Tips en advizen foar Age Bewurking fan jo foarbriefbrieven
En wylst it Algemiene Diskriminaasjewet yn Wurkgroep betsjut dat diskriminaasje tsjin âldere meiwurker en fakatkandidaten illegal is, hearre fan in soad arbeiders dy't wurkje, dy't har âldens in probleem fiele.
Se sizze dingen lykas:
- Ik leaude dat it leeftiid dwaande is yn wurkgelegenheid.
- Myn tiid liket myn grutste fijân wêze.
- Ik tink dat myn leeftiid myn ramp is no krekt.
It is wier - nettsjinsteande juridyske beskermingen, as beskôge as âldere wurksyndeks kinne jo kâns krije om wurk te finen. Lykwols binne der wizen dy't jo jo resumearje en adressen leeftydskema asjebleaftje by it skriuwen fan dekkenbrieven. Besykje dizze dekkende letter skriuwen fan tips foar âldere wurksykjers om jo kandidatuer effektyf te ferwikseljen oan wurkjouwers.
Keppeling Lettertips foar âldere taakers
Besykje jo lidbrief. De wichtichste manier kinne jo in ynhierbehear oertsjûgje dat jo ynterviewje wurdich binne om jo dekkenbrieven oan te passen . Nim de berjocht opnij en listje de kritearia dy't de wurkjouwer sykje. Dan listje de feardichheden en ûnderfining dy't jo hawwe, sawol yn paragraaf of formulier as yn in bepaalde list. Op dizze wize kin de keapmanager sjogge wêr't jo kwalifisearre binne foar de baan.
Fûgje jo hiele resume net gear. Dit advys jildt foar kandidaten fan alle leeftiden. In goede dekkingbrief lês net as in autobiografy of in destillaasje fan jo resume. Foar âldere kandidaten is it fan belang om te ferwiderjen fan in opfolgjend ferwizingsje fan jo wurkgelegenheid, en yn steat rjochtsje har op ûnderfining relevant foar it wurk oan 'e hân.
Net jilde jierren fan ûnderfining. Jou de lingte fan ûnderfining net yn 'e dekk letter. Bygelyks it is net foardielich om te sizzen dat jo 20 of 30 jier ûnderfining hawwe. It sil jo as âldere kandidaat flagge meitsje.
Soargje net jo leeftyd. Meitsje begripen lykas sekerige profesjonele, rykdom fan ûnderfining, wurken in protte jierren, of wat oars. Der is gjin need omheech, yn algemien, jo jierren fan ûnderfining. Ynstee dêrnei stean oan 'e feiten (bgl. "Ik levere in team fan 10 marketing-professionals op XYZ-bedriuw.").
Stel jo betrouwen ûnderfine en sterkte. Jo lidbrief is in kâns om jo bewuste ûnderfining te neamen, wat in minder erfarene kandidaat net hawwe kin. Hjiryn jouwe oan hoe't dat erfgenamearre is ferbûn mei de baak dy't jo oanfreegje - de spesifike jo binne, it meast relevante in kandidaat dat jo wêze.
Ferwiderje ferbiningen. As altyd yn in dekking letter, is it machtich om in ferbining te neamen. Hjirûnder mear ynformaasje oer hoe't jo in ferwizing yn in dekkingskrift neame en hjir binne foarbylden fan dekselbrieven mei ferwizings nei te besjen.
Fokus op fleksibiliteit. Meitsje jo fleksibiliteit, oanpasberens, en wilens om te learen yn jo dekkenbrieven. It sil jo as jong en eang wêze, sels as jo net sa jong binne yn jierren.
Hjirby markearje jo kennis fan hjoeddeiske technology dat jo sûnt dizze faak in grutte soarch foar miening fan behearder binne.
Wês opsichtich oer salaris easken. As de berjocht pleatst freget jo salaris easken , tink derom dat jo fleksibel binne. Op dy manier sille de wurkjouwers net tinke oan jo as oerfolle en / of oerbehearskend.
Polish your cover letter. Presentaasje saken. Soargje derfoar dat jo lidbrief korrekt formaat is . Dat betsjuttet foar it goede lettertype (en lettergrutte) . Brûk in ienfâldige lettertype, nea in skriptd. Meitsje in romte tusken elk lid, en kies in passende groetearjen en ôfslutende ôfwikseling .
It is essensjele dat jo dekkenbrieven net altyd besjen. Besjoch ek dated taal. Jo wurdeksels kin potinsjeel meitsje dat jo âlder of jonger wurde as jo aktyf leeftyd.
Favoriete koarte, snelle sinnen oer langer, kompleksere syntaksis. Tink derom dat jo in jongere profesjonele - foarkar yn jo sektor - lêze troch jo dekkenbrief om te sykjen dat jo taalkunde jo net datearje.
Wês taret om jo dekadeblêd te ferstjoeren. Soargje derfoar dat jo folgjende e-post-etiquette- rjochtlinen folgje as jo jo dekkenbrieven ferstjoere.