List fan Jobs mei karriêre en salaris ynformaasje

Binne jo tinke oan feroaring fan karriêre , of besykje allinich in gefoel te krijen hoefolle jo moatte yn jo hjoeddeistige taak fertsjinje ? Net wis fan 'e funksje fan' e baan of hoefolle kinne jo ferwachtsje om te fertsjinjen op in oare baan? Hjir is in list mei karriêre- en salarisprofilen foar in ferskaat oan ferskate beroppen, plus keppelings nei salarisekkalkulators en ark foar fergeliking fan salarjen en ûntdekken hoefolle jo kinne fertsjinje.

It is lekker om yn 't ynformearje te bliuwen oer wat jo earlikenspot is. Armeare mei dizze ynformaasje kinne jo bettere besluten meitsje oer jo karriêre, as it mooglik is tiid om te freegjen nei in opheffing, of sels as de tiid rjocht is om nei in nij wurk te sykjen. It kin jo ferrassest om te ûntdekken hoefolle oaren yn jo fjild meitsje.

Tink derom dat in protte faktoaren it salaris beynfloedzje, lykas yndustry, geografyske lokaasje, oplieding en konkurrinsje, lykas foardielen en fertsjinsten, in pear neamd.

Administratyf / Behear : hjir is salaris ynformaasje foar in pear fan 'e populêrste "wite collar" banen yn' e administraasje / behear sektoren.

Advertearje / Marketing / kommunikaasje: Grutte nijs foar Ingelske majoaren: it oantal banen foar minsken talintearre yn marketing, skriuwen en bewurkjen is begelaat mei it rappe groei fan ynternet en sosjale media.

As jo ​​kompleet yn mûnling of skriftlike kommunikaasje binne, dan kinne jo ferwachtsje om te fertsjinjen.

Bouwen / boubedriuwen / yngenieur : De bou en it bouwen fan hannelingen kinne benammen oanrekkene wurde foar minsken dy't in stabile ynkommens wolle (yn perioaden fan in sterke ekonomy) om't de arbeiders faak genietsje fan de advokat fan arbeiders .

Kreatyf keunst / ûntwerp : As jo ​​talint binne yn ûntwerp of fotografy, sil dizze ynformaasje jo op jo paad helpe nei in lokale karriêre.

Underwiis / ûndersyk / akademia : Wurk foar jonge learkrêften en ûndersikers wurdt ferwachte dat der mear leare beskikber wurde as in grutte generaasje fan âldere wurknimmers yn it pensjittel komme. Hjir is karriêre ynformaasje foar in grut ferskaat oan kânsen yn dizze sektor.

Finansjele tsjinsten: It wie gewoan dat men yn fjilden rinne kin as banken rjochtstreeks fan 'e heule skoalle as ien mat krêftige math en klanttsjinst talinten hat, begjin yn' e tellerrollen en it wurkjen fan 'e rjochting fan' e bedriuwslieder. No binne de measte ynliedingnivo-kandidaten graden fan twa jier of fjouwerjierrige kollega's. Salangelepot is ôfhinklik fanwege de posysje en it nivo fan oplieding.

Iten en hoarekaatstsjinsten: Yn in tsjinstferliening sil nea in ûntbrek fan advertinsjele wurkgelegenheid yn 'e restaurant-yndustry wêze. Sjoch op dizze ynkommensfigueren foar foar- en efterstânposysjes.

Sûnenssoarch / Medysk ûndersyk : De ferâlding fan 'e "Baby Boom" -generaasje yn' e Feriene Steaten betsjut dat de fraach nei talintearre sûnenssoarchskrêften opgroeid is.

Human Resources / Consulting : Wêrom wat de minsken dy't jo foardielen beheare meitsje in libbene? Sykje hjir.

Informatie Technology (IT) : Computerprogramming kin sa'n soartfjild wêze dat sels akseptearjen yn goede kollega 's programma's ekstreem wêze kinne. Hjir is de perspektyf foar wat nei ferwachting te ferwachtsjen.

Juridische diensten / Ryk / non-profit: Besykje de folgjende karriêre-ynformaasje as jo op in karriêre yn 'e rjocht of iepenbiere tsjinst leare.

Persoanlike tsjinsten: Talintearre professionals dy't persoanlike tsjinsten leverje faak genietsje fan de ekstra frijheden om selsstannich te wurkjen en har eigen oeren op te stellen.

Retail Sales / Kwaliteitsburo: Binne jo in "persoan persoan" belangstelling foar in karriêre yn ferkeap of klanttsjinst? Hjir is ynformaasje oer wat jo kinne ferwachtsje om op dizze fjilden te meitsjen.

Ferfier: As jo ​​klear binne om jo passion te tradysjoneel foar "flekke de freonlike wolk" yn in steadyboargjende karriêre, binne jo banen dy't jo graach sykje wolle. De resinte fraach nei fleanbasis is benammen sterk.

Bêste Paying Jobs

Miskien jo earningspotinsje yn jo keazen karriêre hat jo ferwachtingen net oerien. It is nea te let om te ûndersiikjen fan feroarjende karrieren.

In soad minsken ferbliuwe hjoed lange tiid nei tradisjoneel pensjoenjier, en begjinnende in nije karriêre op elk momint kinne jo jo salaris helpe en jo befrediging op it wurk ferheegje. Der binne poerbêste kânsen foar minsken sûnder in fjouwerjierrige stúdzje , en ek in protte wurkgelegenheid dy't mear as 100.000 betelje , guon fan dy kinne jo ferlieze.

Salarjen en beteljen

Need mear salaris ynformaasje? Dizze frije salarjekalearrings ark , paycheck-kalkulators , belestingkalkulators, kosten-libbens-kalkulators, en salarisûndersiken helpe jo jo salaris- en foardiel-ynformaasje te finen foar wurk fan belang. Opliede jo karriêrepaad of fergelykje wurkjouwers mei ynstruminten fan Salary.com, PayScale, yn 't heden, en mear. Soargje derfoar dat jo it folsleine foto fan jo potinsjeel kompensaasje krije en take-home betelje, dus jo witte wat jo ferwachtsje foardat jo jo folgjende posysje ûnderhannelje.

As jo ​​fertuten binne om te fertsjinjen

Hjir is hoe't jo ûndersykje en ûnderhannelje in salaris- en kompensaasjepakket. Dizze salarisarrangearringsstrategy en taktyk kinne jo helpe mei sukses te beteljen wat jo wurdich binne.

Fyftjin fiif persint fan minsken dy't freegje om in opkomst krije wat soarte fan betellingsferheging, neffens PayScale's Salary Negotiation Guide , dus is it wurdich jo tiid om de goede strategy út te finen. Kommen nei it ûnderhandel tafel mei in salarreep basearre op fêste gegevens en in gefoel wêrom't it yn 't bedriuw it belang is foar it jaan fan jo beteljen dy't jo fertsjinje.

Learje hoe't jo in salaris-ferhaal skript meitsje, tiid jo fersyk, en freegje op in manier dat beslute makkers respektearje en hearre. Ek foardat jo mei jo direkteur komme, besykje in sjogge nei dizze salarjen fan ûnderhanneljen dont 's , om te foarkommen dat jo in plank yn jo plannen ferwite.