Human Resources Managers salarissen, ûnderwiiswittingen en groei
Neffens de US Department of Labor's Bureau of Labor Statistics (dy't groei yn tsienjierrige ynrjochtingen berekkent) wurdt de wurkgelegenheid fan minsklike middels manager projektearre om 9 prosint te meitsjen tusken 2016 en 2026.
Dat is omdat, as nije bedriuwen foarmje en organisaasjes útwreidzje har wurksumheden, sille se nedich hawwe foar human resources managers om har programma's te behearjen en te behearen. HR-direksjes wurde ek oproppen om te garandearjen dat bedriuwen oanhâlde oan feroarjende en komplekse wurkwetsjes.
Wat folgjend is in sjogge nei de taakbeskriuwing, edukaasje, opliedingskrêften, en salarissen foar managers fan humaniteit.
Human Resources Job Description
HR-direksjes wurde oanmoedige om belied te ûntwikkeljen dy't persoanlike problemen yn oerlis mei senioren bestjoere en om te kontrolearjen mei ôfdielingen, en bestjoeren, oer problemen en problemen dy't relatearre binne oan harren personiel. Se leverje, trainje en kontrolearje spesjalisten en assistinten. Dêrnjonken wurde HR-direkteuren opnommen mei it skeppen strategysk plannen om te helpen in arbeidzjen sterk genôch te meitsjen om de takomstige doelen fan har organisaasje te reitsjen.
HR-direksjes wurkje yn partikuliere bedriuwen, non-profit organisaasjes, reageare-ynstânsjes, en ûnderwiisynstellings.
Wa't op lytse organisaasjes oanwêzich binne, binne meastalisten (in protte ferantwurdlikheden), wylst dy op gruttere organisaasjes faak spesjalisearje yn spesifike HR-disciplines lykas wurkgelegenheid of foardielen.
Underwiis en oplieding
Typysk wurde HR-direksjes ferplichte om in bachelorstudium yn Business Administration of Human Resource Management te hawwen.
Guon behearder ferfolje oare majoaren yn 'e liberale keunsten lykas psychology en spesjalisearje op' e master's. Wa't nei 't stuit nei' e bedriuwslieder ferminderje sil (of sykje in baan mei in firmin fan Fortune 50) sil in MBA in kunde krije mei in konsintraasje yn Human Resource Management of in Masters yn Human Resource Management.
Ien fan 'e belangrike foardielen fan it karimmen fan karriêre yn Human Resources is dat der in protte ferskillende soarten kânsen binne om te kiezen. HR-direkteuren kinne in hege kennis ûntwikkelje yn spesjale gebieten binnen it fjild, lykas arbeidsrelaasjes, kompensaasje, foardielen, liedingsûntwikkeling, meiwurkersbeheining, en talintferiening. Om dy dyk te ûndergean, moat men treningsmodule ferliede dy't troch de Feriening foar Human Resource Management sponsearre wurde.
Human Resources Manager Salaries
Neffens it Bureau of Labor Statistics, hawwe human resources managers in trochsneed fan $ 106.910 yn 2016 en $ 51,40 per oere fertsjinne.
Net fernuvere, human resources managers dy't wurkje yn weardepapieren en ynvestearringsfirmen, de bewegingbyldbrouwerij en hege technyndustry, hienen de heechste salarissen, wylst managers wurkje foar lokale oerheidsynstituten en lytse bedriuwen krigen legere kompensaasje.
Ek human resources managers wurken yn New Jersey, DC, Delaware, Kalifornje, New York, Colorado en Texas fertsjinne de heechste gemiddelde salarissen.
Fluch Facts: Human Resources Manager ( Beropsútjeftehannel ) | List fan Human Resources Skills | Human Resources Keywords foar Resumes
Lês fierder: hoe't in wurk yn 'e minsklike middels lân is Human Resources | Wat is in Human Resources Manager do?
Sykje nei Jobs: Indeed.com Job Listings