10 Wizen om de minste ympresje te meitsjen by in ynterview fan it Job

by Alison Doyle

Elkenien wol de bêste yndruk meitsje as se interviewt foar in baan, mar it kin maklik wêze om te brekken. Yn guon gefallen is wat jo dien hawwe sil net kritysk wêze en jo krije in pas. Nei allegear ferwachtsje de wurkjouwers oanwêzigen om nervos te krijen en in saak fan 'e baan ynterview jitters moatte jo gjin wurkburo koste. Oare dingen kinne jo ynterviner beslute dat jo net de krekte persoan binne foar de baak, en it is tiid om te gean nei de folgjende kandidaat.

Wat kin in echt minne yndruk meitsje by in taak ynterview? Hjir binne wat dingen dy't jo dwaan moatte foarkomme as jo nei it ynhieren proseduere wolle. Se binne allegear maklik te foarkommen, dus de list te ferjaan en meitsje derfoar dat se gjinien fan har barre.

Reitsje dizze tips foar hoe't jo de minste yndruk meitsje kinne by in yntervie, dus jo binne net op 'e minne oanfreegjen list.

01 Rint letter of net by allein

Guon fan 'e slimste ynterviews dy't ik heard ha, binne fan minsken dy't har hielendal bliezen. Se krigen de datum of tiid ûnbekind en fermoarde it ynterview, of se krigen yn 'e ferkear en kaam te learen te let.

Tink derom dat ien fan dizze minsken is troch de tiid te nimmen om jo ynterview yn te foarsjen. Jou jo genôch ekstra tiid om dêr te kommen. It is in protte better om genôch genôch te kommen om in kofje of kofje te krijen of om de blok te kuierjen om jo nerven te rêstigjen as it is om te stypjen oer oft jo it opnij op 'e tiid yn it ynterview meitsje wolle.

Op 'e flipkant, moatte net te betiid wêze. Jo ynterviner kin in folslein skema fan oanfreegjen hawwe dat in pear minuten foarôfgeand fan jo plandearre yntervot slot is genôch.

02 Jo sjogge as in slob

Casual attire is de norm yn in protte wurkplakken, mar dat betsjuttet net dat jo opnij sykje as in boer. Fierder wurket net sa goed. As jo net wis binne wat te dragen, freegje de persoan dy't it ynterview opnimme. Kleurje dêrtroch foar it type wurk, bedriuw en yndustry dat jo beskôge wurde.

Reitsje dizze tips om wat te dwaan foar in saaklike ynterview op in ferskaat fan wurkplakken, dus meitsje jo de krekte yndruk.

03 Jo binne net noflik

As lekker - en freonlik - saak as jo it bêste dwaan om te keapjen. Dat betsjut dat elkenien fan 'e resepsjeist lekker is lekker dat jo de persoan dy't jo ynterviewje mei jo befelje. Jo soe tinke dat dit in net-brainer wêze soe, mar, mis, is it net altyd.

Guon kandidaat kinne arrogant wêze en tinke dat se it bedriuw in foardracht dwaan troch ynterview mei har te freegjen. Bewearje, bedriuwen mei in bedriuwskultuer dy't om de wurkpleats draait omtinken posityf nimme te litten hoe't oanfregers mei alle minsken dy't se treffe. Hâld it posityf om de bêste yndruk te meitsjen.

Hjir is hoe't jo persoanlikheid by in ynspraak yn 'e baan sjen litte .

04 net sels te ferkeapjen

Doch gjin ferwûndering dat it net genôch is te wêzen. Jo ynterview is ien fan 'e wichtichste kânsen dy't jo sels sels ferkeapje moatte. Jo binne de iennichste dy't it ynterviner fertelle kinst dat jo it goeie materiaal hawwe foar de baan. Jo referinsjes kinne helpe, mar se krije gjin kâns om as jo it net foar de earste omloop meitsje.

Wês opsteld om ynterview fragen te beantwurdzjen oer wêrom't jo de kandidaat binne dy't yn 't wurk hanthavenje moatte en it gefal meitsje moatte om't jo better binne as de oare oanfregers .

05 Kontrolearje de klok of jo tillefoan

Tidens in ynspraak fan 'e baan binne jo op' e klok fan 'e ynterviner, net jo eigen. Hoffentlich, jo hawwe jo tiid genôch tiid jûn foar it ynterview. As jo net hawwe, besykje jo net te bepressen. Jo kinne omgean mei wat alles ferhannele is omdat it petear ynteressearret nei einig. Hjirmei hâld jo jo fokus op jo ynterviner.

Op in ferlykbere notysje, moatte der wis fan wêze dat jo tillefoan útskreaun is en sûnder sicht. In ynterviner wol net harkje dat jo in berjocht of in tekst hawwe. Ek noch slimmer, in definitive yntervinerbrekker seit dat jo in oprop nimme moatte.

06 net dwaan fan jo húswurk

Krij net ea nei in beropsûnderfining om neat te learen oer de posysje, wurkjouwer of yndustry. Jo kinne wis wêze dat jo frege wurde wat jo tinke oer de baan of wat jo witte oer it bedriuw. Sizzen: "Ik wit net" of "Ik bin net wis" sil jo de kwestje wierskynlik koste.

Dit is maklik te foarkommen. Nim de tiid om jo húswurk te dwaan - Google it bedriuw, kontrolearje har sosjale media websiden, sjoch op LinkedIn en Glassdoor, en freegje jo ferbiningen oer as jo elkenien witte dy't der wurket. Besykje it berjocht op 'e nij en nim dan de tiid om jo kwalifikaasjes oan te passen , sadat jo diel kinne jo mienskiplik fine mei de ynterviner.

Meitsje taret om de meast opfrege pleatslike fragelistyske fragen te beantwurdzjen en te reagearjen as jo frege binne as jo fragen hawwe foar de ynterviner . It sil folle minder stress wêze mei in idee fan wat jo sizze sille, en it helpt jo in goed yndruk te meitsjen.

07 Sizzen Wat jo echt tinke

Der binne tiden wêr't jo net sizze wat jo echt tinke. As jo de lêste baas haat en it bedriuw dat jo wurke hat, is dit ien fan dizze kearen. Sels de oanfregers begjinne badmouthing wêr't se foarhinne wurke, freget de ynterviewer oft jo it folgjende kear itselde sizze sille.

Doch elkenien in foardiel, benammen jo, en hâlde dy negative gedachten foar josels. It hâlden fan posityf sil perfoarst better wurkje as jo jo eardere wurkjouwers útstekke.

08 Net sprekke de wierheid

Ja, de wierheid is. It echt docht. Jo witte net hoe grif de wurkjouwer jo eftergrûn kontrolearje sil , en sels in lytse oerdrage kin op jo resume of yn in baantsjebelied kinne jo in oanbiedingsburo kosten. Wat dogge de oanfragen oer it measte? In ûndersyk fan CareerBuilder bepaalt de folgjende binne de meast foarkommende útladingen of leagen dy't troch wurkjouwers rapporteare:

Ferskillende feardigens Sets: 62%
Ferplichte ferantwurdlikheden: 54%
Datum fan wurksumheden: 39%
Job Titel: 31%
Akademy-bedriuwen: 28%

As jo dit net dogge, sizze jo net dat jo hawwe. De wurkjouwers kinne en kontrolearje, en jo wolle net ferlieze wat in geweldich wurk wêze koe om't jo de wierheid net fertelle.

09 Slach it ôfslach net slute

It is wichtich om de ynterviner te ferlitten mei de yndruk dat jo de baan wolle. Jo sille wierskynlik frege wurde oft der wat oars silst sizze. Brûk it as gelegenheid om jo wurdearring te ferlienjen foar it berekkenjen fan 'e baak, en werom te reitsjen wat jo de meast kwalifisearre kandidaat makket.

Litte jo de wurkjouwer witte dat jo geweldich wêze moasten ta in oanbiedingsburo! Hjir is hoe't jo in ynterview op 'e rjochtsnota slute .

10 Fergje om nei te gean

Alhoewol jo it ynterviner hawwe dat jo de baan wolle, sizze it wer skriftlik. Nim de tiid om in nota-note of e-postberjocht te stjoeren nei't jo thús komme fan it petear. As it besluten besluten wurde bard, stjoere jo in e-mail folgjende berjocht .

Oars, besjen in handschriftend dankes note (wurkjouwers lykas harren!) Of letter. Hjir is ynformaasje oer de bêste manieren om nei in buro ynterview te folgjen .

Hokker oare jo moatte witte: wat jo dwaan as jo in ynterview opnommen hawwe