Wat binne pseudo-easken?
Net allinich skriuwers foar websiden moatte soargen hawwe oer sykmooglikheden, mar sa ferstean in oantal wurkgelegenheden, yn in groei fan tal fjilden. Boppedat sjogge guon sintraal-algoritmen sels ta oanfreegjen op basis fan formaat.
Dan is der de saak fan " pseudo-easken ". Dat is, langere "moatte" lisen fan úteinlik net nedige easken dy't gjin oare doel tsjinje, om praktysk alle resumens fan 'e konsideraasje te ferwiderjen, it drippe op in hantel, as dat. Dit is in oanpak om in MBA te fertsjinjen as screeningapparaat foar banen dy't eins net nedich binne.
Peter Capelli, de George W. Taylor-heechlearaar direkteur oan de Wharton School fan 'e Universiteit fan Pennsylvania, biedt in bysûndere trouwe foarbyld fan oerstallige pseudo-easken yn in resinte tydskrift ynterview. In bedriuw dy't opnij foltôget wat er beskriuwt as in "standaardtechnyske posysje", koe in inkele kwalifisearre kandidaat net identifisearje fan 25.000 oanfragen. Fansels is in oare mooglikheid dat, as de minsken, dy't no no kinne foar jobs online kinne, kinne it bedriuw yndie in torrent fan tapassingen fan echt net-kwalifisearre minsken krigen hawwe.
In oare anekdoate fan Capelli befettet in software-ûntwikkeler dy't ôfskaft wie foar in baan dy't belutsen hat mei in bekende software-test-ark, nea dat hy datselde tool sels makke hie. Hy waard ôflaat omdat hy gjin foarige ûnderfining hat mei in oar heel ienfâldige tool dat elkenien mei syn saakkundigens yn in pear oeren leare kin.
As alternatyf kin it argumint wêze dat hy "ja" oan 'e fraach beäntwurde ha, om't er fertroude dat it learen fan' e tool is fluch en maklik.
Krektlyk, absurd, bepaalt Capelli dat guon bedriuwen genêzen kandidaten nedich hawwe om har heule skoalle-GPAs foar har applikaasjes op te rinnen. De list giet op en op.
Top tips om de software te beklokken : neffens Capelli, syn diskusjes mei ferskate ekspertes hawwe dizze top tips ûntdutsen foar it krijen fan jo wurkapplikaasje foarôfgeand oan it skermen fan software:
Kopers en foarkarren: Avansje mei kopteksten of fuotten, om't se de meast resume lêzen software foarkomme.
Bliuw de Job Omskriuwing: Adjustearje de ynhâld fan jo werhelling om it formulier fan 'e jobbehearder yn te stellen. Bygelyks as de taakopsje " CPA " befettet, moatte der wis fan wêze dat "CPA" op jo opnij komt. Stel wat oars, dit is in foarbyld fan it belang fan ynklusyf de goede kaaiwurden yn jo resume of applikaasje. Jo kinne lykwols net kopieare en paste de wurkbeskriuwing verbatim yn jo resume. Net allinich is dat net wierskynlik te wurkjen, it kin foarkomme.
Layout en Typeface: Avoarten unusual tekens en layouts, lykas funksjonele formaat. Dizze tendieren de ferwidering fan 'e software.
Brûk in ienfâldige styl, ynklusyf listings fan jo ûnderfining yn 'e omkearde chronologyske opdracht (meast resinte earste).
Buzzwords
Buzzwurden yn kontekst: Beheare dat buzzwurden brûkt wurde yn 'e goede kontekst. Avansearre werhelling parsing software kin de kontekst fan buzzwurden as Java of C ++ kontrolearje. Sa kinne jo mear djippe kennis en ûnderfining sjen litte as ien dy't krekt ien kursus yn sokke ûnderwerpen naam, besykje jo kennis en ûnderfining yn detail te besjen.
Triemformaat: Lit jo weromsette yn it tekstformaat. PDF-bestannen wurde faak lêzen troch de software. Hjirmei binne resumens yntsjinne yn Microsoft Word typysk binne ynterpretearre korrekt.
Grafyk: Avansearre gebrûk fan grafiken. Se sjogge ek geweldige problemen foar parsingprogramma's op 'e nij en kinne ynterpretearre wurde as in jammer fan ûnsinlike karakteren.
Postadres: Ferjit net altyd jo postadres op 'e nij begjinne, om't it faak in kaai elemint is yn hoe't it wurdt steld troch de software.
As jo it net ynfolje, kinne jo miskien gjin kâns hawwe om de posysje te behannele.
Korrektureel stavering, syntaksis en grammatika: Net opnommen ûnder de suggestjes fan Capelli, mar lykas wichtich is, makket der wis fan dat der gjin absoluut gjin misspellings of rapporten binne yn jo yntsjinjen. Kompjûters tinke leaver te wêzen, as net folslein, ferbreding fan sokke fouten. In tafoegjende komplikaasje is lykwols dat in oerstappresintaasjeprogramma faak gjin legitimearre ôfwikseljende staveringen fan mienskiplike wurden erkennt (bgl. "Reizger" as fariant fan "reizger"), en it bewurkjen fan programma's faak parsen punten ferkeard. Ûnderwerp, hoewol't de skriuwfeardigens lûkt, feroaret faak allinich op ôflevering troch menslieders op dizze score allinich, is der noch in mooglikheid dat in minsklike wil werkenne is wat jo echt betsjutte, en ferjit dizze flater as jo resumint of applikaasje oars fertsjinje.
Boarnen, noaten en referinsjes [bewurkje seksje | boarne bewurkje] Wêr't goeie minsken gjin wurk kinne troch Peter Cappelli, copyright 2012, Wharton Digital Press (lykas gearfette yn "Home Depot Syndrome, de Purple Squirrel, en Amerika's Job Hunt Rabbit Hole", troch Trey Popp, The Pennsylvania Gazette , January - febrewaris 2013).