Job Interview Fraach: Wêrom moat ik ris in risiko nimme?

Hoe kinne jo petearen fan petearen beantwurdzje as jo karrieren hawwe

In protte wurkjouwers hawwe har soargen oer it generearjen fan in weromreis op har ynvestearring mei nije hires, dus se sykje nei minsken dy't se tinke dat se in duorsume ynset foar it bedriuw meitsje wolle. As jo ​​karrieren feroarsaakje, bygelyks kinne jo frege wurde: "Wêrom moat ik in risiko op jo nimme, om't jo fjilden feroare hawwe?"

Yn jo antwurd moatte jo elkoar soargje dat de wurkjouwer kin oer hoe lang jo bliuwe moatte yn 'e baak.

Dit is foaral wichtich as jo resumint oanjout dat jo binnen in koarte perioade ferskate nije posysjes hawwe.

De fraach oer jo risikofaktor behannelje

Mei jo feardigens foar de rol

De bêste manier om dizze soarte fan fraach te beantwurdzjen is te betinken hoe't dizze bysûndere posysje jo ynteresses past. Besykje elke elemint fan 'e jobbehearder en besykje de ferantwurdlikheden dy't jo meast belangryk binne. Tink oan parallel parallels dy't jo yn it ferline hienen en binne klear om te beskriuwen hoe't it foldwaan wie dat wurk foar jo wie.

Sels sels as oplossing, net in potinsjeel risiko. Meitsje wat jo oanbiede moatte oan 'e list fan beropsûnderfragen en jouwe jo bêste ferkeapte, jouwe de eigenskippen en skaaimerken dy't jo in unike en heulige wedstriid meitsje foar de baan.

Foarbyld: "Ut ús konversaasje, liket it as jo sykje om ien te kommen en nimme litte fan jo redaksje.

"Mei myn sân jier ûnderfining dy't wurkje yn online en print publisearjen, haw ik bedriuwen tûzenen dollar bewarre troch effisjint te wurkjen mei freelancers. Yn myn lêste taak slagje ik de grûnslach, oertsjûgje fyftich offisjele redaksjes en problemen gau mei ús online publisearre platfoarm.

"Ik kin konsintrearre bliuwe yn stressige situaasjes, lykas doe't wy ús artikelproduksje troch fyftich prosint moanne oer moanne ferhege."

Doch dyn ûndersyk

Undersyk jo nije karriêrefjild grûnend en presintearje in detaillearre ferklearring oer wêrom't jo de feroaring meitsje. Sprek dan mei kontakten dy't wurkje op jo nije fjild en skaadje harren om in dúdlike werjefte fan har wurkrol te krijen. As it mooglik is, ynterne of frijwilligers foar in koarte tiid om ynnovige wurkjouwers sjen te litten dy't jo kennis binne oer it fjild en ynsette foar jo nije rol.

As jo ​​tinke dat jo wurkgelist skiednis in reade flagge opheve kinne op jo nivo fan ynset foar elke funksje dy't jo holden hawwe, betink dan hoe't jo ferline fan jo ferline jo nei dit fjild liede en de manieren wêr't jo jo fertrouwen foar dizze nije posysje ferstoarne .

Bygelyks, jo kinne oantsjutte dat jo yn it ferline gegevens fan fjilden feroare hawwe fan in hegere salarjen, mear ferantwurdlikens of grutter status, mar joech net genôch oer hoe't it stimulearjen fan 'e wurklike wurksumheden wêze soe. Jo kinne oanjaan dat jo út dy erfaring groeid en binne klear om folslein te dwaan oan in nije posysje.

In ferhaal fertelle

Job hingjen yn en fan himsels hat net nedich dat jo profyl as slang sykje.

It is alles oer hoe't jo jo reaksje feroarje. Sykje nei wizen om kontinuïteit te sjen yn jo karriêrepaad. Fertel in ferhaal dat sjen lit troch bliuwende groei.

Sa kinne jo jo lêste trije banen bygelyks net op it oerflak bliuwe, mar jo kinne elke feroaring oanfoljende heulveroardielen passe. Lit dit sjen yn jo antwurd, en lit sjen hoe jo jo brûke kinne wat jo leard hawwe yn 'e rol, dy't jo besprekke, útfiere.

Mear tips foar it beäntwurdzjen fan heftige rappefragen

Kontrolearje net tsjin jo sels. As jo ​​gefoel hawwe yn in ynkomst sitte, is it maklik om te begjinnen mei beide kanten fan it petear. Besykje de driging. No is it net de tiid om sels te fertsjinjen of josels te litten. Wês posityf - en net bang om foech fertrouwen as jo nedich hawwe.