Besmetsje troch in subordinate meiwurkers
Bullied troch in subordinate
"Ungefear in jier lyn waard de ôfdieling dy't ik wurke yn ûntliene.
De pear fan ús dy't bleauwen waarden oan in oare divyzje beneamd. My opsichter hat in hege titel, mar fûn har mei te lyts in stêf om dat te justifiearjen. Dêrom skreau se har om programma's te finen yn oare ôfdielingen nei raid. In ôfdieling joech har in meiwurker bekend as "in kado", omdat departments bliid binne om se fuort te jaan. My opsjenner wist de minne reputaasje fan 'e meiwurker dy't se oernaam - om't se mear as 30+ jier ynkompetinsje krige en se yn deselde tsjerke besochten - en winsken minimalen ynteraksje mei har nije akwisysje. Dêrom joech se dit "kado" oan my oan.
"Yn it ôfrûne jier hat dizze subordinate wegere om alle wurksumheden út te fieren, se fertelde dat se in slachtoffer fan 'e minne direkteuren wie foar de 32 jier fan har karriêre, letter se sei dat se it slachtoffer fan har lêste tafersjoch har konsekwinsjes tsjin har, sy ha har har oanfallen tsjin har. Hja wegere har wurk te dwaan, om't se bewiisde dat se noait nea moast, of ik frege har net frij, of se frege myn fersyk net Foarige kontrôleur hat har wurk foar har útfierd, of it wie 'boppe har betellingsgrad '. My opsitter ferklearre dat de spanning allinich in persoanlike diskusje wie tusken de ûndersteande en my.
"By har heul agressyf soe de subordinate har yn 'e pynlike oaljes en lotjes stean en stean oer my as ik yn myn kabel sitten. Hja soe mei my allinich prate as se mei har mûl iepenje en it iten ferdylgje en ôfwikende klanken fan har einlings kundich funksjes. Fierder soe se lûd nei harsels betelje, evangelysk radio blaze oer betinkens en liede persoanlike petearen oer minsken dy't nei de hel gean om't se har behannelje.
Doe't oare minsken my besocht hawwe foar wurkbedriuw, soene se har skuon ôfnimme en har fuotten mei sûkelade salems reitsje as wy besykje tegearre mei ús diskusje te kommen.
"Lêstend, nei in konfrontaasje- diskusje wêr't ik har in protte passive-agressive, ferrifeljende aksjes, en har sels tagelyk net-kompetinsje, wegere om har of har te praten, sei ik tsjin har te stopjen fan tiid mei har oanfalle Me en har wurk wurkje, frege se my: "Wa wekker jo sa min dat jo my sa behannelje?" Ik sei tsjin har dat ik net yn mysels of yn myn karriêre ynsetten om ien as har te wêzen en har wurk te meitsjen. Hja draaide har werom om my te ûntkommen en sei: "From myn djipste tinzen net en freegje my as jo kinne 't akseptearje dat jo it probleem binne.' Koöperen hearden myn wurden en fergriemde toanen en ferwûne by de ynteraksje.
"Ik klagte nei myn tafersjoch dy't de folsleine situaasje makke, ik dokumentearre de ferskillende ynskreaun aksjes, ûnprofesjonele kondysjen, en net akseptabel wurk, mar myn tafersjoch spielde myn klachten út as myn heulende persoanlikheid en ried my om in luchtreiniger te keapjen. Dat nimmen oars klagde oer de gegevens fan 'e ûnderrjocht, lûd en útlitting fan papieren en mûle op omjouwende lege kappen, alhoewol in meiwurker mei OCD en eangst foar keimers twa keuken fuortwurke.
Se sei dat wy ús misdiedigens tusken ússels útfiere moasten, mar se wegere de ûndersteande te fertsjinjen of myn stipe te stypjen om formele lieningen tsjin har te fieren.
"Oare kearen soe dit ûnderrjocht freegje my om op 'e gearkomste fan' e meiwurkers te bliuwen (hoewol se oan my rapportearre) om my te rapportearjen en te reprimearjen nei ús divyzjekop. Hja sei dat se har misledigje, om't ik net mear mei har prate koe Ik woe my faak beskuldigje dat se in mislearre persoan wie, ûnôfhinklik fan har oanwêzigens, ik feroardielje mysels, ferklearre har ferskate mislearingen om út te fieren en te freegjen dat se ûnder my oerbrocht wurde. wurke har mei har earder (en sterker warskôge ús tafersjoch om har net te krijen) en wist dat har bekendheid goed fertsjinne waard.
Yn feite begon se te begripen wêrom't de subordinate faak tawiisd waard oan isolearre kubeltsjes ôf fan alle ôfdieling dy't se beneamd waard.
"Yn 'e rin fan' e jûn, ik haw emosjoneel en fysike lijen krigen, haw ik 40 pûnen krigen fan 'e krêft fan' e stank en smoarch te sitten en te wurkjen mei in deadbeat beskerme troch boargerlike tsjinst . Supervisor (wa't my laitset en fertelt my dat myn gewichtswinning is myn eigen misdiening), en ferwachte nachten ferwûne, om't ik twongen te wurkjen om it wurk fan 'e ûnderrjocht te redearjen, om't myn supervisor my ferantwurdelik makket.
"De ûnderrjochting bliuwt droegen om my opladingen te lizzen en besocht my te ferdwûnjen (hoewol ik profesjoneel berikt is) as ik har krityske fragen freegje oer har skriftlik wurkprodukt. As ik dizze oanfal fan myn oertsjinner rapporteart, draacht de tafersjoch om myn ûndersteande en my opstelle te litten.
"Sa haw ik de subordinate ynstruearre om allinich foar my te berekkenjen, dat se har beskermt fan 'e misbrûk dy't se my beskuldige en dat ik dokumintaasje hawwe foar har misbrûk fan my. Ik brûke ek dizze e-mails as se Letter leauwt it wat sei dat se in absurde útspraak hat, dy't har yn har ôfwize fan har wurk útfiert. Om't ik sei dat se allinich e-post maile moast, freugde se my iepen te lilkjen en sei doe lûdich tsjin gjinien: "Hat elkenien harkje hoe't se praat tsjin my?"
"Yn 'e rin fan dit jier hat se allinich oan myn begelieders bestien dat se no elk dei" werom sette ". Hja makket dizze fraach nei har meast ûnbedoelde konfrontaasjes mei my nei't ik har deadewei of ynsubordinaasje of ynkompetinsje dokumentearret. Har falske beloften effektyf keapje har trije oeren moannen fan reitsje, om't myn tafersjoch my fertelt dat se no elke dei ferliede sil sy hat har pensjoenpapier yntsjinje, sa sil ik har winskje foar har slach of fuortgean. "