Yn legalisearjen rjochtet it rjocht om mear spesifike wurk te meitsjen, dat oarspronklik kwalifisearre meiwurkers rjocht hawwe om te wurken yn ferienisearre wurkplakken, sûnder de oanbelangjende ferieningen te oardielen of gewoanlik geweldige ferplichtingen te beteljen.
Mar it rjocht om te wurkjen (nonunion) meiwurkers moasten fertsjinnen hawwe foar it part fan dûsen dy't se fertsjintwurdigje, lykas it ferfolgjen fan fertochten op har namme.
Rjocht op wurknimmers dy't part fan in "fergunningsiniging" binne, hawwe it rjocht om fertsjintwurdiging te wêzen dat lykweardich is oan dyjingen dy't yn deselde fergeliking-ienheid dy't lid binne oan 'e feriening. In bargaining-ienheid is in groep fan meiwurkers dy't in relatearre wurkwize hawwe, in wurkplak te dielen, en miskien hawwe ferlykbere belangen as it giet om beteljen, oeren en oare arbeidsbetingsten.
Yn oare wurden, ûnder it rjocht op wurksprinsipe, moatte arbeiders gjin unions te ferienigjen, of regelje geweldige ferienigingen oan te lizzen, of wurk te hâlden. Se kinne tagelyk lid fan 'e lidsteaten fertsjinje, sûnder dat se har banen ferlieze. Mar se hawwe noch altiten rjocht op in faire en lykweardige feriening foar fertsjintwurdiging by it wurk yn fergelikingen fan ferienisearre wurkplakken. Se moatte lykwols miskien ferienings foar de kosten fan sokke represintaasje betelje moatte.
Rjocht foar wurk en steaten
Op it Bûnsnûmer is it Nasjonaal rjochtswet, dat noch oan 'e kongres fan' e kongresjild ûnderwurpen wurdt, de bepalingen yn alle oare federale arbeiderswetsen opnimme, dy't gewoane wurknimmers soargje om meiwurkers te fjoerjen foar mislearjen fan geweldige dûsen. Underwylst hat it Labor Management Relations Act (bynamme de Taft-Hartley Act nei de kongressen dy't it ynfierd hat) jout de steaten it rjocht om wurksumheden te regeljen.
Uteinlik kinne steaten steat lokale juridyske regels (bygelyks stêden en greefskippen) om har eigen rjocht op wetlike wetten te annulearjen.
Steatsrjocht foar wetsjen fan wurksumheden freget ferienisearre wurkplakken om "iepen winkels" wurde te wurden. Iepenwinkels moatte de meiwurkers wurkje om te wurkjen, oft se net mei de assosjearre unions komme of regelmjittige betellingen betelje.
Op dit skriuwen binne de folgjende rjocht op steatstatus, dat betsjut dat se spesifike rjocht hawwe om wetten te wurkjen.
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgje
- Idaho
- Iowa
- Kansas
- Louisiana
- Mississippi
- Nebraska
- Nevada
- Noard-Karolina
- Noard-Dakota
- Oklahoma
- South Carolina
- Súd-Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Wyoming
Om it rjocht te dwaan foar wetten fan 'e steaten foar de boppesteande steaten, begjinne oan' e US-kaart dy't troch it Nasjonaal rjocht wurkje oan wurksumheden. As jo steat net boppe-op stiet (of op 'e kaart) betsjut dit dat it gjin spesifike rjocht hat om wet te wurkjen. Mar syn oare wetten kinne in ferlykbere foarsjenning hawwe. Bygelyks, de wurkwetswetsjes fan New Hampshire hawwe in foarsjenning dy't gjinien ferbean om de oare te fertsjinjen om in feriening te nimmen as betingst foar wurkgelegenheid (paraphrased).
Sels as jo steat gjin rjocht hawwe om wet of wurk te fertsjinjen, hat it Hoofte fan 'e UE regele dat kollektyf bargjen ôfspraken net nedich wêze om arbeiders te ferienigjen.
Gearwurkingsferkearlike ôfspraken kinne allinich ûngelikens ferplichtsje de bewearde oanpart fan dûsen dy't fertsjintwurdigers ferlieze om se te fertsjinjen. Nimmen moatte dizze kosten net betelje oant se ferklearre wurde en kinne har earst útdrage.
Om mear te finen oer jo rjocht op it rjocht fan wet fan arbeid of in ferlykbere foarsjenning, of jo ferlykber rjochten op it Bûnsdeel, begjinne jo troch kontakt opnimme mei jo wurkstipe yn jo state.
De hjirboppe ynformaasje is foar partikuliere sektor yn algemien. Rjochtfeardige rjochten foar wurksumheden en rjochtspraak kinne rjochtsje op regearing, ûnderwiis, spoar, loftfeart en oare arbeiders. Foar mear ynformaasje sjoch de faak frege fragen troch it Nasjonaal rjocht op wurkkommisje.
As jo tinke dat jo wurkjouwer of in ferienigens in rjocht hat om wet te wurkjen, kin de Rjochting fan 'e Rjochtfeardigens fan' e Rjochtfeardigens fertsjinje of fertsjintwurdigje.
Oars, dan kinne jo konsultearje fan in privee advokaat.
| Rjocht op Wurk biedt allinich ynformaasje allinich en is net bedoeld as juridysk advys. Neist de skriuwer of publisist binne dwaande mei it jaan fan juridyske tsjinsten. Besykje in advokaat foar juridyske advizen. Om't wetten ûnderskate wurde troch steat en binne feroaring op sawol de steat en federale nivo's, weder de auteur noch de útjouwerij garandearret de krektens fan dit artikel. As jo op grûn fan dizze ynformaasje aksje dogge, dogge jo jo by jo allinich risiko. Neist de skriuwer of de útjouwer hat gjin ferantwurding dy't ûntstiet út jo beslút om dizze ynformaasje te fieren. |