Hoe kinne jo leardens, kennis en ûnderfining te krijen?
Learkrêften op 'e basis- en fuortset nivo steane alle bachelery degrees. Learkrêften op it basisûnderwiis typysk wichtich yn it basisûnderwiis, lêzen, spesjaal ûnderwiis, of in ferlykbere disipline.
Sekundêre leararen binne meast wichtich yn in akademyske disipline dy't oerienkomt mei in ûnderwerp dy't liedt yn middelbere of heule skoalle as wiskunde, Ingelsk, skiednis, of biology.
Se kinne ek kursussen oefenje yn learmetoade en folslein beëinigde opliedingsûnderwiisûnderwiis. Elke steat fereasket ek learkrêften fan learkrêften om in steatferwurde sertifikaasje of lisinsje te hawwen, dy't se typysk by it foltôgjen fan in steateksamen krije. Yn guon steaten lykas New York binne learkrêften ferplicht om in masterbehear oer tiid te fertsjinjen om in permaninte ûnderwiissertifikaasje te krijen. Teach.org jout ynformaasje oer de easken foar elke steat.
Kandidaten foar learliningsposysjes moatte in sterke presintaasjefeardigens ûntwikkelje en in poerbêste kommunikaasje wêze. Leararen moatte in dynamyske oanwêzigens hawwe om de oandacht fan studinten yn 'e klasse te fangen en te behâlden. Se moatte assertyf en rêstich wêze om in bestelde learende omjouwing te fêstigjen en te behâlden.
Kreativiteit en organisaasjale kapasiteiten helpe de learkrêften om leefberens fan plannen te ûntwikkeljen en út te fieren. Learkrêften moatte geduld en genietsje fan yntegraasje mei bern út ferskate eftergrûnen mei ferskate nivo's kompetinsje as learers.
Hegere skoallen en kolleezje-learlingen moatte ûnderfining krije mei wurkjen mei bern en adolesinten troch it folgjen fan wurkgelegenheid yn berne - opfang, simmerkampen en community recreatieprogramma's.
Se moatte socht nei stellingen as lieders, mentors foar jeugd, coaches en learaar assistinten. Kandidaten moatte ûnderfiningen kulturearje dy't sjen litte dat se motivearje, liede kinne en bern stimulearje en leare en leare leefstilen.
Hoe kinne jo in Job as Learkrêft fine
Teatskandidaten moatte in fertsjinjen portfolio oanmeitsje om oan kontakten en netwurkende oanwêzers oanwêzich te presintearjen. Jo portefúlje moatte kreative leson plannen sjen, samples fan learstikmaterialen, oanbefellingen, jo learfilosofy, en mear. Kandidaten moatte har portefúlje sjen op ûnderwiisprofessors, karriêreadvices, en alumint dy't wurkje op it ûnderwiisfjild foar feedback, foardat it finalisearjen is.
Gean út nei famyljekontakten, freonen en buorlju en freegje ynstellings oan pädagogueurs en prinsipes dy't se witte foar ynformele-konsultaasjes. Dêrneist kinne kontaktpersoanen, kontaktpersoanen learend oanwize, en ek kolleezje-karriêre en alumint-kantoaren foar suggestjes foar oplieders oanpakke. Soargje as jo portfolio raffinearre is, freegje jo kontakten foar advys en feedback oer it ynformearjende ynterviews as in manier om oandacht te jaan oan jo sterkte as learaar.
Gebrûk fan websiden op basis fan ûnderwiis dy't resultearje en oanfreegje foar alle publisearre fakatueres.
De measte learare wurkplakken wurde noch oankundige yn 'e lokale / regionale kranten by skoaldistrikten, dus kontrolearje de online klassifikaasjes foar lokaasjes wêr't jo ynteressearre binne yn it wurk.
Selektearre geografyske gebieten selektearje om jo sykjen te fokusjen en skoallen te identifisearjen yn dy gebieten dêr't jo graach wolle. Meitsje op safolle skoallen as mooglik en Online oanwize foar konsideraasje foar learende posysjes. Guon distrikten sille in regionale opslachhûs brûke om oanfregers te ferwurkjen.
As jo jo akademysk programma fuortendaliks tapast wurde, besjogge subsydzjeregeling oan te jaan oan guon fan jo doelstellingen om kontakten te meitsjen en jo acumen as learaar te learen. Wurkje as helpferliening yn in oantreklik distrikt is in oare manier om sichtberens en ûnderfining te krijen by it earjen fan in ynkommens.
In protte asiden wurkje mei spesjalistyske studinten, en dizze eksposysje kin jo kandidatuer ferheegje as learaar-learaar sûnt in soad spesjale-nedige studinten yntegrearre binne yn tradisjonele klassenplakken.
Privaten skoallen biede in oar, soms minder kompetitive (en legere betellings) alternatyf foar iepenbiere skoallen. Plaatsje-ynstânsjes wurde faak brûkt troch privee skoallen om kandidaten foar dizze banen te boarnen.
Ynterview foar leararen
Earste poadium learkrêft ynterviews folje in tradysjonele patroanen mei fragen oer dyn filosofy en oanpak fan it ûnderwizen, jo haadwetten as learaar, motiven foar it yntsjinjen fan it fjild en swakkens.
Jo wurde faak frege om foarbylden te jaan foar hoe't jo útdagings foldwaan, ferskate studinten behannele en behannele disipline-problemen. Wês taret om ferwizings yn jo learling-ûnderfining ûnderfining te ferwizen troch konkrete foarbylden te jaan foar hoe't jo dizze suksessen realisearre hawwe. Yn guon gefallen silst frege wurde hoe't jo hypotetyske lessenstatus sitte.
In wichtige faze fan it screeningproses sil faak meidwaan om in problemenûnderwiis te learen oan in live-klasse of in groep fan yntervju. Praktyske lessen mei in publyk fan famylje, freonen, fakultatyf, of adviseur oant jo optreden reflektearret jo learfeardigens op it heechste nivo.
Ferstjoere in Dankes Note
De dei nei jo yntervins stjoere jo in tanktafel dy't jo wurdearring foar de tiid fan 'e hantliedingmanager en jo belang by it oanbieden fan' e baak útdrukke.