Learje hoe't jo in bettere hannelje krije
Doch dyn ûndersyk
As jo in nije taak akseptearje of gewoan hingje mei jo hjoeddeistige bedriuw, sil ûndersyk liede ta in bettere oerienkomst. As jo wurkje by in lokale tv-stjoerder of krante, kenne se har posysje yn 'e merk, yn termen fan Nielsen ratings foar tv, oplaach foar kranten en ferkeapynkomsten foar sawol.
Yn útstjoering betellet in nûmer-trije stasjon automatysk net minder as de merkelieder. As in leger opstelde stasjon besiket om har loket hinne te draaien, kin it wêze dat se mear betelje as it typyske salarjen om wat momint te begjinnen mei erfarne minsken. De nûmer ien stasjon kin op har learen rêstje, it beteljen fan it minste bedrach mooglik.
Mear witte oer de persoan dy't de ûnderhannelingen behannelje sil. Guon behearder ljeafje de oan-en-nimme fan it meitsjen fan in oerienkomst, oaren hawwe in oan-it-of-leave-it oanpak. As jo yn in kontraktgegevens mei de ferkearde taktyk gean, kinne jo jo jild kostje of sels de baan.
Besykje it berik fan salaris te finen by it bedriuw. As jo twa jier fan ûnderfining hawwe, is it net wierskynlik dat jo mear fertsjinje as ien dy't wurket yn deselde posysje dy't dêr tsien jier west hat.
Hoe kinne jo freegje foar mear jild
Nawol wat bedrach oan jo oanbean is, it is allinne natuerlik om mear te winskjen. It krijen is net altyd maklik.
It duorret geduld en meastentiids in reewilligens om wat oars te jaan yn 'e kontrakt.
Litte wy sizze jo binne presintearre mei in twa jier kontrakt mei in $ 50.000 salaris it earste jier en $ 53.000 de twadde. Jo wolle $ 55.000 it earste jier en $ 60.000 de twadde.
Meitsje jo figueren sadat de diskusje oer konkrete nûmers giet. Oars, sille jo gewoan sizze, "ik wol mear jild," dat jo net earst krije. Tink oan dizze poadium as freegje nei in betellingsheffing . Plan foarút, bewiis, mar fral net freegje om wat jo wolle.
Ferwachtet om wat te freegjen oer de ekonomy dy't del is, de nûmers binne út 'e fraach of in fergeliking mei wat immen yn' t bedriuw is. Litte jo dy net ûnthâlde.
Soargje jo fersyk om troch te soargjen hokker type unike feardigens of ûnderfining jo bringe nei de posysje - kinne jo op wat ekstra ferantwurdlikheden nimme om it ekstra betel te garandearjen? Ferkeapje jo as ekstra wearde nei it bedriuw, dat kin mear betelje om jo te signjen, mar ek mear.
As jild foar jo wichtiger is as de lingte fan 'e kontrakt, kin dat in grut ferkeappunt wêze foar it bedriuw. Meitsje jo dat jo in trije-jier-kontrakt tekenje, wat betsjuttet dat de direksje net soargen hat om oan'e nij te meitsjen nei twa jier.
Wannear jo om klokken freegje
In "útgongspunt" yn in kontrakt lit jo in oare baan akseptearje foardat de kontrakt ferrint. Dizze soarten kluzes moatte ûnderhelle wurde foardat de deal tekene wurdt.
Jo moatte dit petear ynlate. In kontrakt sil begjinne mei gjin klokjes, wêrtroch jo bliuwt foar de folsleine lingte fan 'e oerienkomst. Oars wurde jo yn in situaasje pleatst dêr't jo ienris ferlet wurde wurde om jo kontrakt te brekken, wat jo betsjutte dat jo misdiedigje en miskien langstme skea oan jo karriêre feroarsaakje.
Guon karakteristyske klokken soenen in persoan in wurk dwaan tichter by har wenplak te dwaan, soene in TV-rapporterer in befêstigjende nijsankerposysje akseptearje of fergees krije as in grutte opheffing yn beteljen yn in oare stêd oanbean wurdt.
As in útklausel kritysk wichtich is om te krijen, ferwachtet dat wat wat te winskjen yn weromkommt.
Jo kinne twongen wurde om in legere salaris te nimmen of fertelde dat elke útslaggen net spesjaal wurde sil oant jo kontraktperioade. Dat is in ûnderdiel fan 'e ûnderhanneljen. As in stasjon ynstinkt om jo tsjinsten foardielich te ferliezen, dan moat it op ien inkelde manier kompensearre wurde.
Partijen fan in TV-akkuraat dat normaal net ferkocht wurde
Jo sjogge wat parten fan jo kontrakt befetsje standerttaal dat de bedriuw yn al syn kontrakten set. Bewjogge tiid om te besykjen om dizze items te feroarjen of te ferwiderjen.
Jo kinne in "moraalklausel" sjogge, wêrtroch it bedriuw jo kin fjoer as jo wat dogge dy't ferkeard publisearje. As jo sein dat jo dizze paragraaf ferwiderje wolle, dan betsjutte jo dat jo jo prate yn 'e problemen krije, dy't alaarm feroarsake kinne.
A 'gjin kompetysjeklausel' foarkomt dat jo fan in sprutsen media nei in konkurse media bedriuw foar in perioade fan tiid, ek nei it kontrakt ferrint. Akseptearje dat bestjoer wol jo net betelje, jo meie jo leare en jo nije feardichheden leare om jo te besjen foar de konkurrinsje.
It mediabedriuw sil de rjochten behâlde op in persoan fan namme, gesicht en stim om te brûken lykas it pas is. Dêrneist sil it jo eigen wurk hawwe en hawwe de autoriteit te besluten of it te brûken.
Jo kinne it dreech fine om de betingsten te feroarjen hoe't it bedriuw it kontrakt útsette kin en it bedrach fan ôflevering, as jo, jo krije. De measte wurkjouwers jouwe har in jier finster om te besluten oft de relaasje foar it kommende jier fan 'e oerhanneling trochgean sil.
Wat te ferjitten yn 'e ferhâldings
In bedriuw wol jo, oars kinne jo it net makke hawwe oan it kontraktferdrachstap. Foardat jo yn 't keamer kuierje, beslute hoefolle betelje jo akseptearje en hoe lang jo reewillich binne om te bliuwen.
Nau beslist de titel fan de persoan dy't jo mei jo ferwachtet, dy persoan hat gjin blanke kontrôle. It salarjen dy't jo freget moat passe yn 'e begrutting fan' e bedriuw en oerienkomme mei wat de merk hat.
Om wat te krijen hawwe jo wierskynlik wat oars te jaan. Wês klear om kompromittearje sadat beide kanten bliid binne. Krij net sa mei emoasjes omgean dat jo draaie wat wat in slachtoffer wie.
Op suksesfolle ûnderhanneljen fan in mediabekontrakt is in protte as in auto te keapjen. De mear ynformaasje dy't jo hawwe, de bettere sille jo op bargjen wêze. As it krúnjen fan de nûmers komt net natuerlik foar jo, sille jo fine dat kontraktgehandles folle makliker wurde mei praktyk.