Jo wurkûntwerp is oer. No wat?
Der binne regels dy't jo folgje moatte, in post-yntervote etikette . Net te dwaan dat kin jo kâns krije om de baak te krijen - jo kinne sels jo potensjele wurkjouwer sels ûnferwachts fiele, of op syn minst jo it ferkearde fuot krije as jo de funksje eins ek krije.
Jo binne net dien as jo dûnsje út it gebou, fuorje de hiele wei. Hjir binne in pear stappen dy't jo wolle nimme wolle.
Ferstjoere in Dankes Note
Dit is net in needsaak, mar lit it derop sizze, it is noait gjin kwea oan ien foar ien dank te tankjen. Elkenien - sels it yndividu dy't jo yn 'e gewoane rin fan syn wurkdei ynteressearre hat - liket it goed te wurdearjen en te witten dat syn ynvestearring fan' e tiid te erkennen is.
Ferantwurdlik is in ynspraak net in typyske situaasje - jo hawwe noch gjin kado dien, - mar in dankesnota sil jo meitsje fan oare oanfregers as konkurrinsje foar in baan hurd is. Wa't net tinke dat in dankes note te stjoeren sil daliks nei de rêch fan 'e pack gean.
As jo in notysje stjoere , soargje derfoar dat it fuortdaliks it ynterview dwaan moat. Hâld it koarte en profesjonele. Brûk dit net altyd wer te ferkeapjen, hoewol it is OK om te stean hoe't jo belangend binne yn 'e posysje.
Net oerbôge gean mei festing. Jo tankje de ynterviner, net besykje yndruk te wêzen. Sels in e-mail sil goed fine.
Wês opsichtich as jo folgje
De wurkwenten jouwe faak in protte tiid foardat se beslute om ien te krijen. It betsjuttest dat jo wierskynlik langer wachtsje moatte as jo witte wolle as jo de baan levere hawwe.
It is OK om nei in ynterview te folgjen, mar allinich nei in bepaalde perioade fan 'e tiid is pas - en allinich ien kear.
As jo in persoan begjinne mei te begjinnen, oft se in beslút besluten hawwe , sille jo jo yn in lêst draaie. Tink derom dat de managers fan mieningen meastentiid binne dy't besykje har reguliere banen te dwaan en in posysje te folle. Se hawwe taken dy't se nedich binne om te foldwaan, en in iepen iepenbiere posysje folslein net boppe oan har listen wêze. Soargje se dus net. As jo net in reaksje yn in wike heard hawwe, kinne jo in koarte e-post kontrôle yn en, asjebleaft, jo ynteresse útdrukke, mar net roppe. As generaal regel is it rop mear invasyf.
Dêrnei? Jo moatte it wêze en fuortgean.
Wat as jo wat net hearre?
Helaas, de wurkjouwers oer it generaal net berikke om jo minne nijs te jaan. Faker as net, krije de wurkjouwers net werom nei kandidaten dy't de baan net oanbean wurde. It is benammen wier as it yndividu dat jo ynterviewd hawwe is net yn 'e harsensektor.
As it wiken en wiken west binne en jo noch altyd gjin wurd heard hawwe, is der gjin skea by it ferstjoeren fan in twadde nota. Dat sei, jo kinne wierskynlik beslute dat jo de baan net hawwe as it wiken en wiken west hawwe.