Microsoft wurdt faak beskôge as ien fan 'e top 100 bedriuwen foar hokker wurk. De organisaasje befoarderet karriêrewachtwikkeling en profesjonele ûntwikkeling en leveret it personiel de kâns om letterlik te ferpleatsen om de befrediging fan 'e wurking te ferbetterjen.
De ynset fan 'e bedriuw om in diverse kultuer fan ynklusiviteit te befoarderjen, makket it in treflik plak om elkenien te wurken, ûnôfhinklik fan jo eftergrûn, geslacht, seksuele oriïntaasje, of oare skaaimerken. Boppedat biedt Microsoft ien fan 'e moaiste beneftenprogramma's en in relatyf hege nivo fan kompensaasje.
Microsoft Oersjoch
Microsoft Corporation befettet fjouwer divyzjes dy't ferskate kompjûter en oare digitale tsjinsten wrâldwiid biede:
1. Windows en Windows Live-divyzje: Windows-produkten foar persoanlike kompjûters en online-software en tsjinsten.
2. Tsjinner en ark: Betriebssystemen, Servers, en konsultaasjetsjinsten.
3. Online tsjinsten: Online advertinsjes en ynformaasjeportaal.
4. Microsoft Business Division: Microsoft Office, buroblêden, servers, en oplossings.
5. Entertainment en Devices Division: Xbox-gaming-systemen en aksjes, digitale muzyk, en entertainment-apparaten, en Windows Automotive.
Microsoft Karriêre
Mei 13 ferskillende karriêre segminten binnen Microsoft, hawwe meiwurkers in breed oanbod fan karrieren om te kiezen.
Of jo spesjaliteit is yn software, gaming, belied, juridyske saken of reklame, kandidaten wurde hast garandearre om in posysje te finen foar harren.
Op de side fan Mission en Kultuer leveret Microsoft in oersjoch fan 'e karriêreûnderfining yn' e organisaasje, wêrûnder ynformaasje oer korporaasje, kultuerfilosofy, profesjonele ûntwikkeling en karriêrepaad.
In beskriuwing fan 'e ûnderskate bedriuwteams is ek beskikber yn dit segmint fan' e Microsoft-karriêre.
Microsoft Job Search
Op har wurksynstellingside kinne kandidaten de soad lokaasjes identifisearje wêr't Microsoft kantoaren hat en sykjen nei plakken troch lân en stêd. Microsoft leveret in drop-down-menu fan beropsfamylje lykas Marketing, Human Resources, Product Planning, Development, en Testing om jo te kiezen kânsen troch wurkfunksje.
Jo kinne ek kânsen opliede troch arbeidereams lykas Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise en Devices. Jo sjogge in detaillearre beskriuwing fan 'e banen dy't oerienkomme mei de kritearia dy't jo ynfierd hawwe en elke posysje' s spesifike kwalifikaasjes binne.
Kolleezje Studinten en Graduate Jobs
Microsoft biedt in ferskaat oan programma 's, staazjeplakken en folsleine wurkplakken foar resinte learlingen en hjoeddeistige learlingen yn' e wrâld.
Kandidaten selektearje it lân dat se yn wurkje wolle, harren gebiet fan fokus, edukaasje, en staazje of folsleine tiid. Fanôf dan sil Microsoft kânsen filters op grûn fan dy foarkarren, en kandidaten kinne troch Microsoft opnij meitsje troch in akkount te meitsjen.
Learje oer staazjeprogramma's foar heule skoallen en kolleezje-learlingen en tagongsrjochten foar graduaten. Microsoft Academy for College Hires (MACH) is in twa-jier-opliedingsprogramma dy't helpt yntegrearjen nije gradulearre hires yn har rollen yn Evangelism, Finance, IT, Marketing, Operaasjes, Sales and Services organisaasjes. Troch dit ûntwikkelingsûnderfining krije dielnimmers online boarnen en coaching neist de stipe harren managers en team jout har. De ynhâld rjochtet him op it fuortendaligjen fan ûntwikkelingsgebieten, sadat de meiwurkers har foardielje kinne, fêstje de bedriuwsfisy en bouwe har netwurken.
Employee Referral Program
Lykas de measte organisaasjes, Microsoft stimulearret de meiwurkers om kwalifisearre kandidaten te referenjen foar wurkgelegenheid by it fest In nominaasje fan in Microsoft-meiwurker kin helpe om sichtberens te jaan oan jo kandidatuer en soarget derfoar dat in recruiter in heul sjoch op jo werhelling nimt.
Identifisearje kontakten by Microsoft fia jo profesjonele netwurk en ferbine har foar ynformaasje en advizen oer lannen in baak by it bedriuw. Brûk LinkedIn's Bedriuwsynthythoek foar it identifisearjen fan earste en twadde graden kontakten dy't by Microsoft wurkje.
Jobsykjen tips fan Microsoft
Hjir binne tips fan inisjatyf fan Microsoft oer hoe't jo ynhierd wurde kinne:
Job Applications
Microsoft befettet dat jo tapassing opfrege is troch har webside. Meitsje in profyl, sykje op kânsen, jilde foar spesifike posysjes, of jouwe jo weromsette foar resinsje en jo sille kontakt opnommen wurde as se in taakwedstriid ûntdekke foar jo.
Jo resume wurdt fertroulik hifke troch in recruiter en hiring manager. As se akkoard binne op jo kwalifikaasjes, sille jo kontakt opnommen wurde foar in petear.
Job Interview Tips
Microsoft's Interview Tips side rjochte in soad fragen en biedt fantastysk advys oer de applikaasje, ynterview en resumeproseduere. De side fan de FAQ is ek beskikber op 'e lofterkant. Besykje Microsoft's JobsBlog foar nuttige ynsjoggen, tips fan ynstekkers, persoanlike akkounts fan meiwurkers, en sa folle mear.
Microsoft Employee Benefits
Microsoft stribbet him oan ien fan 'e meast kompetitive kompensaasje en foardielen fan pakketten yn' e Amerika. De bedriuw biedt meiwurkers in ferskaat oan sûnens- en wellnessoarch, ynklusyf medyske, dentale, fisy, plysjeburo's, útdrukkende akkounts. Ekstra foardielen binne betelle parentalskeur, pensjoenplan, 15 betelle fakânsjehannelings en in oannimmerplak.
Miskien is de meast ferlernende perk foar kandidaten de betelle tiid ôf: 15 fakânsjebesiden, 10 sike-dagen, en 10 US-fakânsjes, plus twa persoanlike dagen alle jierren.
It bedriuw biedt ek foarsjenning en online karriere coaching en fuortset ûnderwiis, en in breed ferskaat fan wellnessfoarsjenningen om de ideale lykwicht te meitsjen tusken súkses en lok.
Related Articles: 30 dagen nei jo dream Job