Wat wurkburo sykje
As jo nei in opstart wurkje , dan wurde jo ferwachte dat de opdracht begjinne mei folsleine prestaasjekracht op dei ien. Bedriuwen sjogge nei minsken dy't yntinsive motivearre binne, en hawwe in spoarrekord fan 'e dingen te learen op' e eigen tiid.
Jo moatte selsmotivearre wurde omdat in startup net de prosessen opsetten hat dy't in grut bedriuw hat. Der kin net in human resources manager wêze om jo of in manager te fertellen dat jo krekt dwaan wat jo dogge. Kandidaten moatte ek oriïnearre wurde, mar kinne op har eigen wurk wurkje as se nedich binne. Learen marketing of in nije programmierspraktyk, bygelyks, sil in sinjaal wêze dat jo dizze kritearia foldogge. Diel de feardigens dy't jo ûntwikkele hawwe mei de hantliedingbehearder by ynterviews.
Inisjale ynformaasje opnommen
Startkompensaasje kin bestiet út ferskate komponinten. Jo kinne in rjochte salaris wurde betelle, of der kin in unyksbestimming fan jo kompensaasje njonken jo beteljen. Om in idee fan potinsjele kompensaasje te krijen, brûke Angel's Startup Salary en Equity Tool om in sin te krijen wat jo kinne fertsjinje. Selektearje in rol, lokaasje, feardigens, of merk om salaris en ymplemintynformaasje te besjen foar tûzenen startups.
Work / Life Balance
As it giet om it baljen fan jo karriêre en jo libben, ferwachtsje net 9 oere - 4 oere oere en alle jûnen en wykein ôf, mar jo kinne mooglik in fleksibele skema fan hûs wurkje, de fertsjinsten kinne ûnkindig wêze , Jo hawwe de kâns om te groeie mei it bedriuw.
Wêr't jo begjin te wurkjen sykje
Brûk Webstee
AngelList is de bêste boarne foar startplannen. Jo kinne direkte oanfreegje foar mear as 74.000 banen mei ien applikaasje. Jo kinne ek salaris en lykweardigens details foar elke wurkjouwer sjen. As jo registrearje op 'e side, meitsje jo in profyl mei jo wurkûnderfining en feardigens. Jo kinne jo profyl iepenje, of jo it geheim hâlde, as jo privee sykje wolle.
Sykje ek GitHub Jobs nei titel, lokaasje, bedriuw, en foardielen. As jo nei partner sykje en yn 'e boppeste ferdjipping komme, is CoFoundersLab in side dêr't potinsjele ûndernimmers sykje foar gearfetsers. Sykje yndividueel en de oare boppesteande plakken dy't "start" brûke as as keyword. As jo in lokaasje hawwe wêr't jo graach wurkje wolle, of as jo in ôfstânpost sykje, foegje dizze termen oan jo query. Jo krije in list fan kânsen om te ûndersykjen.
Soargje nei bedriuwen direkteur
Besjochlisten fan 'e bêste startups om bedriuwen te finen dy't jo feardigensfeardigens en belangen hawwe. In protte startups binne lyts, en it kin allinich in e-post of in LinkedIn krije om te ferbinen mei in beslútfoarmer. It skriuwen fan in kâld kontaktpersoanenbrief is in goede manier om jo ynskriuwingen te bewarjen.
Brûk jo netwurkferbinings
Ien fan 'e bêste manieren om in baan te finen yn in start is fia netwurking.
Wa witsto? Sykje Crunchbase troch persoan (en bedriuw) om te finen hokker organisaasjes jo ferbiningen ferbûn binne. Jo kinne ek sykje op skoalle om te sjen wêr't grûnlizzers alumint binne fan jo kolleezje. Kontrolearje ek om te sjen oft dyn karriêre tsjinstferliening jo kinne oan alumni oanbiede kin op bedriuwen fan belang . Sykje jo ek jo LinkedIn ferbinings.
Begjin mei startups
Learje hokker bedriuwen wurkje út jo lokale petearen kinne in goede manier wêze om begjinsels yn jo gebiet te identifisearjen. Op in soad technyske konferinsjes en eveneminten as jo tiid hawwe foar. Jo kinne potensjele wurkjouwer meidwaan yn in groep of ien-ien-ien miljeu om te kiezen oer kânsen. In soad technyske partijen meidwaan oan funksjes. Opvoelje safolle as jo kinne, en markearje dat in startup job-justysje in oare formaat hat as in tradysjonele karriêre-fair.
Tap Social Media
Folgje bedriuwen fan belang foar al har sosjale mediakanalen . Jo kinne jo folgjende funksje liede troch in tweet te lêzen of in LinkedIn-post neamt dat it bedriuw har ynteressearje. Reaksje fuort fuort, en jo kinne it ynhierenproses rapper kinne.
Kontrolearje it bedriuw
Guon bedriuwen binne better as oaren om te wurkjen, dus tiid om te ûndersiikjen fan resinsjes fan 'e wurksumjouwing by startups. Yn guon gefallen hawwe sels nije bedriuwen opnij oer Glassdoor. Doch dyn rjochte diligence en besykje de oprjochters om te sjen hokker oare starters dy't se yn it ferline belutsen binne en as der berjochten binne oer wat it is foar har te wurkjen. Dit kin in goed yndikaasje wêze oer wat jo ferwachtsje kinne as jo in baan mei harren nimme.
Komt Ready to Interview
It ynhierproses kin in flugge wêze, mei minder formaliteiten as as jo interview hawwe mei in tradisjonele bedriuweterwet. Wês ynsteld foar in telefoanyske ynterview , in fideoproep , of in ynformele gearkomste op koarte termyn. Startup- petear oerwinning is typysk mear byfallend as wat jo weardresse hawwe oan in formele ynterview, mar jo moatte noch poliis en profesjonal sjen. As mei elke baantsje ynterview, nim de tiid om te folgjen mei in dankes note of e-mail .
Tips foar it evaluearjen fan in oanbiedingsburo
As jo in oanbiedingsburo krije, is it wichtich om de kompensaasjepakket seldsum te evaluearjen . Neist it besjen fan salaris en foardielen, is it wichtich om te begripen hoe't it ek-pakket wurket. Understeande hoefolle mooglikheden wurkje en hoe't se steld wurde, is wichtich om't it in ferrassing wêze kin as de tiid komt om de opsjes aktyf te brûken. It kontrôle kin minder wêze as jo ferwachtsje, en jo kinne miskien net realisearre hawwe dat jo jild útjaan moatte om de oandielen te keapjen.
Ien ienfâldige manier om te sjen is om it ynnimmens diel fan 'e kompensaasje te folgjen as 0. As de opstart opnij tige sukses is, binne de kânsen dus dat jo neat fan dizze opsjes sjogge. Dus, as jo se behannelje as 0, en jo binne meastal minder meitsje op 'e salariside, moatte jo de oare foardielen besjen ear't jo akseptearje.
Binne jo wurken yn in opheffing en kommende fjild dy't jo karriêre helpt (AI, auto fytsen, stokken, ensfh.)? Wolle jo yn in posysje wêze om weardefolle en merkbere feardichheden te learen? Kin jo dizze posysje yn gruttere dingen yn 'e takomst parse? Hawwe de oprjochters begon foar start, en kinne jo jo winkel oan har op in pear takomst yn jo karriêre ophelje? Binne jo tinke dat jo in ûndernimmer wurde wolle en wolle winskje om jo eigen bedriuw te finnen?
Tink derom dat alle faktueren dy 't it de folgjende bêste stap yn jo karriêre meitsje by it meitsjen fan in beslút, yn betinken dat jo betingsten by in tech-bedriuw net altyd wêze moatte. Sels as dit ien fan 'e startups is dat it net lang duorje, sille jo in kâns hawwe om jo feardigensnivo op te wreidzjen, jo resumint te bouwen en weardefolle beropsûnderfining te krijen yn' e technyndustry.