Risikomanagement beoardielet en kontrolearret de risiko 's dy't troch in bedriuw sitte
It is faak ûnderdiel fan 'e konklúzjesfunksje fan in bedriuw, mar it kin ek in diel fan spesifike bedriuwsunyken wêze lykas weardepapierhandelstekken of liening fan ôfdielingsôfdielingen.
Job Omskriuwing: Duties and Responsibilities
Risiko-managers kinne generalisearje wêze dy't ferskate gebieten ophelje, of se kinne spesjalisten wêze dy't konsintrearje op ien inkeld gebiet. De wichtige kategoryen fan risiko 's yn'
- De standerts binne op bedriuwen útwreide troch de firma
- Verlusten op weardeposten yn hanthaveningen hannelje
- Verlusten fan ynvestearringspapieren dy't foar it eigen eigen konto fêststeld binne
- Rjochtskeuring risiko - in oare finansjeel bedriuw falt net yn har ferplichtingen oan jo
Persoanen fan risiko-behearen ûntwikkelje, ymplementearje en realisearje regels en prosedueres dy't ûntwikkelje om dizze risiko's minder te meitsjen. Bygelyks, de wearde fan ynventaris dy't troch in weardepapierhannelhâlder hâldt, kin strang beheind wêze.
Datenbrekken en identiteitskrêft wachtsje problemen yn alle bedriuwen, net allinich finansjele tsjinsten.
De potinsjele eksposysjes ferheegje eksponentiell út sawol finansjele en reputative perspektiven. De bêste risiko-bestjoersôfdielingen en risiko-behears-professionals jouwe aktive rollen yn it regeljen fan belied oangeande gegevensfeiligens yn nau gearwurking mei harren ûnderskate technology- groepen fan 'e ûnderskate firma.
Persoanen fan risikoarbestjoeren brûke ek ferskate finansjele ynstruminten en kontrakten om risiko 's te kontrolearjen, lykas fersekering , swaps, derivaasjes, takomstkontrakten, en opsjekontrakten.
In typyske skema fan in risiko-manager
De tiidgearkom dy't ferplichtet is troch in karriêre yn risiko-behear kin sterk wêze. It kin ôfhinklik fan 'e bedriuw en de posysje. Technysk is it normaal in njoggen-nei-fiif wurk, mar risiko-behear is in fiktive funksje, sadat managers meastentiids ferwachtsje kinne yn wurksumheden dy't grutter wurde as 40 oeren, op syn minst ensafhaal en yn tydens fan need. Persoanen fan risikoarbestjoeren kinne stil wurde op oanroppen yn perioaden fan hege merk turbulâns en finansjele ûnwissichheid.
De Pros en Cons fan risikomanagement
Risiko-behear is in krúsjale funksje en hat sadwaande in soad yntinsive wurkfeardigens. Posysjes op dit fjild binne typysk goed betelle en goed respekteare. It wurk kin fluch en stimulearje.
De flipside fan it wurk yn sa'n kritysk fjild is dat de easken fan 'e baan oerweldigje kinne yn turbulente perioaden, benammen as geweldige besluten makke wurde op in momint yn' e merk.
De "plysjemans" aspekt fan risikomanagement kin in ûngewoan adversearje relaasje mei meiwurkers en meiwurkers en inkele kategoryen fan produksjers, foaral feilichhannelers.
De psychology fan macht is sa dat ynfloedrike minsken yn 'e bedriuw, lykas leden fan direkte bestjoeren, wierskynlik wjerhâlde om te spyljen troch de regels.
Underwiis, feardigens en erfaring nedich
In bachelorstudium is it minste as jo wolle yn it risiko-bestjoer, en in MBA is mear typysk ferplicht. Kursussen yn it risiko-behear wurde hieltyd minder op sawol de ûndergraduaasje en gradulearringsnivo, en inkele ynstellingen biede graden yn risiko-behear. In fjouwerjierrang yn in bedriuw, ekonomy of finansjeel gebiet kin faak genôch genôch wêze, om't dit ek in fjild is dêr't jo mooglik is om jo foet yn 'e doar te krijen en jo wei te wurkjen, it berikken fan' e beropsûnderfining op it binnenkant.
Sterke kwantitative feardichheden binne in must, en in eftergrûn yn managementwittenskip en yn 'e ûntwikkeling of gebrûk fan prediodyk modellen kinne jo tige handich wêze.
In primêr soarch foar risiko-behearder yn weardepotenen bedarret neffens potinsjele markearring foar merkferlies oer farwegen fan weardepapen dy't troch hannelsstêden hâlden wurde. As gefolch dêrfan kinne foarôfgeand oan ûnderfining as hannel of as hannelsbetelling assistent ûnskatber wêze foar in risiko-direkteur yn dit soarte fan bedriuw. Doe't Merrill Lynch de yndustry liede troch it stânpunt fan 'e earste posysje op' e Wall Street yn 'e rin fan' e merk fan 1987, stie it bedriuw in senior hannel foar de rol.
De mooglikheid fan sertifikaasje
Ferskate formele risiko-bestjoerssertifikaat binne beskikber, en se binne ferplicht troch in groeiende tal wurkjouwers. Se kinne helpe te begjinnen of foardielen in karriêre op it fjild, mar in mearderheid fan bedriuwen neamt se net.
Ferkear yn wet , accounting , oerienstimming, fersekering, of operative gebieten fan 'e finansjele tsjinstferliening binne wichtige ynsteldingen. Risiko-managers dy't de feiligenshandel beoardielje moatte yntinsive kennis fan hannelingspraktiken en prosedueres hawwe, en dit kennis wurdt bêste bekommen fan 'e foarige ûnderfining as hannel as as hannelsbetellersassistint.
Salaris en foardielen
It Bureau of Labor Statistics (BLS) kombinearret risiko-behearder mei oare kategory finansjele direksjes, mar betelje pakketten foar risiko-behearder faak farre de gemiddelde foar finansjele behearder yn 't algemien. Wa't yn dizze posysje wurke, kinne biedingen en kommisjes besoargje as ferheging fan salaris, en se krije faak de tafoegjende perk fan profilsdieling. En fansels kin kompensaasje in grut bedrach feroarje troch in wurkjouwer.
Minimalen krije risiko's guon yn totaal alle betelingen en foardielen fan pakketten yn 'e midden- $ 50.000 yn' e jiertelling, mar dit is meast foardat se begjinne. Se kinne safolle as $ 140.000 fertsjinje oant mear as $ 160.000 mei tiid en ûnderfining, hoewol it $ 120.000 berik mear is de norm. Freddie Mac en Kaiser Permanente betelje mear as $ 118.000 foar behearder op dit mêd fan 2018, wylst Credit Suisse op jierliks $ 130.000 kompensearret.