Employer rjochten nei in opdracht oan bod
De measte partikuliere meiwurkers yn 'e Feriene Steaten binne bywêzich wurkwize , dat betsjut dat har wurkjouwers elk momint harren wurk dwaan kinne, foar elke reden of gjin reden op it each - diskriminaasje barre.
Dit betsjut dat in soad nije terminele meiwurkers troch ferrassing nommen wurde. Wylst guon wurkjouwers warskôgings en foarsjennings fan termination jaan, oaren maklik swier en ûnferwachts. As jo koartlyn jo wurk binne ferlern, kinne jo freegje hoe't jo rjochten binne .
Om't in ûntheffing mei elkenien barre kin, faak sûnder warskôgje, is it tige wichtich om tefoaren te feroarjen om jobs te feroarjen . Periodysk update jo weromsette, sels as jo tinke net dat jo it no gau nedich wêze. Hâld jo profyl mei jo LinkedIn op 'e hichte, en hâld jo yn kontakt mei jo netwurk. Hawwe in pear potinsjeel referinsjes yn jo efterkant, sadat jo net fan 'e kratsje begjinne moatte yn it barren dat jo jo taak ferliezen.
De seleksje foar alle resultaten sil foar in flotte transysje soargje as jo in feroaring meitsje moatte yn 'e wurkgelegenheid.
Gelokkich, beëinige meiwurkers hawwe beskate rjochten. Neist in lêste beteljen kinne meiwurkers rjocht hawwe oan dingen lykas fierder sûnensfersekering, útwreide foardielen, ôfhanneling beteljen, en wurkleazens kompensaasje. It is wichtich om krekt te witten wat jo rjochten binne as meiwurker as jo jo taak ferlieze.
Jo rjochten as jo wurkgelegenheid bepaalt is
Jay Warren, advys yn it buro fan New York fan Bryan Cave LLP, dielt syn saakkundigens op meiwurkersrjochten en opsjes foar soarch sykje as jo fragen hawwe oer dy rjochten, as jo leauwe dat jo diskriminearre binne en / of hawwe in ferkeard ôfsluting west. .
Boarnen fan meiwurkersrjochten
1. Ferdrachrjochten
Meiwurkers dy't in yndividuele kontrakt hawwe mei har wurkjouwer of meiwurkers dy't ûnderdiel fan in feriening / kollektyf bargaining oerienkomst, wurde ûnder de ynskriften yn 't kontrakt ûnderdrukt wurde as har wurkgelegening beëinige wurdt.
2. Bedriuwbelied
Wannear't in bedriuw plannen ûntliend hat, kin it in ûntheffingsplan hawwe.
As dat sa is, kin ôflevering betelle wurde as jo wurkgelegenheid beëinige wurdt.
3. Bestjoersrjochten
Rjochtlike rjochten binne dyjingen dy't troch federale of rjochtswet ferliend binne. Se bepale wurkleazensekersyk , foarôfgeande oankundiging fan it sluten fan of in substansjele ôflevering op in foarsjenning (ôfhinklik fan de grutte fan it bedriuw), anty-diskriminaasjewetsjes, en anti-realysjeswetten.
Ynformaasje oer jo rjochten
As jo net wis binne oer jo rjochten, is it bêste plak om te begjinnen mei it bedriuw Human Resources Department. Sels as se binne yn it proses fan it beëinigjen fan jo wurkgelegenheid, kinne se fragen beantwurdzje, litte jo witte wat bedriuwfoarsjenning jo binne yn oanmerking foar en jouwe jo troch it proses fan wurkgelegenheid.
FAQs oer beëinigjen fan in wurk
Nawol hoefolle oankundiging jo hawwe ûntfongen foardat jo wurksumheden ferlieze, of hoe't jo de tariedingen op jo wurk sykje, jo wierskynlik fragen hawwe oer wat der bard. Guon fan 'e meast frege fragen oer ôfsluting fan wurkgelegenheid binne:
- Kin in bedriuw fjoerje me nei't ik in notysje jouwe? (Antwurd: yn 'e measte gefallen, ja, mar der binne útsûnderingen.)
- Haw ik ik misdien oplost? (Antwurd: As diskriminaasje belutsen is by jo wurkferskaffing, absoluut. Der binne ek oare faktoaren, dy kinne bepale oft jo ôfsluting misbrûkt is.)
- Bin ik yn oanmerking foar wurkleazens? (Antwurde: miskien.Grym net dat jo krekt om't jo ôfsluten binne, jo binne net te rieplachtsjen. Jo steate ôfdieling fan 'e arbeid kin jo advisje.)
- Hoe wurdt ôfwiking en fakânsje betellet de wurkleazens? (Antwurd: ferskillende steaten hawwe ferskillende belied oangeande ôfwikking, fakânsjegong en wurkleazens.)
- Wat bart mei myn 401 (k)? (Antwurd: jo hawwe in protte opsjes, ynklusief it jild fan jo jild wêr't it is oant jo lângeane oan in nije wurkjouwer.)
As jo help nedich hawwe
As jo fiele dat jo diskriminearre hawwe of hawwe net neffens de wet of bedriuw belied behannele, kinne jo help krije.
De US Department of Labor hat bygelyks ynformaasje oer elke wet dy't it wurk en advys regelet oer wêr en hoe't jo in beklage yntsjinje . Jo ryksabonnemint kin jo ek kinne leare, ôfhinklik fan steatsrjocht en de omstannichheden.
Dêrneist hawwe lokale barferienings faak in feroarderingstsjinst en kinne sels in hotline hawwe dy't jo kinne roppe om in wurkgelegenheit te finen. Tink derom dat jo nedich binne foar beteljen foar in tsjinstferliening, hoewol't guon fan 'e earste oerlis kosten fergees leverje.
Lês mear: 50+ Faak stelde fragen oer te krijen | Fragen freegje de wurkjouwer doe't jo fûn binne