Wat moatte jo dwaan as ynterviewing? Hjir binne de meast foarkommende wurkwize ynterviews mislearingen, blonders, en fouten in kandidaat foar wurkgelegenheid kin meitsje.
Spitigernôch is it maklik om dizze flater te meitsjen sûnder dat it te realisearjen - en in soad fan harren binne mear gewoan as jo tinke kinne! Nim de tiid foar te meitsjen foar jo ynterview, dus jo moatte net sprekke oer ûngelok.
Lês fierder foar de top 10 meast gewoane ynterviews fan 'e wurken, en hoe't se miskien meitsje.
01 Dressing Ungemien
Lês mear oer wat te dragen oan in ynterview en wat net te dragen is oan in taak ynterview .
Folgjende op 'e list , is wat jo tinke dat jo in no-brainer wêze moatte - op tiid foar jo ynterview.
02 Oan 'e ein komme
Running late net allinich it minne tiidmanagement-feardichheden oan te sluten , mar lit in mangeling fan respekt foar it bedriuw, de posysje en sels jo ynterviner sjen.
Gean de ekstra lengte om te soargjen dat jo net lang binne, en komme op tiid, of sels frjemd. Biedt jo tiid om sadat it it ynterview makket fan fiif oant tsien minuten froast. Op dy manier, as eat ûnfoarsjoen komt op jo wize oer nei jo ynterview, dan sille jo in pear tiid hawwe.
Folgjende : Hjir is wat jo net nei in petear bringe.
03 Bring in drank mei jo
Net allinich is it unprofessionele om te gean mei in drank, mar yn jo petear moatte jo rjochte wêze op 'e opjefte fan' e hân: it meitsjen fan in goede yndruk, it beäntwurdzjen fan fragen, it behâld fan eachkontakt mei jo potensjele wurkjouwer, .
As jo in drankje foar jo meitsje, skept de kâns foar ôflevering - fiedling mei de beker, of as in fraach falt, by it meitsjen fan in sip, bygelyks. En hoewol it kin in relatyf ûnwiske mooglikheid wêze, it bringen fan in drank yn jo ynterviewe ek jout oan oare ûngelok ûngemakken - lykas it drinken op it buro, op jo, of sels jo ynterviner!
Der binne wat dingen dy't jo mei jo bringe moatte. Hjir is in list mei wat te bringen nei in taak-ynterview .
Folgje : Ferjit net dat jo tillefoan útskreaun foardat jo yn it ynterview kop binne.
04 Brûk jo telefoan yn 't Interview
Om deselde redenen, beantwurdzje gjin opsjes (en sille gjin petearen meitsje!) Yn 't ynterview. Om de ferlieding te tsjineljen foar jo tillefoan te kontrolearjen, stjoer jo tillefoan yn 'e tas foar it ynterview. As jo ûngeduld ferjitte om it út te setten, fersykje de ferlieding om dit te kontrolearjen as jo in berjocht of oprop krije.
Neidat jo de tiid nommen hawwe om it bedriuw te ûndersykjen dat jo folgjende wurkjouwer wêze kinne? Net dat sa is de folgjende fout.
05 Neat alles te witten oer it bedriuw
Eftergrûn ynformaasje as bedriuwsgeskiednis, lokaasjes, divyzjes en in missybehearder binne beskikber yn in rubryk "Oer ús" op de measte bedriuwen websiden. Besykje it foarôfgeande tiid, druk it dan út en lês it oer krekt foar jo ynterview om jo ûnthâld te fernijen. Besykje ek de bedriuwen fan 'e LinkedIn-side, Facebook-side en Twitter-feed, as se ien hawwe.
Witte jo wêr't jo wurden? Jo kinne ferrast wurde om te witten dat guon yntervingen net wergeare har wurkjen fan wurksumheden en guon fan 'e oare gegevens op har werhelling.
Folgjende : Hjir is hoe jo jo wurk skiednis rjocht hâlde en foarkommen fan 'e faktueel faktyk werom.
06 Fuzzy Resume Fakten
Sels as jo in resumint ynsteld hawwe as jo tapast hawwe foar de baak, kinne jo ek frege wurde om in wurkapplikaasje út te foljen . Soargje derfoar dat jo de ynformaasje kenne dat jo in oanfraach nedich hawwe, wêrby't datums fan foarôfgeande wurkleazens, graduumsdata en wurkjouwing kontaktynformaasje binne.
It is begryber dat guon fan jo âldere ûnderfiningen hurder wurde kinne yn 't weromkomme. Besykje de feiten foar jo ynterview. As jo nedich binne, nim de tiid om jo wurkferskienskip opnij te meitsjen , sadat jo werjouwing krekt is. It kin handich wêze om in kopy fan jo resume te hâlden foar jo sels te ferwizen by jo ynterview, hoewol wis it net brûke as krêft.
Fansels moatte jo nea feiten nea "fudge" op jo resume. De mear wierhaftich binne jo op jo opnij, de bettere kinne jo jo ferline ferwachting besprekje yn jo petear.
It is hiel maklik om te ferwêzentlikjen yn in petear, mar it oandacht kin jo net koste.
Lês fierder foar de folgjende mienskiplike yntervysjetoerrûle
07 net betelje
It ûntbrekken en ûntbrekken fan in fraach sjocht jo min foar min. As jo útgeane, sil jo potinsjele wurkjouwer freegje hoe't jo kinne op in dei op 'e baan bliuwt konsintrearre bliuwe, as jo net ienris yn ien ynterview kinne rjochtsje.
As jo jo oandacht fiele, faze in ynstânsje om te hâlden. Kontrolearje de eagen kontaktje, lean foar eagen as jo prate mei jo ynterviner, en meitsje in aktyf ynspann om effektiv te harkjen.
Wylst jo miskien gjin problemen hawwe om oandacht te freegjen yn in ien-ien-ynterview yn in eigen kantoar, it is hurder om te bliuwen yn 't sin mei de ynterviner as jo op in iepenbiere pleats komme. Lês mear oer tips foar ynterviewing op in iepenbiere pleats .
Folgjende: Yn stressige situaasjes, lykas petearen faak binne, leauwe minsken te folle. Dat is de folgjende ynterveksje flater om te foarkommen.
08 Oer te sprekken
Doch net oertsjûge en begjinne te praten oer jo persoanlik libben - jo spouse, jo thúsjen of jo bern binne net ûnderwerpen dy't jo yntsjinne moatte. Kwa as waarm, wolkom of genial is, kin jo ynterviner wêze, in ynterview is in profesjonele situaasje - net in persoanlik.
Meitsje dizze flater troch brûkende nonverbalkommunikaasje te bepraten foar jo potinsjeel wurkjouwer.
Kontrolearje ek de top 10 dingen net te sizzen yn in taak ynterview .
Folgjende: In oare fout fan tapassing fan oanfragen makket faak net oanpast om fragen te beantwurdzjen.
09 net wurde bewarre foar antwurden Fragen
Litte jo sels net wachtsje. Rieplachtsje foar jo ynterview troch te hifkenjen hokker fragen te ferwachtsjen en hoe't se harren beantwurdzje .
Meitsje mei in list fan fragen om de wurkjouwer te freegjen sadat jo klear binne as jo frege oft jo fragen hawwe foar de ynterviner. Sjoch ek op 'e fragen dy't jo net freegje moatte yn in baantsjebewiis en hjir binne it slimste ynterview mei antwurden dat jo op alle kosten foarkomme moatte.
Folgjende: It is wichtich om it positive te hâlden en net serieus te praten fan jo foarôfgeande wurkjouwers. Hjirom is it in flater foar badmouth jo bedriuw, baas of co-workers.
10 Badmouthing ferline wurkburo
As ynterview foar in baan wolst, wolle jo jo wurkjouwer witte dat jo goed mei oare minsken wurkje kinne en konflikten yn in reade en effektive wize behannelje, yn ferliking as jo jo meiwurkers fertelle of oerleverje oer oare ynwenners fan 'e minsken.
As jo fêste fragen stelle , lykas "Fertel my oer in tiid dat jo net goed wurkje mei in supermerk. Wat wie it resultaat en hoe soe jo it resultaat feroare hawwe?" of "Hawwe jo wurke mei ien dy't jo net hawwe?", sa as jo it oandwaan ?, "falle net werom op badmouthing oare minsken. Stel efterelje hoe't jo swiere fragen beantwurdzje kinne.
Brúnje op mear ynterview fragen en antwurden foar jo ynterview.
Folgjende: Dan kinne jo sjen hoe't jo dwaan moatte as jo in ynterview foar jo dreamlike job opnommen hawwe en wolle besykje om werom te reitsjen.
11 Hoe kinne jo in twadde kâns krije mei in wurkjouwer
As jo tinke dat jo in petear hawwe, nim dan de tiid om jo ynterviner in e-mail te skriuwen dy't jo omstannichheden ferklearje en se tankje foar de gelegenheid om te petearjen.
Hjir is wat te dwaan as jo in ynkomst ynboud hawwe , ynklusyf in e-postberjocht foar ferstjoeren, as jo besykje in twadde kâns te meitsjen mei de wurkjouwer.