As jo sykje nei in útdaagjend en belibjende groei fan ûnderfining, dan kin in startup job foar jo wêze . Jo kinne begjinne by it begjinnen fan begjinsels dy't jo karriêre-doelen en belangen hawwe.
De measte begjinsjes begjinne lyts, sadat jo in protte lokaasje-ôfhinklike mooglikheden fine. Jo sjogge ek remote kânsen as jo in feargebiet hawwe dy't foldwaande oersetten hawwe yn in ôfstjoerde wurkomjouwing.
Om't it wurkje foar in opstart kin in protte fan jo tiid en enerzjy beynfloedzje, is it belangryk om kânsen te sykjen dy't in wedstriid foar jo belangen binne en ek foar jo feardigens. It is in protte mear lust te wurkjen fan lange oeren as it wat docht, dat jo genietsje foar in bedriuw dat jo leauwe in sjit op súkses.
Beare om ris in risiko te nimmen
Tink derom dat it wurkje foar in start is in risikoare bedriuw. Forbes meldt dat sa'n 60 prosint fan startups mislearre. Dat mislearre is net allinich oer finansiering. In CB-ynsjochstúdzje stelt dat de wichtichste reden (42 persint fan 'e tiid) dat startups mislearre is om't der gjin merk nedich is foar har produkten en tsjinsten. It útfieren fan jild (29 prosint) is twadde op 'e list, folge troch net it rjochter team (23 persint) oan board.
Wês prestich om it risiko te nimmen dat de baak miskien net útfiere kin en der klear wêze om te bewegen.
As jo ek sykje foar stabiliteit en in lange termyn mei jo folgjende wurkjouwer, kin de start-omjouwing net it ien wêze foar jo. Winkeljen is heul by technysk bedriuwen, mei Business Insider rapporteare meiwurkers fan 'e rigel fan 1,23 jier (Uber) oant 2.02 jier (Facebook).
Dat is net needsaaklik negatyf, hoewol. De wurkwenten wierskynlik net oerwûn wurde as jo werom binne op 'e plaatmerk, as jo wurke hawwe yn technyske rollen.
Jo kinne ek in oare arbeidsomjouwing en bedriuwkultuer ferwachtsje as wannear't jo wurke waarden by in bedriuw dat al hast ivich west wie. Dat kin wat dwaande wêze foar in startpul en spannend. Jo binne in diel fan it bouwen fan wat nij, en it potinsjeel is dêr foar diel fan in suksesfolle organisaasje fan 'e boaiem. Jo miskien wêze om eveningen en wykeinen te wurkjen om dit te dwaan, en jo moatte fleksibel wêze en op in útdaging. Foardat jo begjinnen begripe kânsen, besykje de foardielen en ynstânsjes te wurkjen by in startup .
Wêr't jo startups sykje kinne foar wurkje
Hoe kinne jo de bêste startup bedriuwen fine om te wurkjen? Wat is "bêste" foar elkenien oars en hinget ôf fan jo prioriteiten. Guon minsken wolle graach wurkje foar in bedriuw dat in protte finansiering krige hat; Oaren sille mear soarchje oer wurkjen mei froulike oprjochters of oer hoe it fernijend of slim is it produkt. Foar guon wurksikers, de fertsjinsten en it beteljen binne it wichtichste.
LinkedIn hat in list mei "Top Bedriuwen" dy't rjochte op 'e 50 meast winsklike startup bedriuwen troch wurknimmers en venture capitalists.
De top 5 befettet Uber, Airbnb, WeWork, Lyft, en Slack. Al hast de helte is de list fan technysk bedriuwen, mar de rêst binne fan bûten de technyk.
Oare ynformaasjefoarsjennings binne Business Insider, dy't evaluaasjes begon ha troch technology, partnerships, liederskip en finansiering om in list mei 51 untwerp begjinsels te wizen. Forbes hat ek in list fan startups dy't jo 2018 sjogge, en ek in langere start fan startpunten dy't analysearre wurde troch ûndersyk nei bedriuwsrekultaten, evaluearjen fan bedriuwplannen, en petearjen mei grûnlizzers, ynvestearder, klanten en konkurrinten.
Brûk dizze listjes om jo eigen list mei potensjele bedriuwen te wurkjen, en leare dan safolle as jo kinne oer elke bedriuw kinne foardat jo beslute om oan te passen.
Undersyk en evaluearje opsjes
Jo kinne wierskynlik net mear witte as in startup de folgjende Airbnb of Uber wurde sil, mar jo kinne ûndersiikje fan 'e begjinningen dy't jo graach wurkje wolle om te ûntdekken as se in leefber kâns wêze kinne foar jo kommende karriêre bewegen.
Begjin troch te finen alles wat jo kinne oer it bedriuw. Wat is it besykje te meitsjen, en wêr sit it yn 'e merk? Wat is de konkurrinsje sa? Binne se har oan of wolle jo moatte oan board komme as ynvestearder of partner?
Tools foar ûndersyk nei startups
Begjin mei Crunchbase, dat is it industry-standard report on startups. Jo kinne sykje yn bedriuwen, minsken, finansieringsrûnen en akwisynstellingen. Sjoch ris op finansieringsrûnen om te sjen hokker begjinpunt ynvestearrings krije. Dit kin in goed yndikator wêze fan in startup's leefberens. Dêrnei komt it oan by de flipside. Wat binne nije produkten derút? Wa is har skeppe? Producthunt is in goeie webside foar omheech en produkten. Yn in soad gefallen binne dit fanút starten dy't aktyf dwaande binne saaklik. Sjoch ek nei listjes fan de bêste nije apps (lykas Fast Company's, bygelyks), of PCMag's list fan 'e 25 Bêste Bedriuwen foar 2018.
Wachtwird foar startups
Kontrolearje it Bureau of Labor Statistics (BLS) foar ynformaasje oer de yndustry mei de top projizearre groei om in gefoel te krijen wêr't it bedriuw yn passe kin. Bygelyks, sûnenssoarch en profesjonele en saaklike tsjinstferliening liede de list foar 2016 - 2026 groei. Jo kinne ek de snelste groeiende yndustry en de yndustry mei de meast projizearre nije banen besjen.
Dig in de gegevens om spesifike ynformaasje te krijen oer de yndustrie dy't jo belangend hawwe, om't de algemiene statistiken it hiele ferhaal fertelle. Bygelyks, de BLS rapportearret in 5 prosint ferheging fan banen foar taksi-bestjoerders, chauffeurs, en rideshare-bestjoerders. De groeiende fraach nei ridenhanneltsjinsten wurdt ferwachte om wurkgelegenheid te fergrutsjen foar selsarbeidige arbeiders troch 40 prosint fan 2016 oant 2026.
Data sille jo lykwols net alles fertelle. As jo de feiten evaluearje dy't jo sammele, tink derom dat in soad suksesfol begjinningen ferbrekke binne - foar te tinken, agressive organisaasjes dy't gau ynterpretearje fan yndustry en de aard fan hoe't it bedriuw dien wurdt (hjir is de folsleine list fan 50 bedriuwstypen dy't jo witte moatte oer as jo wurk sykje op in ynnovative, heech-profyl start). Guon startups kinne briljant wêze en spultsje wikselje; Oaren sille it net meitsje. Dejingen dy't suksesfol binne faak oanbiede merk-nije technologyen en tsjinsten, sadat ûndersiken gegevens faak wêze kinne oant de nije wjittouwing groeit en begjint om in signifikante merk oanwêzigens te generearjen.
Kontrolearje Social Media
Uteinlik kinne jo in soad ûntdekke oer in bedriuw út sosjale media en it web. Wat is it lêste buzz? Is dit de folgjende bêste ding of is it in búste te wêzen? Folgje it bedriuw op elke sosjale mediakaai it hat. Kontrolearje Google foar it lêste nijs. Hast jo in kontakt mei LinkedIn of universitêre alumni-kontakten op it bedriuw ? Kontrolearje mei har om te sjen wat binnen ynformaasje jo fine. Dit soarget derfoar dat jo jo seleksje folslein ynformearje fan 'e bêste startups om te bepalen yn jo nije taakopsje.