Tag 29 fan 30 dagen nei jo dream Job
Spitigernôch is jo taakopsje noch net slagje. Tsjintwurdich sille wy de stappen besjen dy't jo nimme moatte as jo beslute of of wolle jo in oanbiedingsburo akseptearje, en hoe't jo de wurkjouwer fertelle.
Nim wat tiid om it te tinken
Der is gjin need nedich om fuortdaliks in beslút te meitsjen.
It is perfoarst akseptabel om in skoft te freegjen om it oanbiedingsburo te beskôgjen en de foardielen en konsuminten te weagjen. Hjirûnder steane in tal fragen om josels te freegjen as jo beslute of of in wurk te nimmen:
Kinst dysels graach wurkje oan dizze organisaasje? Tinkt sesje oer de bedriuwkultuer. Is dit in buro-omjouwing wêr't jo wurkje wolle? As jo fleksibiliteit nedich hawwe mei jo oeren, hat dit bedriuw dat oanbiede? Tegearre mei fleksibiliteit tinkt sesje oer reisdoel. As dizze taak in protte reizen nedich is of in lange gemiddelde, soargje derfoar dat jo ree binne yn dy reisdoer te setten.
Hoe fiele jo fan 'e bestjoerlike styl fan jo wurkjouwer? As jo in reade flagge oer jo wurkjouwer yn jo petear sjoen hawwe, beweechtich om akseptearjen fan it oanbiedingsburo. Tink efkes oer it type fan minsken dy't jo graach dwaan wolle, en oft jo josels dreech fine kinne foar dizze persoan langgeande termyn.
Is der kâns foar advys? As jo langstme karriêredoelen hawwe, sjoch oft dizze dizze fertelle oanfolle wurde. Krij in gefoel fan hoefolle minsken fan binnen foarkomme. Kontrolearje ek om te sjen oft it bedriuw in skiednis hat om har meiwurkers langer te hâlden. As meiwurkers altyd ferdwûn of te foltôgjen binne, en jo sykje op in lange termyn posysje, dan kinne jo de funksje net wolle.
Wolle jo bliid wêze mei it kompensaasjepakket? Soargje derfoar dat jo betelle wurde wat jo binne wurdich , en dat jo jo berjochten en oare kosten betelje kinne op dy salaris. Sjoch ek op 'e rest fan' e kompensaasjepakket, ûnder oaren sûnensfoarsten, leeffersekering, fakânsje, sike tiid, en ferskate persoanen. As jo net bliid binne mei it pakket, sjoch as de wurkjouwer ree is om te ûnderhanneljen .
Is der in better oanbod? Jo kinne jo ek fine mei jo meardere saaklike oanbiedingen . Sjoch troch dizze list fan fragen en tinke oer de foardielen en ynstruminten fan elke funksje om jo beslút te helpen.
As ien fan dizze fragen net beäntwurde bliuwt, is no de tiid om de wurkjouwer te freegjen. As jo fragen hawwe oer de bedriuwskultuer, freegje oft jo it buro kinne kinne, of sprekke mei ien fan har meiwurkers om in gefoel te krijen foar wat in typysk wurkdei is.
Akseptear in wurk
As jo beslute om in oanbiedingsopjefte te akseptearjen, wolle jo jo direkt besykje. In earste telefoantsje, folge troch in skriftlik akseptearjen , is de meast profesjonele metoade om in posysje te akseptearjen.
Dúdlikje op alle details oer de baan foar it akseptearjen fan de baak. As jo alle feroarings foar it oanbieden ûnderhannelje, soargje derfoar dat jo en de wurkjouwer akseptearje oan dy wizigings foardat jo de baan akseptearje.
As jo de baak akseptearje, fertel elkenien dy't jo yn 't kantoar yn' t petear moeten hawwe.
Hoe kinne jo in oanbod oanbiede
As jo úteinlik beslute dat de baan gjin goede fit is, of jo hawwe in bettere oanbieding (of it oanbod wie gewoan net genôch genôch), dan moatte jo it oanbiede officiell ôfbrekke. Lit de wurkjouwer fuortendaliks witte. Oan 'e telefoantsje (en dêrnei mei in brief folje) is it bêste, mar jo kinne ek in brief stjoere nei in wurkburo .
As it oanbieden fan in oanbod is it haaddoel om in positive relaasje te hâlden mei de organisaasje. Jo witte noait as jo wer mei dat bedriuw wurkje kinne. Reitsje jo wurdearring foar de tiid dy't de wurkjouwer jo hat om jo te hifkjen.
As jo ferklearje wêrom't jo it oanbieding net akseptearje, moatte earlik mar koarte wêze. As jo de baas of de kantoaromjouwing net fiele, sis jo gewoanlik: "Ik leau net dat ik in goede fit foar de posysje bin." As jo in oefening akseptearje, fertelle jo gewoanwei " . "
As jo besykje te probearjen, mar jo hawwe net wat jo winskje, kinne jo earlik wêze. Krekt sizze, "Troch it feit dat it oanbod net-ferhandelber is, dan sil ik ôfnimme moatte." Feroede negativiteit, en gean net yn detail.
Konfiere jo brief troch de tanker te tankjen, en winskje dat it bedriuw súksesfol ferfolge.
As jo it oanbieding ferneatigje, kinne jo elkoar ferstjoere mei wa't jo by de organisaasje ferbûn hawwe om se te wite. Tankje se ek foar har help.
Lês fierder: hoe't jo tidens twifele wurknimmers bepale