Kennisje jo rjochten as it giet om it belesting fan 'e wurken
Der binne in ferskaat oan manieren wêrmei't meiwurkers bywurke wurde kinne. Seksuele belesting is ien fan 'e basisfoarmen, mar der binne ek gjin seksyske soarte fan belegering dy't op' e baan foarkomme kinne.
It is wichtich om belesting te begripen yn 't wurkplak, omdat it kin jo ynfloedje, en ynfloed op jo karriêre op ferskillende manieren. Wisten wat it skea lien makket, sil jo helpe hoe't it te behanneljen as it bart mei jo, of, noch better, helpe jo it foarkommen foar te kommen. It omfettet ûnder oaren it werkenjen fan hokker belegering is, hoe't jo in belestingfermelding pleatse, en wat jo dwaan moatte as jo jo taak ferlieze.
Hjir is in oersicht fan arbeidsbetingsten, foarbylden fan harassing, en hoe't it te behanneljen as it bart mei jo.
01 soarten karnten
De definysje fan belesting kin ferskille fan steat oant steat. In rjochtbank fan Florida hat "fette jokjes" offensyf beskôge en yn Wisconsin en New York, belegering basearre op jo kriminaliteit is illegal. De kwestje fan it bepalen fan belesting kin in heulendal ûnderwerp wêze.
02 Sexual Harassment
Seksuele fersmoarging moat net meidwaan tusken maatskippers fan it tsjinoerstelde seks en is net beheind ta berekkening of sprutsen wurden. Obsyke bylden en fideo's, e-mailtsjes en sels starte op in suggestive manier kinne as offensjele wurde.
03 Net-seksuele arbeider
Njoggen-seksueel-fersmoarging kin offensive taal oangeande de persoanlike fysike of geastlike beheinden of ferskillen ek opnimme. Tink deroan of troch te ferdizenjen dat ien dy't te fet, te âld, of te domjen is as belibjen. It meitsjen fan in fijannige wurkomjouwing wurdt as belegering beskôge.
04 Hoe't jo in fraachpetearje opjaan
Foar ferskillende redenen binne der in protte falske beklagen fan belegering en it is wichtich om de feiten te kennen en korrekte stappen dy't nedich binne om in fergunning te fereaskjen. Dit sil in legitimaasjeboek helpe trochgean en in passende ein te finen dat jo noflik binne.
05 Hokker asjebleaft- of ynstappe fraachpetearen fragen hannelje
Om jo te beskermjen fan potinsjele belesting, is it belangryk dat jo dizze illegale of ûnfoldwaande ûndersiken begripe as jo in berjocht sykje. It kin net allinich tsjin 'e wet wêze, mar kin in kaaiwurd wêze dat it bedriuw net goed is foar jo.
06 Hoe't jo fan jo wurk ôfbrekke
Jo moatte oan jo wurkjouwer adekwaarming jaan, skriuwe in formele ôfwizing letter , en wurde taret om te gean foardat jo resignaasje yntsjinje. Mei dizze stappen op it plak, sille jo jo sels foar sukses sette en makliker makliker meitsje foar dizze troublingtiid.
07 Hannelje in Lay-Off
Jo moatte ek ynformearre wurde oer jo meiwurkersrjochten , dus jo witte wêr't jo steane as jo jo taak ferlieze. It is lykwols wichtich om in plank yn plak te hawwen, om't, lykas te folle minsken witte, jobfeiligens is net in soarte ding.
08 Wat te dwaan as jo ferdwûn binne
Alderearst is it wichtich om meiwurkersrjochten te begripen as jo gebrûk binne of tinke jo dat jo gean litte. As jo ûnjildich útlutsen wurde , moatte jo in pear stappen nedich om te finen hokker helpmiddels of beropsmiddels ek beskikber binne.
09 Bee wurde besocht om ynterviearjen te beantwurdzjen
As jo it ûnderwerp yntsjinne wurde, sil it better yn 'e eagen fan' e ynterviner sjen. Fragen oer belegering, en wêrom't jo jo funksje litte , binne wat fan 'e moedichste, mar learje hoe't oaren harren antwurd jaan kinne fan grutte help.