Fragen om te freegjen As jo ôfhinklik binne fan in wurk
Fragen om te freegjen As jo ferdwûn binne
Nei't jo gebrûk makke binne of ôfsletten wurde, sil de konversaasje mei jo wurkjouwer ôfhinklik wêze fan 'e omstannichheden dy't jo termyn ommeitsje , neist jo persoanlike en profesjonele doelen op dat punt. Yn 't algemien wolle jo witte hoe't jo jo taak ferlieze jo fuortendaliks, lykas op' e langere termyn. It is perfoarig legitimearre om te freegjen oer abductionskosten, wurkleazens, en hokker ynformaasje dield wurdt mei potensjele en takomstige wurkjouwers.
Get the Facts
As jo beskerme binne troch in persoan of in fertsjinwurdiging , dan moatte jo freegje foar de rjochting fan 'e wurkjouwer om te bepalen as se legitime grûn hawwe foar har aksje. As, as de measte arbeiders, jo oanwêzich binne , dan sil de wurkjouwer net ferplicht wurde om in rassel foar jo brân te jaan. De measte tafersjinners binne lykwols gewoan om minstens algemiene redenen te bespreidzjen foar it beslút: prestaasjes en werstrukturearring ûnder de meast foarkommende.
Is der in wei dy't jo bliuwe kinne?
As jo jo taak bewarje wolle, hawwe jo neat te ferliezen troch te freegjen oft der in lekker wêze kin mei har beslút . Dêrnjonken hawwe sels de wurkjouwers ek in kontrole-hantlieding dy't de betingsten befetsje wêrûnder in meiwurker kin ôfsluten wurde.
In ferklearring foar jo fjoer kin jo de kâns jaan om de aksje te begearen, mar jouw jo ek ynsjoch yn hoe't jo jo wurkwizen ferbetterje kinne foar in takomst wurk.
As jo wurkjouwer in ferkearing fan jo hat as referinsjes foar jo firing ferwize en jo leauwe dat jo de soarch oer de tiid kinne pleatse, kinne jo freegje oft jo op in probleem pleatst wurde kinne foar in tiidrek yn steat fan in direkte termination . Jo kinne ferklearje dat jo de swakens agressyf behannele wurde yn 'e probearjende perioade, en soe nei dizze tiid wer revalidaasje wurdearje.
Kinsto ôfbrekke ynstee fan ferdwûn?
Jo kinne freegje oft jo jo tasein kinne foardat se ferdwûn wurde as jo de stigma fan in firing foarkomme wolle. Wannear't jo wurkjouwer derop stipet, kinne jo jo bepalingen foar wurkleazens beteljen foarkomme. Dus, jo kinne ek jo wurkjouwer freegje as se har akseptearje om gjin oanfraach te kontrolearjen dy't jo foar wurkleazens meitsje yn it barren dat jo foarkomme.
Hokker ynformaasje sil it bedriuw jouwe oan referinsjekosten?
Dêrneist kinne jo as gefolch hawwe foar in resignaasje, kinne jo freegje foar in brief fan oanbefelling . Jo moatte ek freegje hoe't it bedriuw elke fraachstikken oangiet oer jo betinking mei de organisaasje.
Sykje út as se gewoandielen te dielen fan wurkgelegenheid lykas guon organisaasjes dogge, of as se de reden jaan foar jo fuortgong.
Kontrolearje op Severânsjes en fakânsjejild en foardielen
Jo moatte ek fragen oer elke ôfsûndering betelje , kompensaasje foar un brûke fakânsje, sike tiid, en opsjes foar fuortsetting fan soarchfersekering foar in tiidrek. Soargje derfoar dat jo fragen hokker stappen nedich binne om te nimmen om jo kompensaasje te garandearjen en jo sûnensbeskerming fierder te gean. Freegje oer jo pensjoen en 401k sadat jo elk bedriuwsrjochtingen bestjoere dy't dizze fergoeding regelet.
Krij jo komputer-triemmen
As jo gjin persoanlike kompjûter triemmen op jo buroblêd bewarre hawwe - wat jo altyd dwaan moatte - kinne jo freegje om de kâns om elke wichtige dokuminten te berikken. Ofhinklik fan 'e omstannichheden, kinne jo miskien net tagong krije ta jo triemmen as jo jo beëinigd binne fan jo ôfsluting.
Altyd hâlde jo persoanlike triemmen, of noch better, fan jo wurkkompleks hielendal ophâlde. It soe ûngelokkich wêze om alles te ferliezen yn it gefal fan in ûnferwachte feroaring yn jo wurkgelegenheidssituaasje.
Keep it Professional
Tidens de konversaasje, fersykje de ferlieding om jo wurkjouwer, of ien fan jo kollega's, op in ûnprofesjonele manier te lûken. De befrediging dy't ôflaat fan elke ôfdielingen is flotterich, mar jo lêste wurden wurde oanmeld, moat elkenien frege wurde, formele of ynformele, oer jo tiid mei de organisaasje. Sels better, besykje op in positive notysje te gean , wêrtroch jo sluten ympressie ien fan steady goed oardiel makket.