Bewarje boodwurden om te foarkommen

Certain commonly used buzzwords in resumes and personal profiles are hackneyed cliches that can be a direct turn-off to the reader. Neffens in analyze troch karriêrenetzingslokaasje LinkedIn, binne hjir de 10 meast oersettele buzzwurden en klikte sizzen ferskynden yn LinkedIn profilen, opnommen yn oarder, dy't foarkommen wurde moatte:
  1. Wetter - Agrarwetter
  2. Ynnovatyf
  3. Motivearre
  4. Resultaat-orientearre
  5. Dynamic
  6. Ferplichte track record
  1. Team Spiler
  2. Fast-paced
  3. Problem solver
  4. Entrepreneurial

Yn alfabetyske folchoarder binne hjir de top 40 brûkte buzzwurden en útdrukkingen yn LinkedIn profilen. Dizze buzzwurden en útdrukkingen, troch oerbringing, hawwe har ynfloed en fermogen ferlern om korrekt te kommunisearjen. Se neame ek gewoan ûngelok. Mei dy kinne jo merk as minder as befredigjend wurkkandidat, ien dy't net dúdlik makket of kommunisearje yn gewicht Ingelsk, of har beäntwurden sille net opnij stean:

  1. Best-yn-breed
  2. Bêste fan de klasse
  3. Bottom-Line Oriïnteard
  4. Client fokusearre
  5. Creative Thinker
  6. Cutting Edge
  7. Detaileard
  8. Driven Professionele
  9. Dynamic
  10. Entrepreneurial
  11. Evangelist
  12. Wetter - Agrarwetter
  13. Fast Paced
  14. Go-To Person
  15. Goal Oriented
  16. Guru
  17. Heechskalich
  18. Ynnovatyf
  19. Motivearre
  20. Multi-Tasker
  21. Frij tinke
  22. Perfektionist
  23. Proactive
  24. Problem Solver
  25. Provenearje Track Record
  26. Kwaliteit Driven
  27. Flugge learder
  28. Resultaten-oriïntearre
  29. Road Warrior
  30. Seasoned Professional
  31. Self-starters
  32. Feardigens
  33. Strategysk tinker
  1. Sterkere wurksetyk
  2. Team Spiler
  3. Tiger Team
  4. Trustworthy
  5. Werjefte taheakje (tafoege)
  6. Werkt Well Under Pressure
  7. Wurket goed mei oaren

Buzzwurden yn ynterviews

Neist it bewarjen fan buzzwurden en útdrukkingen lykas dizze út jo resumint en persoanlike profilen, moatte jo derfoar soargje dat se har yn 'e kwaliteit fan petear hâlde , wêr't se deselde negative negatyf hawwe kinne op jo byld en perspektiven.

Oan 'e oare kant, sjen te litten hoe't jo de basisferoaring begripe, dy't gewoanlik brûkt wurdt yn in bepaalde sektor of karriêre kinne jo ôfjaan fan oare kandidaten dy't net dogge, benammen as de ynterviner sa'n terminology gebrûk makket mei de ferwachting dat jo dogge. Doel foar in rjochtske demonstraasje fan sokke kennis. Oftich en frijwillich brûken fan 'e jargon, foaral út' e kontekst, is ferbûn om deselde negative negatyf te hawwen as it útbrekken fan hokfoar buzzwurden.

Buzzwurden ferfange

Kursussen coaches en adviseurs riede dat jo besykje te spesifyk yn resumens en persoanlike profilen. Bygelyks, ynstee fan jo dat jo "wiidweidige ûnderfining" hawwe, stiet it krekte tal jierren dat jo yn in funksje of fjild ferbrutsen hawwe. Ek kinne jo spesifike projekten oantsjutte dêr't jo jo wurke hawwe, en oanjaan wat jo bydragen en resultaten binne.

Fierder moatte jo sels mei sukses marketing troch in resumint of in persoanlike profyl freegje hoe't jo kinne foar in potensjele wurkjouwer krekt sjen.

Boarne: "Buzzwurden yn jo LinkedIn-profyl en te ferwiderjen", troch Julie Steinberg, The Wall Street Journal FINS online karriêrenijs, 12/14/2010.