Hoe kinne jo weitsje en jo bern kinne jo eigen eigen wei fine
Helikopter-âlders, hoewol se yn 'e measte gefallen binne goed betsjutting, kinne grutte bern dwaan as se folwoeksen wurde en har karrieren begjinne. Bern dy't altyd har âlden besluten hawwe foar har dingen te litten, faak fine it dreech om sels te gean mei sûnder mem en heit fan 'e heul. Se fiele it fertrouwen en kinne net de krityske tinkenfeardigens hawwe dy't se nedich binne om besluten te meitsjen en problemen te learen .
Elken dy't har bern net ynstillje it fertrouwen om te fleanen, dogge se in geweldige disservice - ien dy't har fuortgong yn ûnôfhinklikens folwoeksenen kin. Wylst it bêste is om begjin te begjinnen as it giet om jo bern jaan te kinnen de feardichheden dy't se sels nedich hawwe, dan binne dingen dy't jo dwaan kinne, om te helpen harren foarút te gean, sels as jo oer harren wiene doe't se jong wie.
1. Lit jo bern net oan te kiezen om (of net kieze) in bepaalde besetting
As folle as jo tinke dat jo jo bern witte better as hy sels sels wit, fertel him net wat karriêre te kiezen.
Sis net fertel dat se de ferkearde karriêre is, sels as jo dat tinke. Learje jo bern lykwols hoe't jo in karriêre kieze . Meitsje har oan om help te krijen fan 'e karriêre tsjinstferliening as se yn' e kolleezje is of fan 'e rjochting adviseur as se yn' e heule skoalle is.
2. Net sprekke jo reseptje fan jo bern
Knowing how to write your own resume is a key skill.
Elkenien moat witte hoe't it te dwaan of hoe't jo de help fan elk sykje dy't him leare kinne. As jo skriuwe jo bern foar him, sil hy noait leare hoe't it sels is.
3. Bliuw net oanfreegje foar in berop op jo bern
Nea ea jildt foar in baan foar elkenien mar sels. It oanfreegjen fan in baan sil jo bern helpe en lit har begjinne om har eigen karriêre te nimmen. As jo barre oer in baan, dan tinke jo dat se ynteressearje kin, kinne jo se op har beskikberheid alertje, mar dat is alles wat jo dwaan moatte.
4. Bied net mei jo bern op in ynterview foar wurk
Besykje te praten hoe't it nei in wurkjouwer sjocht, as in baan kandidaart komt foar in ynterview mei mem of heit. Wolle se tinke oan harsels "dit is in ûnôfhinklike minske, wêryn't ik rekkenje kin om elke dei yn 't wurk te kommen en syn wurk te dwaan", of sil se tinke "dit is ien dy't net kin wurde sûnder syn help fan syn heit"? It is net wierskynlik dat de wurkjouwer jo bern byinoar wol wolle as hy net op in eigen petear kin komme.
5. Wachtsje jo bern net foar wurk
Krekt as in protte frjemde tweintich, kin jo jongere folwoeksen genietsje fan sliept let. Dat winsk koe mei har wurkjouwing yntinsivearje om in arbeider te hawwen dat puntich is. It einresultaat kin in reprimand wêze fan 'e baas of slimmer.
Wat moatte jo, as âlder, dwaan? Faaks keapje jo bern in alarmklok, mar it is in goede kâns dat se in smartphone hat mei ien ynstallearre. Wat jo net dwaan moatte, wachtsje jo bern elke moarn. Se moat learje om op tiid te wachtsjen en by it wurk te kommen as se pland binne om dêr te wêzen. Dat is in diel fan in groep. As se dat net kinne, sil se de konsekwinsjes leauwe moatte en hooplik fan har learje.
6. Help jo berne bern syn eigen netwurk te bouwen
Der is in moaie line tusken it brûken fan jo ferbiningen om in wurk te finen foar jo bern en help him op te bouwen in netwurk . As jo jo bern leare hoe't jo goed passe , freegje de persoan wêrmei't jo him ferbine wolle foar tastimming foar jo bern om har kontakt te krijen. Jo moatte de kontaktpersoanen nea nea dielen sûnder earst te freegjen.
Meitsje de yntroduksje, mar lit jo bern de rêst dwaan, bygelyks in resume stjoere of in gearkomste meitsje.
7. Nea tegeare mei de bern fan jo bern
Oare as ûnder rjochte omstannichheden, bygelyks as jo bern fysysk net kin foar himsels sprekke, moatte jo sprekke oan de wurkjouwer fan jo bern op syn namme. Rôp net jo siik foar jo bern. Sjoch net oan jo bernebeslach oer in probleem dat se oan it wurk hawwe. Behannelje fan yntervinsje op elk wize mei har libben by it wurk.