Is der wat wat wy wolle oer jo witte?

Hoe kinne jo ynterview fragen beantwurdzje oer wat oars jo oanbiede moatte

Ien fan 'e ynterviewsfragen dy't typysk frege is oan' e ein fan in taak ynterview is oft der wat oars is dat jo graach diele wolle of wat oars, dat de ynterviner oer jo witte moat.

Meastentiids, troch de tiid as jo dizze fraach harkje, hawwe jo al foar in skoft praat en hawwe in protte fragen beäntwurde oer jo feardigens en ûnderfining. It kin ferantwurding wêze om gewoan op 'e hichte te reagearjen troch te sizzen dat jo fiele sa't alles al bedutsen is.

Besykje dizze driging. Ynstee dêrfan brûke dit as gelegenheid om it ynterview op in sterke nota te sluten . Tink oan jo reaksje as it liket as de ôfslutende ferklearring yn in probleem: jo biede de wichtichste punten yn 'e ynterview oan en meitsje in definitive gefallen foar jo kandidatuer.

In protte sa as de fraach " Fertel my oer dysels ", dizze iepenbiere fraach jout jo te kontrolearjen fan it petear, en dielen fan ynformaasje dy't jo brûke foar jo kandidatuer. Lês hjirûnder foar advys oer hoe te meitsjen foar dizze fraach, en lêze inkele foarbylden fan sterke antwurden.

Hoe tefoaren

De earste stap foar it opstellen fan dizze soarte frage is om yn it ynterview te gean mei in dúdlike begryp fan wat jo oanbiede moatte. Meitsje in list fan 8 - 10 aktives dy't jo helpe om yn it wurk te fertsjinjen. Om dizze list te meitsjen, besykje de advertinsjele advertinsjes en meitsje in list mei jo feardigens (sawol hurd en sêfte ), oanfollingen, gebieten fan kennis, ûnderfinings, en / of persoanlike eigenskippen dy't jo helpe om de kwalifikaasjes foar dit bepaalde taak te foldwaan.

Selektearje jo yn jo list mei kaaiwurden fan 'e baaklist.

Wês prodigje foarbylden fan jo wurk, frijwilliger, of akademyske skiednis dy't bewiisd hawwe dat jo wearde hawwe oan oare bedriuwen troch it tapassen fan dy feardichheden yn it ferline.

Jo assistenlist sil jo helpe om fragen te beantwurdzjen oer jo sterkte yn it petear.

Dêrneist as jo frege binne oan 'e ein fan' e gearkomste as jo eat hawwe, sille jo klear wêze om alle kwaliteiten te lizzen, dat jo noch net oerienkomme kinne oer de ynterviner.

Hoe kinne jo antwurdzje

Begjin jo antwurd mei in gearfetting fan guon fan 'e kaaistruktueren dy't jo al dielde hawwe. Dit sil it ynterviner helpe, tink, hoewol jo in sterke kandidaat binne foar de posysje.

Nei jo fereaskje jo kwalifikaasjes en add one or two items út jo list dy't net oerdroegen binne. Dit kinne feardichheden of fermogen wêze dy't jo noch net neamd binne, of ûnderfiningen dy't jo hawwe. Soargje hoe't jo oanjaan is relevant foar de posysje. As der tiid is, jouwe in bysûndere foarbyld fan in tiid dy't jo dizze kwaliteit hat toand. As it mooglik is, ferklearje hoe't dizze kwaliteit helpe woe oan in oar bedriuw. Nei't jo dat dien hawwe, betink dan earder mear jo sterke belangstelling foar de baan en yn wurkje foar de organisaasje.

Dizze soarte fan antwurd docht twa dingen: it fermelde wêrom't jo in sterke kandidaat binne, en it lit de ynterviner sjen dat jo entûsjast binne oer de posysje. Tink derom: dit is jo ôfslutende ferklearring, dus jo wolle de ynterviner oan alle redenen ferwiderje dat jo in ideaal kandidaat binne.

Foarbylden fan 'e bêste antwurden

Hjir binne echte intervieux-antwurden dy't jo bewurkje kinne om jo persoanlike ûnderfiningen en eftergrûn te passen:

Lês mear: Mear ynterview Fragen oer jo | Ynterview fragen en antwurden | Interview Questions to Ask