Uber feroare de manier om minsken in hûs te hageljen troch har ridenharing app. De dagen fan it ferleegjen fan in taxi út 'e stoep binne snelle ferdwining yn stêden yn' e Feriene Steaten en oeral. Kwaliteit ûnderfining nimt no sintraal te pakken Mei in fyzje fan "smarter ferfier mei minder auto's en gruttere tagonklikens," hat Uber in multy-miljard dollar bedriuw yn rekord tiid.
As techie, jo binne wierskynlik net ynteressearre foar it ride fan Uber. Dochs binne oare karriêremooglikheden mei it bedriuw safolle. Hjir is wat jo witte moatte oer it wurkjen foar ien fan 'e meast sprutsen-oer-bedriuwen fan dizze tiid.
Uber op in glâns
Grûnlizzer Travis Kalanick en Garrett Camp begon UberCab yn 2009 om te adressearjen oan 'e harsels dy't minsken in fatsoenlike húshâlding krije. Wat begon as in idee foar in limo timeshare tsjinst feroare yn wat in hiel grut part mei de frijlitting fan in iPhone app yn it folgjende jier. Har idee fan "knop in knop en in auto" draaide de taksy en de auto's foar bedriuwen op har holle.
Folsleine namme - Uber Technologies Inc.
Headquarters - San Francisco, CA
Begjin tsjinstgebiet - San Francisco Bay Area (2009 - 2010)
Earste ynternasjonale operaasjes - Parys (desimber 2011)
Uber tsjinsten - UberX (bekend as UberPop yn Jeropa), UberXL, UberSelect (UberPlus neamd yn guon merken, UberPOOL en UberBLACK (Black Car)
Aktuele lokaasjes - 404 stêden op 'e wrâld en it rekkenjen (selekteare tsjinsten wurde oan ferskate lokaasjes oanbean)
Bedriuwsysteemearring - Lêste estimaasjes yn desimber 2015 betelle Uber op $ 62,5 miljard
Bedriuwkultuer
It geweldige sukses ûntstie út in grûnwet begryp. Mar it bedriuw bliuwt te groeien op in unprecedreare rinte, somtiden binne tsientallen koptekatstsjinsten yn 'e merk yn' e merk.
Sterk ferset fan tradysjonele toskedokters hat in groei bedrige en periodike lannen yn 'e wurken. Mar de útwreidingsplannen fan Uber hawwe gjin útsluten. En ferkeard feroaret troch it bedriuw sels - in útfierende kear as ienige omstannige grûn op krityske sjoernalisten - hawwe gjin traction beynfloede. Renee Atwood, Uber Global Head of People and Places, seit dat it allegear krijt nei bedriuwskultuer.
It bedriuw stimulearret de meiwurkers om "geweldige betsjuttingen" te meitsjen om it bedriuw nei foaren te hâlden. Se moatte risiko 's op ynnovaasje en kreativiteit nimme - komme mei in ljochte idee, en immen op it bedriuw sil oandacht wurde. As gefolch dêrfan is der in sfear fan spannend en entûsjasme by it bedriuw. In soad beoardielers oer Glassdoor mentionnje de flugge tempo, gearwurkingsmooglikheden en ynnovative oplossingen as foardielen fan it wurkjen dêr. Boppedat binne autonomy en ynfloed op produktrjochting hichtepunten fan Uber's wurkomjouwing foar techies.
Uber is in nij bedriuw yn ûnforwearre grûngebiet, dus is it net allegear glêd farren. Sûnt it bedriuw is hieltyd suksesfol, kantoarpolitika en arbeid-libbensbalâns binne ûnder de neistlizzende wurknimmers melding. It bedriuw makket it dúdlik dat meiwurkers wat dwaan moatte, wat it nedich is om dingen te dwaan.
Dus ferwachtsje sa tidens wurk, nachtten, feest en nacht.
Jobs at Uber
Uber stelt minsken oan har beteljen dy't soargje dat it bedriuw fierder in goede klantûnderfining leveret. Gearwurkings wurkje oan in mienskiplik doel fan feroaring fan 'e wize wêrop't de wrâld wurket - op syn minst yn it ramt fan reizgjen fan punt A oant punt B. Fierdere bedriuwen súkses hinget ôf fan hoe't klanten reagearje op' e tsjinst, sadat gedrachsgegevens akkommodearre en analysearre wurde.
Technologyen oan 'e foargrûn fan technyk belibjen binne Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL, en mySQL. And Uber's Careers Page lists many technical positions for:
Data-yngenieurs
In oar diel fan Uber is om "safolle, betroubere ferfier nei elkenien, oeral te bringen". Sy stiften it Uber Advanced Technologies Centre yn 2015 om langstmeige technologyen te ûntwikkeljen om dit te dwaan.
It sintrum, yn Pittsburgh, PA, listret in breedte fan technyk-iepenings.
Wês net fernuver as jo in notifikaasje fan jo Uber app krije om in folgjende spultsje te spyljen as jo in reis biede. Se hawwe mobile wreidingen nommen mei har Code op it Roadspul op lokaasjes dêr't in protte minsken yn technyk wurkje. Under harren Uber ride kinne potensjele talinten harren kodearjefetsjes sjen litte fia it spul. Hurder goed, en jo krije in oanbod om mear kânsen te ûndersykjen mei it bedriuw.
Landing in Job by Uber
It is net in flugge rit op in stânpunt mei Uber, en kandidaten dy't troch it weryndielingsproses gien binne, rapportearje meardere stapjes fan ynterviews en toetsen. In telefoan-screening skriuwt dingen út. Njonken de standert eftergrûnprizen, kodearjen en algoritmyske feardichheden komme ûnder it skynljocht - it is net ungeweldich om in kodearringstest te dwaan, wylst op it telefoan is. Codingsprojekten wurde soms fia e-mail stjoerd.
As jo se beynfloedzje, folgje in tal ynterviews op 'e side. Tech-kandidaten hawwe typysk fragen oer ûntwerp, algoritme en datastruktuer. As it giet om bestjoerlike posysjes, moatte oanfollers analysearjend feardichheden troch in online test meitsje dy't ûnderskiede foar bepaalde merk- en posysjes wetset.
Hoewol it opnimmenproses kin útlutsen wurde, is it net de minste. Glasgroepraten besjogge swierrichheden foar softwareynstellingen as gemiddelde (3.2 fan 5). De side befettet meast positive (49%) of neutral (23%) ynterview ûnderfining fan kandidaten. De mearderheid fan 'e oanfreger joech Uber online.
Salaris en foardielen
Neffens PayScale betellet Uber Technologies syn meiwurkers 14% boppe merk. Hjir is hoe in pear oare tech-posysjes mei it bedriuw fare op grûn fan beheind rapportaadingen:
It salarisrige fan in softwareynterer is $ 66.000 oant $ 162.000 nei bonussen. Dat is in medyske salaris fan sa'n $ 103.000. Troch ferliking is de US-gemiddelde $ 79.000. Data wittenskippers yn Uber fertsjinje tusken $ 109.000 en $ 220.000. De US-gemiddelde stiet op sa'n $ 93.000.
Gearwurkingsnûmers rapporteare nei Glassdoor set gemiddelde salarissen foar in software yngenieur en in data wittenskipper op $ 131.000 en $ 149.000 respektivelik.
Benefits en fertsjintwurdigers yn Uber binne:
Soarch, fyzje en toskseksysk
Performance bonuses
Stock opsjes
Flexibele wurkstiden
Beide ferienings / unbegrippen fakânsje
Casual jurkje en sfear
Gym / sûn-club-lidmaatskip
Gratis dranken
Konklúzje
Uber hat sûnt syn begjin noch helle hichteferskillen berikt. In feite is it ien fan 'e rapste groeiende bedriuwen ea. De eardere CEO Travis Kalanick fertelde dat it noch folle mear is. Op 'e fiering fan' e fyfde jubileum fan Uber sei er: "As wy yn fiif jier in protte realisearje koenen, kinne gewaar wurde wat wy yn 'e kommende fiif jier berikke kinne, of de fiif jier dêrnei. Stel in foarkommende stof foar in stêd dêr't ferkearsfeiligens lekker en rêstich binne, ek op 'e rush hour - dit is myn dream. "
In baan mei elke jonge start hat syn útjeften, wylst it bedriuw syn learingen fynt. Mar der binne genôch karriêre foardielen fan wurksum by in opstart ek . Uber hâldt echte belofte foar nije wurkgelegenheden en frisse tsjinsten. Har fyzje om de manier te feroarjen, hoe minsken reizgje en ûntfange fergoedingen wurde realisearre as se har fiver fan talintane en ynnovative tinkers ferheegje.