Meitsje de oanfraach fan 'e baan om' e hichte fan sterkte
Sample Reference Letter
Wylst de measte bedriuwen gjin referinsjebrieven nedich hawwe om op bedriuwbrieven te wurden, it skriuwen fan de referinsjes op letterhead kinne jo grappiger meitsje foar in prospective worker, dus besykje foar letterkop oer it skriuwen fan in oanbesteging op in lege papier. Jo moatte de wurkjouwer (of universiteit of organisaasje) folgje:
Bedriuwsnamme
Bedriuwsadres
City, State, Zip
Telefoannûmer
Datum
Oan wa't it kin oangeande (of namme fan kontaktgegevens oanfraach):Joe Employee wurke foar my as softwareûntwikkeler fan Sept.1, 2012 oant 23 maart 2017. As alle ûntwikkelers skreau hy koade foar komputer software. Syn ferantwurdlikheden omfetsje de ferplichtings, analyze en ûntwerp fan kompleet Web-tapassingen mei in ferskaat fan technologyen.
Yn 'e rin fan' e wurkgelegenheid bewearde Joe himsels in betroubere meiwurker en in hurde wurker mei fêste probleemensliedingen en technyske feardichheden. Ik wie altyd beynfloede troch Joe's fermogen om it wurk oan 'e tiid oan te foljen. Joe joech net allinnich deadlines, mar ferklearret ek syn programma's op in manier dat net-saakkundigen maklik te begripen kinne. Dizze feardigens kaam yn handich as hy syn programma's oan kliïnten presintearre dy't net spesjaal technysk binne.
Joe nimt syn wurk tige serieus en regulearret regelmjittich yn 'e klassen om te gean oer de nijste ûntwikkelings yn' e programmearring. Hy reizge ek foar konferenzen oer it lân foar dat doel. Syn trochgeande profesjonele kursussenûntwikkeling en reis holpen him maklik om nije techniken te learen en kompleksaken te meitsjen it earste kear om hinne. Hoewol Joe in rapper-learling is, is hy tige soarch en foarsichtich oer syn wurk. Dat betsjut dat hy hieltyd kontrôles op syn programma's (en oaren) leart foar't se har publisearje om derfoar te soargjen dat der gjin hûskups binne. Syn flugge tinken en foarsichtige persoanlikheid hat it bedriuw holpen wat guon kostbere en ferrassende flater.
Joe soe in asset wêze om op elke ploech te hawwen. Om te sizzen is hy in ploechlieder wêze soe in ûnderstân. Yn 'e tiid fan syn betingst by ús bedriuw is hy út syn wei wei kommen om nije begrippen te hjitte en alle problemen dy't se hawwe kinne beslute. Hy stekt ynnovative ideeën op bedriuwsgearkomsten, mar ek harket nei hokker oaren te sizzen hawwe, wêrûnder konstruktyf krityk. Wannear't budzjetbedriuwen de wurken beheine koene ús bedriuw ôfslute, joech Joe syn tige kreatyf gedachte te brûken om alternativen te kommen.
Oerflak is Joe in talint, hurd wurke meiwurkers, en ik bin dreech om him te sjen. Mar jo bedriuw biedt him in kâns foar karriêregroei dat wy him hjir gewoan net oanbiede kinne. Ik freegje jo Joe rêst foar elke heule nivo ûntjouwingsposysje. En mei de goeie begelieding en oplieding, haw ik sûnder mis joech Joe in excel-ûntjouwing posysje ekscel. Hy is gewoan dat goed .
Earlik,
Manager Name
Manager titel