Ynformaasje oer wannear jo foarliedingsferliening krije kinne as jo it ôfstean
Yn 'e measte gefallen, as jo jo taak freegje, sil jo net yn oanmerking komme om de wurkleazens foardiel te sammeljen.
As jo plannen omgeane op wurkleazen foar foardielen by it sykjen nei in nije taak, ûndersiik jo bepalingen foardat jo de iensidige stap fan 'e ferlies nimme.
Unbeheining krije as jo jo wurk útsette
Belangen fan 'e wurkleazens binne bedoeld om de gat te bringen tusken ien taak en de folgjende, en jouwe arbeiders mei monetêre betellingen foar in perioade fan' e tiid bepaald troch de steat dy't se yn wenje, of oant se in nije taak fine.
Dizze foardielen binne bedoeld foar arbeiders dy't in ûnferwachts ferlies yn ynkomsten leanje troch opslach, of yn guon gefallen, troch bedrige . Yn 'e measte gefallen, as jo frijwillich binne, binne jo net ynsteld foar dizze foardielen. As jo lykwols foar goede oarsaak falle, dan kinne jo meidwaan kinne foar wurkleazens .
Wat is goede oarsaak?
Der binne in soad jildige redenen om in baan te fertsjinjen , lykas oanwêzigens fan advysmechanisaasjes, minne oeren, of langere ferantwurdlikheden, dy't net foldogge oan de wetlike definysje fan "goede oarsaak".
Yn 't algemien, mei in goede reden foar ferwidering betsjut, binne der net ûnferwiderjende problemen mei it wurk, dy't in meiwurker sûnder oare opsjes jûns útlizze. Dêrneist moat it dokumentearre wurde dat de wurkjouwer bewust is fan 'e situaasje, en makke gjin ynset om it te beheinen. Guon foarbylden fan goede oarsaak binne:
- ûnfeilige wurkbedriuwen
- fermelding fan betelling
- feroarje yn taakopsjiten
- diskriminaasje
- belegering
Guon soarten famyljerjochtingen wurde ek as goede oarsaak beskôge.
Bestimming jo rjochtberens foar sûnensfersekering
Goede oarsaak wurdt bepaald troch jo steatkundich-kantoar, en it ferfarget fan steat oant steat. Bygelyks, guon steaten beskôgje it ôfwikjen fanwege in nije eardere bûtenlânske funksje as goede oarsaak, wylst oaren allinich beskôgje dat goede oarsaken as de beweging fanwege in militêre oerdracht fan 'e eed.
As jo wurkje foar wurkleazens , dan kinne jo in saak meitsje foar wêrom't jo yn oanmerking komme foar wurkleazen foar foardielen as de wurkjouwer jo advys kontrolearret. As jo oanfraach wegere is, moatte jo rjocht hawwe op in harksitting dêr't jo jo saak pleatse kinne.
As jo plannen om jo wurk te stypjen en jo net wis binne of jo binne yn oanmerking, kontrolearje mei jo steat wurkleazensburo om jo bepalingen foar wurkleazens kompensaasje te bepalen. Se kinne jo helpe om jo saak te beoardieljen foar beëinigjen fan goede oarsaak.
Appealing in Unemployment Claim Denial
As jo in ferplichting fan wurkleazens foar foardielen pleatst hawwe en jo oanfraach ôfkeard of beset is troch jo wurkjouwer , hawwe jo it rjocht om de ûntbining fan jo wurkleazensfermelding te pleatsjen. Hjir is hoe't jo in wurkleazensrapport opnimme , ynklusyf wat papierwurk dy't jo nedich hawwe, timing, en oare wichtige faktoaren.
As jo fragen hawwe oer wat jo steat as goede oarsaak hat, is jo wurkleazensburo fan jo state de bêste boarne. Hoewol't har websites in protte ynformaasje hawwe, is in telefoantsje faak de bêste manier om in dúdlik en definitive antwurd op jo fragen te krijen.
Rieplachtsje op 'e stân fan jo wurk
Binne jo plannen om jo út te fieren? Hjir is hoege te begjinnen , fan wat jo moatte omgean moatte om te advisearjen oer de bêste manier om dizze grutte nijs oan jo wurkjouwer te kommunisearjen. Soargje derfoar dat jo ienfâldige do's en don'ts fan resignearje folgje - bygelyks jo wolle jo feilich meitsje om jo komputer te skjin te meitsjen en jo persoanlike dokuminten te foegjen foardat jo de notizen jaan. It is ek it bêste om jo ko-wurkers of manager te skuorjen en te praten oer jo folgjende stappen.
Yn ideaal silst jo tafersjoch fan it nijs persoan ynformearje.
As dat net mooglik is, in tillefoan is jo folgjende bêste opsje, folge troch e-post. Ungelikens hoe't jo jo tafersjoch ynformearje dat jo resignearje, moatte jo mei in formele ôfwizing letter folgje - bepale dizze samplebrieven , en ek dizze tips foar it skriuwen fan in demokratyske brief .
Lês fierder: Wat hinget as in wurkgelegenheidsfraksjebesektor besocht? | Unbelêsting As jo ferdwûn binne