Jo moatte in referinsje fan jo baas nedich wêze om jo nije wurkjouwer oan te jaan
Wurd fan negative hâldingen kin ferspriede, fral yn fjilden dêr't minsken goed-netwurk binne
Jo koenen jo wer fine by it bedriuw as der bettere kânsen ûntsteane of in kontrakt oanbean wurdt
Wêrom soene jo út jo ûntbrekbrief útsette om brânstofbrêge te foarkommen?
Wichtich: hâld altyd jo brief fan resignaasje professionele. De maklikste manier om dy fraach te beantwurdzjen is om de toan te toanen. Lykas elke oare wurkdokumint op triem mei jo hjoeddeistich bedriuw (dekkenbrieven, resumens, dankbrieven, ensfh.), De taal moat altyd profesjonalisearje. Boppedat moat jo toan positive wêze.
Foar in flotte ôfwiking fergees fan 'e negative faluta, foarkomme de folgjende by it skriuwen fan in demokratyske brief.
In langere ferklearring fan wêrom't jo gean
It is ferhúzje om in lange list fan redenen te jaan dy't jo jo hjoeddeistige baan fergriepen wiene.
In resignaasjebrief is lykwols net it fytsen foar dit dwaan. Jo kinne mei ien immen persoanlik prate en de frustraasjes sjen yn 't jo útkomst .
Reasons You Hated Your Job So Much
Biet gjin bittere projekt; It leaut jo oan, dat jo genietsje fan hâlden. Meitsje positive aspekten fan jo aktuele baak en wat jo leard hawwe - sels as jo ferkeard wurde moatte.
As jo baas wit dat jo problemen hawwe yn jo taak, mar jo steane se net yn jo brief oan, jo fertsjinje troch jo professionele oanpak.
Negative Kommentaar oer jo baas
Jo ûntginningsbrief is net it goeie plak om persoanen oer oaren te krijen, lykas ynkompetint se wienen. Tink derom: jo brief sil wierskynlik op triem bewarre wurde as jo hjoeddeistige baas leit. As jo soms werom komme, wolle jo net jo skreaune wurden om jo te sjen yn in min ljocht.
Krityk fan jo Peers
Lit oare minsken út. In brief fan 'e resignaasje is rjochte op jo, net jo kollega's. Har gedrach kin in diel hawwe yn jo beslút om te gean, mar it spieljen fan it skuldspul makket jo as in swakke teamspieler.
Unangemeldige taal
Dat betsjut gjin obscenity of put-downs fan elke soarte. Taal dy't net bepaald is foar in wurkpleats konversaasje moatte bewarre wurde fan in demokratyske brief. It liket offensichtich, mar jo wurde ferrast op 'e taalpersoanen ûnder oaren as emoasjes heech binne. As lêste, bepale jo brief jo yn jo wurkdialap. Sa kinne de takomstige wurkjouwers it lêze. Skeakelje de kânsen net troch in offisjeel dokumint op rekord.
Unferneare ynformaasje oer karriêreplannen
Dit hâldt net oan jo hjoeddeistige wurkjouwer.
Jo moatte net ferwize hokker bedriuw jo jo oanbiede, en jo sille jo jo nije salaris of foardielen pakket nea ferwize. It brief moat koarte en op it punt wurde, dus dizze binne net nedich details. It moat allinich stean wannear't jo it ferlof gean en it part te erkennen dat jo hjoeddeistige baak spilet yn jo karriêre foarútgong .
Overly Emotional Sentiments
As jo net bliuwe fan 'e goede wurkningrelaasje mei jo baas en kollega's, ûntfange jo net-emosjoneel yn jo brief. Beskriuwe persoanlike gefoelens oer jo wurkûnderfining mei kollega's en mentors foar in gesicht-oan-petear. Eartiids komt it del nei in profesjonele perspekt om jo sketsen frij te hâlden fan alles wat de brouwers opheft.
Dribbelingen fan ferjilding
Dreechers binne in absolute no-no. Ja, negative akten troch oaren kinne resignaasje meitsje.
En faaks hawwe dizze aksje far-reaching effekten op jo karriêre as reputaasje. Mar hingjen op 'e wraaksucht sil mear skea liede as goed. As jo jo emoasjes net kontrolearje, en jo allinich útgeane mei jo bedrigingen, kinne jo jo yn serieuze problemen fine. Dat is in swart markeard op jo karriêre dy't jierren duorje kin om te ferwiderjen.
Spelling en grammatikaers
In flater-folle letter giet om te bewizen dat jo motivaasje ferlern hawwe en jo fuortgong is de goede beslút. In koart, freonlik fertsjinjenbrief litte in pear kâns fan grammatika en staveringsfynsten.
Konklúzje
Resjestaasjes binne in part fan 'e karriêre fan elkenien, en jo kinne troch ferskate plannen yn jo profesjonele libben gean. De regel fan thumb by it skriuwen fan in resignaasjebrief is berop. Tink derom, wat jo skriuwe en jo hâlding yn 'e proses kin foarkomme fan takomstige funksjes. As jo in goede brief skriuwe moatte, kontrolearje dizze tebeksetten fan resignaasjebrieven . Se sille jo helpe om in passende brief te meitsjen dy't jo namme en reputaasje beskermje as jo de folgjende stappen op jo karriêrepaad nimme.