Tips foar Juggling Multiple Job Interviews
Jo kinne soargen dat as jo in oanbieding oanbiede fan ien bedriuw krije, dan moatte jo beslute moatte foardat jo in kâns ha om te freegjen foar de twadde taak.
Job ynterviginttiid is skriklik, benammen as jo tige ynteressearje yn mear as ien taak. Dochs binne der manieren dy't jo yntervigje kinne foar mear as ien baan op ien kear en einigje mei de baan dy't jo rjocht hat.
Hoe kin ik twa petearen hannelje?
As jo twa (of mear) ynterviews opliede, is der gjin need nedich om it twadde ynterview oan in wurkjouwer te neamen yn it earste petear. Der is gjin punt yn 'e ferwidering fan' e situaasje oant jo it earste bedriuw witte wolle.
As jo sein hawwe, as jo in oanbieding fan bedriuw # 1 krije foardat jo op jo twadde ynterfuotbal binne binne, kinne jo foar 1 oere bedriuw # 1 freegje om in beslút te meitsjen. Jo moatte it oare ynterview net ferwize mar kin gewoan op tiid freegje.
As jo op tiid freegje, moatte jo wis wêze dat jo sterke belangstelling út 'e posysje útdrukke. Jo wolle net unbefêstigje sjen. Meitsje jo belang yn 'e baak en it bedriuw, en freegje dan nei in spesifike termyn om werom te kommen nei harren.
Jo kinne witte dat bedriuwen # 2 witte dat jo in oanbieding hawwe, dy't har ynhieren proseduere kinne. Nei it ynterview mei bedriuw # 2, kinne jo sizze dat jo al in oar wurkburo krigen hawwe en har in beslút jaan moatte.
Jo kinne dan freegje foar bedriuw # 2 om har beslút al gau gau mooglik te meitsjen.
By it dielen fan dizze ynformaasje mei bedriuw # 2, moatte jo befeiligje foar it wurk útdrukke. Jo kinne sizze: "Nei myn ynterview bin ik noch genôch oertsjûge dat ik goed mei jo bedriuw passe, en dat ik in ideaal kandidaat foar de posysje bin.
Wylst ik foarkomme om te wurkjen foar jo bedriuw, waard ik koartlyn in baan oanbean mei in oare organisaasje. Se hawwe myn beslút moandei nedich. Is der gjin kâns dat jo komme kinne op in hanthavening besluten of foar moandei? "
Bedriuw # 2 soe nee sizze. Yn dat gefal kinne jo it bedriuw # 1 freegje foar in útwreiding op jo beslúttiid.
Rôp de beslút net
Foard jo jo ynterviews, kinne jo miskien mear op ien wurk taheare as de oare. Litte jo lykwols net nei elk konklúzjes hurderje oant jo ynterview op beide bedriuwen. Oant Jo ynterviewd hawwe mei sawol wurkjouwers en in wurk oanbean hawwe, kin it wêze kinne dat jo witte kinne foar bepaalde hokker wurk is it bêste fit . Salaris, foardielen, bedriuwskultuer en de minsken dy't jo wurkje mei allegear faktor binne, en jo sille net witte oer dyjingen, oant jo ynterview binne.
Hjir binne inkele wichtige fragen om in ynterviner te freegjen om in gefoel fan 'e bedriuwskultuer te krijen, en oft jo of net in goed fit wêze.
Hjir is in list fan dingen te besjen as it beoardieljen fan in oanbod oanbod . Dizze fariearje fan beteljen foar betingsten foar pensjonearring fan plannen foar bedriuwskultuer.
Wat as ik meardere oanbiedings krije?
As jo nei beide ynterviews krije, lokwinsken! It is in goede saak, hoewol it ek in útdaagjende en stressige situaasje wêze kin.
Yn dizze situaasje, ekspresje tankberens foar sawol job offers, en freegje om tiid om it beslút te meitsjen. Soargje derfoar dat jo alle ynformaasje hawwe oer sawol jobbiedingen, en dat jo yntinsiverje de foardielen en ynsjen fan elk. Jo kinne kontakt opnimme mei ien fan 'e wurkjouwers mei alle folgjende fragen.
Lês hjir foar mear ynformaasje oer hoe jo jild oanbiede kinne en hoe't jo it goede beslút meitsje.