Wêrom moatte jo miskien ferwiderje moatte
Der binne ferskillende redenen wêrom't jo nedich wêze moatte om in oanfraachfraachbrief op te skriuwen. Faaks sykje jo in nije rol, mei ekstra útdagings en ferantwurdlikheden.
Of, miskien binne jo earm om jo saak nei in oare lokaasje te ferfangen , of fanwege in wurkpleats fan 'e spouse, in edukative mooglikheid, in famylje-sykte, of oare persoanlike redenen.
Ideaal, jo bedriuw sil aktyf besykje in posysje te foljen. Yn dy situaasje is jo oerdracht mear as in ynterne applikaasje as in persoanlike fersyk. As jo antwurdzje op in oare lokaasje, of nei in nije ôfdieling dat net in iepen posysje hat, kin jo wurkferfier mear komplisearre wurde.
Yn elts gefal is de earste stap foar it skriuwen fan in suksesfolle taakferfangendfraachbrief om de situaasje te analysearjen en te witten wêr't jo begjinne. Wat binne de foardielen foar jo wurkjouwer om te jaan om rollen of lokaasjes oer te dragen? Wêrom wolle jo oerjaan? Wat is de tiid? Is der in job opnommen? Tinkend troch al dizze fragen sil jo helpe om de toan foar jo brief te stellen, en meitsje in oertsjûgelyk gefal foar wêrom't jo fersyk foar in oerstap akseptearre wurde moat.
Hoe't jo in Letter-Transfer Request Letter opjaan
De kaai foar it skriuwen fan in effektyf taakferfangingfraach is om jo feardichheden en fergoedingen te balânsjen mei de behoeften fan it bedriuw. Spielje de hoeken dy't jo foar iepen binne, mar beppe net om te kommen as lûdpronkich en arrogant. Jo wolle as in weardefolle bedriuw besjogge, dan net ien dy't freget om in foardiel.
Hjir is wichtige ynformaasje om yn jo brief op te nimmen:
- Wêrom jo skriuwe: Begjin de brief troch de reden dy't jo skriuwe. Wês spesifyk: As jo in opsleine tydskrift hawwe foar wannear jo wolle of in taakferfanging wolle, moatte jo dizze ynformaasje ynfiere.
- Jo eftergrûn mei it bedriuw: Soargje wat ynformaasje oer jo wurk by it bedriuw, ynklusyf basisys lykas jo taakopsje, ôfdieling, hoe lang oft jo wurke binne troch it bedriuw, lykas alle wichtige útfieringen dy't jo yn jo rol.
- Reden foar transfereaksje: Wylst jo gjin tone fan details hawwe te dielen, it is in goede idee om in sin te skriuwen oer wêrom't jo de taakferkeaper wolle. Bygelyks, "ik moat trochjaan fanwege famyljenûntstekken" of "ik bin earm om myn ferantwurdlikheden te fergrutsjen en gebrûk te meitsjen fan myn programmearjende eftergrûn mei dizze nije rol."
- Meitsje jo saak: Share warum dizze oerdracht makket sin, tink om it fokus op jo wurkjouwer te hâlden en hoe't dizze oerdracht it bedriuw safolle mooglik brûke sil.
Hjir is in foarbyld fan in letter of e-postberjocht dat brûkt wurdt om in oerstap nei in oar posysje te tapassen by it bedriuw wêr't jo wurkje.
Jobbefraach oanfreegje letter-foarbyld
Ûnderwerp: Oanfraach foar Job Titel
Dear HR Contact,
Ik wie tige ynteressearre doe't ik de post te sjen foar de posysje fan (Job Title). Ik wol graach respektearje myn resumint foar jo beskôgjen.
Ik leau dat myn ûnderfining hjir by ABC Company my in poerbêste kandidaat foar de posysje makket. Ik bin mei it bedriuw foar X jier west en wurke yn ferskate ferskillende kapasiteiten (List). De feardichheden dy't ik yn 'e posysjes yn' e jierren krige, en myn yntime kennis fan 'e systemen en prosedueres by ABC, ik leauwe, sil in unike asset wêze yn' e posysje fan (Job Title).
It wurkomjouwing by ABC is spannend en útdaagjend foar my, en ik leau dat ik in protte weardefolle bydragen makke haw oan 'e (List Name (s) fan) Department (s). (As it oanwêzich, list fan resultaten). Ik haw in protte fan 'e minsken leard dat ik de wille hat om te wurkjen, en sjogge jo nei myn groei fan profesjonele karriêre.
Tankewol foar jo tiid en konsideraasje foar dizze posysje. Ik freegje nei foar jo te hearren.
Earlik,
Foarnamme Efternamme
Titel
E-post
Telefoan