteraksje stress , mei tips foar it dwaan fan in saaklike ynterview .