Wisten hoe't jo fanút dizze útnoeging ferwachtsje - en hokker ynformaasje om te freegjen, as it net opnommen is yn 'e e-post - kin it ferskil tusken it farren yn it ynterview mei fertrouwen betsjutte en stompe om' e lobby fan jo prospective employer, resepsjonisten.
Wat in e-mailútnoeging oan in ynterview wêze moat
Tink derom: de e-mail útnoeging foar ynterview sil de folgjende wêze:
De posysje wêryn't jo interviewt. (Ideaal, sawol jo en de persoan dy't jo kontakt opnien hawwe dat, mar it is goed om te witten dat se jo opnommen hawwe foar de goede posysje.)
De datum, tiid en lokaasje fan it petear. (Datum en tiid binne sels ferklearre: jo moatte witte hoe't jo sjen kinne, mar lokaasje is ek wichtich om't bedriuwen faak meardere tellen hawwe of wurkje út in pear stoelen yn deselde gebou.)
De persoan dy't it ynterview bringe. ( Sil it in fertsjintwurdiger wurde fan Human Resources, de hantliedingbehearder, in potinsjele teamlid - of wat in kombinaasje fan 'e bûn?)
Wat om it ynterview te bringen. (Jo weromsette, samples fan jo wurk, referinsjes, ensfh.)
In kontaktnûmer of e-post, yn gefal dat jo fragen hawwe of nedich hawwe om te rjochtsjen.
Wat te dwaan as wichtige ynformaasje is mis
Koartsein: freegje.
Gjin keapmanager tinkt minder fan jo om te witten krekt wêr't jo prate mei wurde, bygelyks - feitlik freget om te sjen as in konsjinsjeueel persoan dy't taret en liket net it fergriemen fan 'e minsken fan' e tiid.
E-post útnoeging foar ynterview foarbyld
Hjir is in foarbyld fan in e-mail útnoeging dy't stjoerd wurdt nei in taakbewerker dy't keazen is foar in ien-ien-ien interview.
Underwerp fan e-postberjocht: útnoeging foar ynterview
E-postberjocht:
Dear Sara Potts,
As gefolch fan jo oanfraach foar de posysje fan Account Analyst, sil ik jo graach útnoegje om op 30 juny in ynterview te wenjen by 9 oere yn ús kantoar yn Quincy, MA.
Jo sille in ynterview hawwe mei de ôfdielingsmanager, Edie Wilson. It petear sil sa'n 45 minuten duorje. Bringje trije referinsjes as ek in kopy fan jo lisinsje-driver foar it petear.
As de datum of tiid fan it ynterview ûngelokkich is, nim dan kontakt op mei my fia tillefoan (518-555-5555) of e-post (tgunn@randall.com) om in oare ôfspraak te fêstigjen.
Wy sjogge jo nei jo sjen.
Freonlike groetnis,
Thomas Gunn
_______
Thomas Gunn
Administratyf direkteur
Randall & Associates
101 Beechstrjitte
Quincy, MA 02169
518-555-5555
gunn@randall.com
Wat jo yn jo antwurd ynfoegje
Earst en foarst, tankje de persoan dy't jo kontakt opnommen hat foar de gelegenheid. Dan befestigje de details dy't yn har útnoeging skreaun binne, en klikje alle punten fan betizing.
It kin frjemd wêze dat de datum en tiid fan it ynterview yn 't antwurd op' e nij opnij typearje, mar tinkt dat de persoan dy't jo skriuwt, mooglik tagelyk ferskate oare ynterviews arrestearje. Troch it skriuwen te skriuwen, jo net allinich befestigje dat jo de goede ynformaasje hawwe.
Jo jouwe de keapmanager in kâns om har yn in fout te fangen as se jo de ferkearde details hawwe jûn.
Foardat it Job Interview
Ienris hawwe jo ynterview yn stien set, ûndersiikje . As jo de nammen fan 'e minsken hawwe dy't jo ynteressearje wolle, bygelyks Google harren foartiid. Besykje jo LinkedIn profilen en oare social media akkounts, en sykje nei mienskiplike grûn tusken jo. Binne jo nei de selde skoalle? Stypje jo itselde sportteam? Trieme dizze ynformaasje fuort foar letter.
Tink derom dat der in grut ferskil is tusken ferbining mei in potenske kollega en stalkjen. It lêste ding dat jo wolle, is sitten by it ynterview en fertelle dat jo in dossier op har liket en ûngelok makke hawwe. Rieplachtsje foar kânsen om in ferbining te meitsjen, ynstee fan 'e dingen dy't jo mienskiplik hawwe.
As lêste lês dan wis dat jo witte wêr't jo langer binne foar de dei fan it petear, en beskôgje dat jo in droege rin binne om te soargjen dat it iepenbier ferfier snafus / ferkear / parkearje net tusken jo leit en in yntreeklik oankomst. De dei fan 'e ynterview, plan yn om in protte minuten te ferlitte te wêzen dat jo kofje en sammele wurde, net hurd en frjemd, as jo de yntervju behelle.