Hoe kinne jo freegje hoe't jo mei petearje
Oanfollers moatte in ynspirator meitsje om te learen dy't yn it ynterprosesproses opnommen wurde sadat se de soargen fan 'e yntervigjetsje foarstelle kinne en dêrtroch oanpasse. It earste ding te dwaan is om Human Resources (HR) te freegjen foar de nammen, titels en rollen fan alle yntervju's as jo arranzjeminten foar jo ynterview meitsje.
Employers sille faaks in HR-resrûter hawwe in earste ynterview te fieren om te bestimmen as in kandidaar ynteressearre is yn 'e posysje en in goede fit foar it bedriuw. Dit makket sin, omdat as jo gjin goed fit binne, se wolle net de tiid fan har meiwurkers ferwiderje. Dizze tafoegingsnûmers wurde faak troch tillefoan of Skype útfierd.
Opliening of e-post stjoere om it ynterview te befestigjen jout jo in oare gelegenheid om freegje te freegjen as jo net ynformearre waarden doe't it ynterview pland wie.
Jo kinne ek freegje foar in oersjoch fan 'e hulpprozess, sadat jo in gefoel krije fan hoefolle ynterviews de wurkjouwer liket te dwaan foar it meitsjen fan in oanbieding en de regel fan thumb yn' e hichte fan hokker personielsleden oer it algemien komme ynterviews.
Foar senior bestjoerlike posysjes kin de wurkjouwer in rekrutearjend bedriuw dwaan om in begjinskontrôle te dwaan en oan te jaan oan kandidaten.
Folgje ynterviews
Typysk wurde de kandidatelist en de ôfdielingsbehearder yn oanwêzich wêze foar in folgjende ynterview. Op dizze gearkomsten sille de wurkwenten faak ûnderhâlde meiwurkers dy't dezelfde funksje hâlde, of in fergelykber taak, oan de ien dêr't jo yntervieare.
Hoewol it liket it liket te wêzen dat har primêr doel is om jo te berekkenjen oer de details fan 'e posysje, wurde de oanwêzige persoanen frege om jo ek te evaluearjen. It komt om nei of as jo de firma kultuer passe en mei it team komme.
Ynterviews mei minsken út oare ôfdielingen
Fertsjintwurdigers fan ôfdielingen dy't ynterferinsje mei, of wurde tsjinne troch, jo prospectyf ôfdieling kin ek in diel wêze fan it petearteam. Gelegenheid is mooglik in bûtenienheid, lykas in affiliate bedriuw, fertsjintwurdige. Bygelyks, in ôfdieling Alumni Affairs by in kolleezje kin freegje foar in alumni lieder om te petearjen kandidaten foar in posysje yn dat gebiet. It is it wurdich te bewizen dat guon organisaasjes in lêste lagen hawwe yn it proses dêr't de liedende kandidaten by de presidint, direkteur, of in oar topbehearder passearje foar in einklik foar it finalisearjen fan 'e hier.
Ferstjoere in Dankes Note
Wa't jo begean, is it wichtich om in brief te jaan oan allegearre dy't jo petearje. It kin tiidwurden wêze as it ynsprachenproses multyljochting is, mar oanwêzichheid is ien fan 'e bêste manieren om in goeie yndruk te meitsjen.