Tips foar it einigjen fan in wurkûntjouwing op in positive notysje
Tips foar it sluten fan in Job Interview
Finale yndrukken kinne duorsume ymposysjes wêze, dus moatte jo sesje tinke oer hoe't jo in ynterview opstelle.
Hjir binne guon tips foar it sluten fan in taak-ynterview.
Befestigje jo ynteresse yn 'e baak
Tink derom dat it sluten fan in ynterview in geweldige mooglikheid is om jo entûsjasme te ekspresje foar de baan. Ien manier om dit te dwaan is te ferklearjen hoe't it ynterview jo belang hat yn 'e baan befêstige.
Sa kinne jo bygelyks sizze "ik ha de mooglikheid dien om mear te learen oer dizze taak. Harkje oer de technologie fan 'e topkant dy't jo bedriuw brûkt en de nije produkten yn' e pipeline hat myn begearte opdienien om in liederskip te nimmen Rôl mei jo projektteam. "
Freegje de wurken
As jo der wis fan wêze dat jo de opdracht nei it ynterview wolle wolle dwaan, wat in goeie salveroarder hat oan 'e ein fan in gearkomste en freegje nei de baan, al taktfol.
Jo kinne sizze: "Ik wol dat jo witte dat ik tige ynteressearje om dizze rol foar jo festiging út te fieren, en hoopje dat jo in oanbieding ferlitte of jouwe in plak yn 'e folgjende rûn fan petearen.
Litte my my witte as jo noch fierder fragen hawwe foar my nei foaren. "
Hjir binne guon fan 'e bêste manieren om te freegjen foar de baan sûnder jo te meitsjen, of de ynterviner, ûnkarm.
Tsjinje de ynterviewer dat jo kunde binne
It ein fan jo yntervie is ek in kâns om te reitsjen wêrom't de posysje past dyn feardigens set past en in goede wedstriid is jûn dat jo aktyf as kandidaat is.
Jo kinne sizze wat, "by it sluten, it liket my te wêzen dat de posysje in geweldich fit is. Ik freegje my op foar it gebrûk fan myn foarheakkende computingfeardigens, ekspertize yn projektbehear, en fermogen om yn projekten op 'e tiid te bringen."
As jo frege binne as jo wat hawwe wolle taheakje
Njonken it útstellen fan jo eigen ferklearrings, wurde ek te fieren foar fragen. Ynterviewers freegje jo faak as jo eat hawwe oan 'e ein fan jo yntervuot. Jo moatte it ynterview yngeane mei in mentale list fan 'e seis oant tsien sterkte op jo eftergrûn dat jo mooglik meitsje kinne yn' e taak excelearje.
Lês mear: hoe't jo jo kwalifikaasjes byinoar passe
Wês klear om ien fan 'e fergoeding te dielen dat jo de kâns hawwe om jo tidens jo gearkomst te foarkommen. Jo kinne ekstra ynformaasje yn kombinaasje mei in gearfetting oangeande jo algemiene fit oanbiede. As jo bygelyks kinne, sizze: "Ik haw oanjûn hoe't ik myn skriuw- en ûndersyksfeardigens tapasse kinne, mar wol graach taheakje dat ik in ferskaat oan tige suksesfol publike eveneminten pland as in nije produktynfieringen."
Hoe te regeare: is der wat wat wy wolle oer jo witte?
Freegje wat Wat folget
Foardat jo it ynterview litte, soargje derfoar dat jo witte wat der fan dat punt ôf te ferwachtsjen is mei it ynhierproses .
Freegje oer it tiidframe foar it finalisearjen fan har beslút, en as der dan oare skeppers fan petearen wêze soene, kinne jo in folgjende kommunikaasje planje.
Stjoer in folgjende e-post
Fuort nei it petear, meitsje notysjes oer de gearkomste, wylst it probleem frisse yn jo geast is. Skriuw jo folgjende e-mail sa gau mooglik nei de gearkomste sadat jo in kâns hawwe om beoardielingen fan jo kandidatuer te beynfloedzjen foardat se finalisearre binne.
Hjir is ynformaasje oer hoe't jo nei in buro-ynterview folgje kinne, en wat jo opnimme yn in ynterview nei post-berjocht-berjocht .
Lês fierder: 15 dingen net te dwaan by in ynterview fan wurk | 25 dingen nea te praten by in ynterview
Beskikende artikels: Hoe tefoaren foar in taak ynterview | Top 10 dingen net te sizzen by in ynspeksje fan wurksumheden