Ien útsûndering foar dizze regel: job interviews. Wêrom binne ynterviews sa foarnaam foar konversaasjesjippels? In diel, it is om't jo bewust binne fan beoardiele.
Ek hawwe jo allinich sa folle tiid om in goeie earste yndruk te meitsjen, en jo besykje dit te dwaan, wylst jo jo kwalifikaasjes ek foar jo funksjes befetsje en bepale oft de rol in goed fit is foar jo .
Uteinlik is it it feit dat jo konkurrearje mei alle oare minsken dy't besykje de taak te lizzen. Mei safolle kandidaten foar krekt oer elke baan iepenet, sizze it ferkeard ding makket it makliker makliker foar de mieningsmanager om jo kandidatuer ôf te reitsjen.
Jo meie gewoan in twadde kâns krije as jo in flater makke hawwe en wat sein hawwe wat ûnfoardich of wat dat de ynterviner twaris meitsje sil tinke twaris oer jo yn te stellen.
Mei dat yn 't ferstân, foarkomme de neikommende:
Top 10 dingen net te sizzen yn in ynterview foar wurk
1. "hoefolle jildt dizze baan?" Net de earste wêze om salaris te bringen, as jo it helpe kinne. It beteljen fan beteljen kin it berjocht stjoere dat jo allegear jild is, in spesjaal sinne op 'e earste gearkomste.
Der is genôch tiid om taluelen te sprekken, as jo mear oer de rol leard hawwe en in passend salarisje kinne bepale.
2. "Myn baas wie net yn kompetinsjes" (of in rook, in idioat of wat oars ferdwûn). Prospective employers sille wierskynlik side mei jo hjoeddeistige of foarige supervisor hawwe en sille jo dreech wêze om te beheinen.
Se kinne sels soarchje dat jo se op in oantal takomstige ynterview yn 'e buert hâlde.
3. Sizzen, "Ik sil jo baan ha," as jo frege wêr't jo jo fiif jier sjen. It fertrouwen oanbelanget is in goede saak, mar oandwaanlik hoechstikken sille jo gjin ynterviner jaan. Tink derom dat diel fan 'e hokker manager's beoardielje is as jo goed passe by it team - yn oare wurden, wolle jo útkomme as immen dy't aardich is om mei te wurkjen.
4. "Ik ha myn baan hân," faaks as antwurd op in fraach as wêrom jo jo oanstelle foar in nije posysje. In bettere oanpak is om te betinken wêrom't de nije posysje oanrekket en, as it reflektearjen fan jo hjoeddeistige baan, betinkst wat jo leard hawwe en feardichheden dy't jo ûntwikkele hawwe.
- Hoe't jo antwurden wat jo hawwe as gefolch fan jo foarige jûn?
- Hoe kinne jo antwurdzje wêrom't jo jo wurk gean?
- Wat te dwaan as jo jo wurk haat
5. "Jo sjogge geweldich." Meitsje gjin kommentaren dy't as flirtatieuze ynterpretearre wurde kinne, lykas hoe opfallend jo yntervrider ferskynt.
6. "Ik bin net bewust fan alle swakkens," as frege om inkele tekoarten te dielen. Altyd ree wêze om wat swakkens te kommunisearjen; Soargje derfoar dat de kwaliteit net sintraal is foar de baan.
It dielen fan in histoaryske swakke wêryn't jo wurke hawwe oan it ferbetterjen kinne in effektive strategy wêze.
7. "Wêrom hawwe de fertsjinsten de fertsjinsten yn 'e ôfrûne twa wiken slompte?" In bettere winkel soe dúdlik wêze fan alles wat negative klinkt. Rieplach jo fraach mear neutraal. Bygelyks: "Yn jo werjefte, wat binne guon fan 'e grutste útdagingen dy't jo bedriuw te krijen hawwe op dizze juny"?
8. "Kin ik fan hûs arbeidzje" of "hoe folle fakânsje soe ik krije?" Bewarje dizze soarten fragen oant nei't jo in posysje oanbean hawwe, of de wurkjouwer kin jo motivaasje of wurkethik fragen stelle.
9. "Jo sille it reitsje, as jo my net oanmeitsje. Ik bin de meast kwalifisearre. " Jo kinne it net witte dat jo hawwe as jo alle oare kandidaten foldocht hawwe en evaluearre hawwe.
Oftichens is in echte ôfstimming fan wurkjouwers.
10. "Ik haw gjin fragen foar jo." Stel ris wat fragen om te freegjen dat jo opdrachtûndersyk bouwe of wat jo jo ynterviner dielde mei jo. In oar oanpak is om de ynterviner in fraach te freegjen oer har ûnderfining mei de organisaasje, lykas: "Wat wolle jo meast oer it wurkjen fan ABC-bedriuw?"
Wat jo sizze moatte yn in ynterview
Neist de dingen moatte jo net fertelle yn in petear as jo in oanbiede oanbiede wolle, dan binne wat dingen dy't jo kinne bliuwe dy't jo helpe om in saak te meitsjen foar ynhierd wurde. Hjir binne 16 wurden en útdrukkingen dy't jo sizze moatte yn in taak ynterview .
Mear oer ynterviews: fragen te freegjen yn in wurkwyk | Fragen net te freegjen yn in wurkfragen