De 9 Best Technology Companies moatte wurkje yn 2015

Op grûn fan de Rankings fan Fortune Magazine

Op basis fan 2015's Fortune Magazine binne 100 bêste bedriuwen om te wurkje, dit binne de "krom fan 'e rekreaasje" technysk bedriuwen. Hjir binne de topnearre wurkjouwers, mei ynformaasje oer wêr't se foelen op de List fan Fortune 100.

Der binne ek keppelings foar mear ynformaasje oer elk bedriuw en wat makket elk in geweldich plak om te wurkjen. Tink derom, in bedriuw is slagge doe't har meiwurkers goed soargje.

  • 01 Google

    Foar in protte minsken op it techfjild, wurket by Google in dreamlike posysje. Mei in geweldige campus, ton fan fergunnings (ynklusyf betelle 12 wiken fan 'e oerwinning / paternity leave) en in groep fan heechleare koördinaten, is der in gefoel fan prestiizje by Google meiwurkers. Google is nûmer 1 op Fortune's list, foar it sechste jier yn in rige.
  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS is in liedende software bedriuw dat begûn út agrarysk ûndersyk en waard in statistyske softwareûntwikkeler mei breedte applikaasjes. SAS-meiwurkers wurde oanbean foar fitness- en berne-soarchynstellings as subsydzje-meals en in apteek. SAS Institute Inc. is nûmer 6 op Fortune's list.

  • 03 Salesforce

    Salesforce ûntwikkelet software foar kundeferhâldingsbehear (CRM) dy't lyts bedriuwen effisjoneel ferbine mei har kliïnten as der in probleem is. Dêrnjonken biede se bûn foar ûndernimmerswinkel foar lytse bedriuwapplikaasjes. Krekt as in soad fan 'e bedriuwen op dizze list, Salesforce jildt meiwurkers 6 dagen fan betelle frijwilligersjierren alle jierren, sadat se effektyf weromjaan kinne oan' e mienskip. Se binne nûmer 8 op Fortune's list.

  • 04 Riot spultsjes

    League of Legends ûntwikkele Riot Games fleach harren meiwurkers yn 'e 2014 fan' e League of Legends wrâldkampioenskippen. Hja biede ek in fonds fan $ 300 / jier foar meiwurkers om oare spultsjes te keapjen foar har persoanlik gebrûk. Riotspultsjes is nûmer 13 op Fortune's list, har earste jier bepaalde.

  • 05 Ultimate Software

    Ultimate Software ûntwikkelet tools foar HR en learlinautomaat. Elke meiwurker ûntfettet beheinde bedriuw yn 't bedriuw, ek as medyske en dentale foardielen, folslein ûnderfûn troch it bedriuw. Ultimate Software is nûmer 21 op Fortune's list.

  • 06 Twitter

    Yoga-lessen en frije fiedings binne mar ien fan 'e foarsjennings dy't Twitter oan har meiwurkers biedt. Myn leafste ding is har intracompany Twitter, de Birdhouse - meiwurkers hjitte de útsûnderlike wurk fan har kollega 's út. Neffens Twitter is der ien kear út 'e wurkwike. Twitter is nûmer 24 op Fortune's list, har earste jier.

  • 07 World Wide Technology

    World Wide Technology helpt de kliïnten, plan en bepale IT-produkten en oplossings, lykas wolkeksservers, analytys, en mobile applikaasjeûntwikkeling. Under oaren is WWT meiwurker meiwurker bydrage oan $ 500.000 yn 't jier en befettet 401 (k) meiwurker dollar-foar-dollar oant 6%. Se steane nûmer 28 op Fortune's list.

  • 08 Intuit

    TurboTax en QuickBooks ûntwikkelder Intuit hat eartiids de Most Admired Software Company neamd en tagelyk op Fortune's Best Places to Work List foar ferskate jierren yn rige. Intuit advokearret in ynklusive wurkplak en advysearret ek sosjaal - se sponsorje in Girl Geek diner yn San Francisco dat stimulearret diskusje oer ynspireare manlike yntegraasje yn it technyk. Intuit is opnij 31 op 'e list fan Fortune's.

  • 09 NetApp - Network Appliance

    Databesoarchbedriuw NetApp rint oan 'e boppesteande soad befolkingsûndersiken, wêrûnder de Fortune 100 Best Companies, bêste plakken om te wurkjen yn Boston, Research Triangle, Silicon Valley en ferskate oare gebieten yn' e ôfrûne 6 jier. Se regelje ek regelmjittich binnen de Fortune 1000. Hja biede harren meiwurkers yndividualisearre wurkstiden om in wurk- / libbensbalâns better te behâlden en ek de mooglikheid om te kiezen fan takomstige oeren om útbrekken te ferliezen. Se ranglist nûmer 35 op Fortune's list.

  • Konklúzje

    Yn jo eigen taak sykje, sjogge dizze foarsjennings as in goede manier om de ynset fan in bedriuw oan har missy te ferheljen. Elke bedriuw dat ree is te ynvestearjen yn har personiel is de tiid wurdich, omdat it altyd in soad kearen it bedriuw betelet.