Most Common Job Search Failures to Avoid

by Alison Doyle

Fekansjes gean net goed wannear jo wurk sykje. Yn in kompetitive wurkmerk, sels in typo is genôch om jo út konflikte te kluzen foar in baan. It ferkeard ding of sizze by in baantsjebewurking sil jo net helpe as jo ynhierd wurde. Rûnende op jo baas op 'e wei út' e doar kin jo in minne referinsje krije dat it it makliker meitsje sil yn 'e takomst ynhierd wurde.

Job trochsykje is al wat omtinken te wêzen. Wês opsichtich oer wat jo skriuwe, wat jo sizze, hoe't jo tapasse, en hoe't jo jo kwalifikaasjes op 'e wurkjouwer stean. Rjocht dwaande, it sil jo helpe hokker oanbean wurde. Dwaande ferkeard, meitsje jo jo taak folle mear fan in útdaging.

Besykje guod fan 'e meast foarkommende misken job seekers te meitsjen sadat jo miskien meitsje kinne.

01 In soad ynformaasje yn jo resume

In doelstelling wurket net op in resume, as jo ien skriuwe dy't sjen lit wat jo de wurkjouwer oanbiede moatte. Jo resume moat wêze oer wat jo de wurkjouwer oanbiede kinne, net wat jo wolle yn in baan. Jo moatte ek gjin 20 jier wurkferskije, jo heule skoalleôfdieling, of wat jo wolle graach te dwaan foar wille. Jo hawwe inkeld sekonden om in yndruk te meitsjen, so meitsje der wis fan dat it in goeie is.

02 In soad ynformaasje yn jo dekselbrief

De hantlieding-manager moat net lêze oer de persoanlike redenen dy't jo dizze taak wolle wolle of oer wêrom't it foar jo wêze soe. Jo famyljelibbens moatte privee bliuwe. Krekt as by jo opnij begjint de hantingbehearder wat jo kinne foar it bedriuw dwaan.

Hâld jo dekking letter kunsich en rjochte op wêrom't jo de goede fit binne foar de baan en wurdich in ynterview. Nim de tiid om in bepaalde dekkingskrift te skriuwen en oer jo kwalifikaasje oer te passen by de wurkgelegenheid, sadat de wurkjouwer sjoch wêrom't jo in goeie kandidaat binne.

03 It meitsjen fan in wedstriid tusken jo kwalifikaasjes en de taak

Job trochsykje is in bytsje graach. Der moat in perfekt, of as tichtby perfekt mooglik wêze, oerienkomme tusken de taak en de kandidaat.

It is wichtich om de tiid te nimmen om jo kwalifikaasjes te passen oan de taakbeskriuwing. It is oan jo om de hantliedingmanager te sjen wêrom't jo perfekt binne foar de baan. Leave the guesswork út 'e gearhing.

04 Utwreiding net in fraachpetear

Untfangend oanpakken foar in taak-ynterview wurket beide manieren. As oertsjûge kin jo hast sa folle as jo sykje as in slob.

It is wichtich om te ûndersykjen fan it bedriuw en it workplace, of freegje oft jo net wis binne, dus jo passe by de meiwurkers dy't jo wurkje mei as jo ynhierd binne. Wat jo dogge is it earste ding dat de hantlieding manager fynt, om te beteljen de bêste yndruk te meitsjen .

05 Meitsje de ferkearde dingen by in wurkûntwerp

As by resumint en beslút brieven, binne der wat guod dy't better yn 'e baan ynterviews better ûntslein wurde. It ynterview moat alles oer wat jo kinne dwaan foar it bedriuw as jo de baan oanbean hawwe. Diel de feardigens en kwalifikaasjes dy't jo de ideale persoan meitsje foar de posysje.

Fokus op it meitsjen fan in wedstriid tusken dysels en de baan, net op wêrom't jo wolle. It te sizzen te folle kin jo út 'e kandidaatfûns klopje.

06 Making ien fan dizze ynspraak mistyen

Wy hawwe allegear ynterviews dy't gewoan net wurke. Somtiden wie it gewoan net bedoeld om te wêzen - sels as jo it net blaze .

Dochs binne der in oantal ynterviews miskien dy't maklik te foarkommen binne. Besykje dizze list fan faak makke yntervysjonele blonders, dus jo kinne der wis fan wêze dat se ien fan har meitsje.

07 Jo hawwe gjin referinsjes opnommen

It is wichtich om in set fan referinsjes te meitsjen as jo wurk sykje. Employers sille har kontrolearje, en jo wolle net op 'e lêste minne skrambling wêze om minsken te finen dy't te sprekken mei jo ynstelde letters.

Krij in list mei ferwizings klear foar foaroansteande wurkjouwers yn 't foarút, mar jouwe se net op jo werhelling. Rieplachtsje in aparte list mei jo kinne jo útjaan oan wurkjouwers dy't harren freegje.

08 ferjit om te folgjen

Folgje nei in beropsûndernimming jout jo noch in kâns om in goeie yndruk te meitsjen. Minsken wolle graach wurde en in flugge tankbedekking, e-mail, of telefoantsje is in goede manier om jo sjen te litten hoe tiid en gelegenheid is.

Nei oanlieding jout jo ek in kâns om alles wat jo winskje hawwe te neamen neamd yn 'e petear.

09 Lied jo jo wurk op in minne toepassing

Jo meie net tinke dat it wat jo sizze op 'e wei út' e doar, mar it docht. Prospective employers typearje de ferwizings, en as jo jo lêste taak op in minne toepassing litte, kin it weromkomme om jo te begean. Besykje 10 dingen net te sizzen as jo jo taak bewarje.