Ien manier om jo profesjonele persoan te nimmen oan it folgjende nivo is fia bloggjen. Hjirûnder binne sân wegen bloggjen kinne jo helpe triomf oer de konkurrinsje.
Blogging ferstean jo profesjonele profyl
Hantlieding fan managers wolle dat bewiis is dat de saakkundigens jo legitimearje.
Blogging jout jo har wat konkrete te jaan om te sjen.
Dyn blog moat aktyf wêze en, foaral, relevant foar jo bedriuw. As jo bloggeare oer willekeurige, net-relatearre, ûnderwerpen, sille se fragen hoe krekt jo gebiet fan saakkundigens is! It punt is om mieningsmanager en ynskriuwers te sjen as jo tinke, hoefolle jo witte en hoe't se har helpe.
Blogging fynt it markearjen as it giet om it ferkeapjen fan jo merk, sels mei beheinde ûnderfining. Doch ûndersyk as it analysearjen fan problemen en oplossingen yn jo berop lit sjen dat jo leidich en motivearre binne. En it docht dat jo kontakt binne mei jo niche.
Jo (maaie) beslute besluten makers
Tink oan dit senario foar in minuut:
Jo publisearje in blogpost, dêr't suggestjes op in heule probleem op jo fjild skriuwe en it is opnommen troch de online-mienskip. Minsken hawwe it te dielen op sosjale media, it wurdt oanjûn yn oare artikels online, en miskien sels guon nijsbrieven.
Dizze soarte eksposysje kin liede foar beslutelierers (lykas oanbiedingsmanager, of recruiters) dy't jo wei komme. Tech-bedriuwen grut en lyts binne altyd op 'e útslach foar frisse talint. Netflix, bygelyks, kin kontakt opnimme troch LinkedIn wannear't in profyt bliuwt. Uber reedriders dy't in mobile kodearje spylje, binne útnoege foar in freonlike petear mei it bedriuw.
Lęste dan kinne ynformative blogposten dy paden opnimme. Professionals diele alle dagen miljoenen blogposten. Wolle it net geweldich as jo wiene ûnder har?
Wizigje jo netwurk
Ja, útgean yn 'e echte wrâld en netwurk is wichtich. Sa is it netwurk mei oaren online fia groepen, lykas LinkedIn Groups , en foarums. Dochs is der mar safolle tiid dat jo kinne op netwurkynstanningen.
Yn stee dêrfan kinne jo it goede type fan minsken ta jo komme . In blog kin jo namme op 'e kaart sette, en litte leuklike folken jouwe.
Tink deroan dat jo sosjale media handles en kontaktynformaasje op jo webside befetsje. Oars wurde minsken net mei jo ferbine!
In blog Komprimearret jo resept
Rekruiders en hiringadministrators krije tsientallen, as net hûnderten, fan resumens foar in inkele wurkkeuring iepenje. De technyske merk is no rjochtswinning. Soar, it is makliker om in berop yn bepaalde gebieten te litten fanwege in feardichheid. Noch mar konkurrinsje foar de measte posysjes - benammen op boppesteande bedriuwen - is yntinsyf. Tink derom yn it minste as jo resumint en dekk letter moatte op punt wêze.
Noch mear kinne hiring-managers in ekstra reden sykje om jo resumint oan te jaan oan 'e petear foar petearen' ynstee fan 'e "net wis" ien.
In link nei jo blog kin it ferskil meitsje.
In blog kin tafoegings tafoegje oan jo werhellingen en dekkenbrieven. It kin ek sjen hoe't jo jo feardigens en kennis tapasse.
Blogging kin jo in digitaal fuotbalt meitsje
Wat is ien fan 'e earste dingen yn' e ynwenners te dwaan as se jo opkomst krije? Wierskynlik wat soarte fan Google sykjen fan jo namme. En wat se sjogge op de resultaat side kinne serieus ynfloed hawwe op jo kânsen om yn te freegjen foar in petear, of sels in oanbieding.
Rekruiders wolle in digitale fuotbalkje foar ferskate redenen sjen:
It lit jo sjen litte mei de ynternet / sosjale media
Se wurde fertroud mei jo feardigens / persoanlikheid foar in ynterview
Se wolle jo perspektytsje oer de ûntwikkelingen en operaasjes binnen de sektor
Yn it algemien sil in trail fan ynhâld yn 'e hichte fan' e grutskens yn jo karriêre goed oergean yn 'e eagen fan hiring manager en ynskriuwers.
Biede nije feardigens en bliuw aktyf
It behear fan in blog jout jo de kâns om nije feardichheden te learen. It kin jo ek produktyf jaan foar jo wurksykjen dwaan - ynstee fan jo e-post ynfrieze, hoopje nei nijs oer posysjes dy't jo tapast hawwe.
Troch it blogjen kinne jo in ferskaat oan feardichheden skansearje. Lykas,
Skriuwerij
SEO
Sosjale media
Analytike ark (lykas Google Analytics)
In CMS (lykas WordPress)
Employers sille dizze feardichheden net te missen! (Of de beskaat en ambysje in goed blog ôfbyldet.)
Boppedat helpt it blêdjen net allinich jo kennisbank bliuw op 'e tiid , jo jouwe jo ek de kâns om oaren te helpen.
In blog stelt jo as liedster
As jo ynhâld meitsje dy't advys, oplossingen en begelieding biedt, helpe jo minsken.
De kapasiteit om in feardigens te leare dat in soad bedriuwen sykje yn kandidaten. It lit net allinich sjen dat jo superior kommunikative feardichheden ha, it toandele ek dat jo genietsje helpe oaren.
Mei de tiid fersteane nuttige ynhâld yn 'e technyndustry dyn plak as lieder, of autoriteit. Dizze soarte fan liederskip sil noait in ynliedingsmanager beprate.
Mar it stopet der net!
As jo blog in go-to boarne wurdt foar brûkbere ynformaasje, kinne jo sels begjinne mei blêdzje as side-taak. Tink derom dat jo betelle wurde kinne as skriuwer op oare plakken skriuwe, en miskien sels ien dei kontakt opnimme om in boek te skriuwen. Net te neamen in slach fan oare profesjonele kânsen. (Tinke sprake fan ferplichtingen!)