Hoe as in tillefoansoanfraach yntsjinnet

Yn in ryd om kosten kost te meitsjen, bedriuwen jouwe hjoeddedei skerm job applicants oer it tillefoan foardat se har foar in ynternetsearje ynfine. Op dizze manier kinne hiring-managers in gefoel krije foar feardichheden en bedriuw oan fit. As de oanfreger de rjochte fekken net hifket, dan geane se net mei de wurkjouwer. Dit is gewoante praktyk by ynrjochting foar tech-posysjes, benammen mei gruttere bedriuwen.

Jo kinne tinke dat in tillevyzje-ynterview net sa swier is as in ynspeksje fan gesicht-oant-persoan en beslút om te flugjen.

Dat soe in flater wêze. Hirers folgje strikte metriken om de kwaliteit fan 'e kandidaten te behertigjen foar in ynterview. Jo moatte goed foargeane om jo kânsen op in ynterval ynspraak te maksimearjen, dus hjir binne 9 tips om jo te helpen foar it skermenproses foar in taak yn tech.

Rjochtsje jo antwurden op typyske ynterviepresje foarôfgeande tiid

Wês bekend mei typysk ynterviedfragen en plan antwurden foardat. It lêste ding dat jo wolle is stoarm oer jo wurden en meitsje in minne yndruk. Meitsje in "lûkblêd" foar referinsje yn 't ynterview, mar besykje net te lûd as jo antwurden lêze. Fertsjinje fertrouwen troch te rinnen troch in "mock interview" - hawwe in freon, foarkar mei ferlykbere saakkundigens, fragen fragen en jouwe earlik feedback.

Soargje ek om oplossingen foar spesifike technyske problemen oan te bieden troch de ynterviner. Dit jout jo technyske feardigens lykas jo problevel-oplossing.

Wylst jo net krekt witte wat de ynterviner freget foar dizze soarten fragen, op syn minst te bewust binne se opkomme kinne.

Fertrouwen fan fertrouwen

Kinne jo hokker fragen jo oproppe en fêste antwurden te meitsjen om te foarkommen fan 'e oprop. Hirers wolle ien dy't oertsjûgje oer har sterkens en feardichheden.

Harkje nei feedback fan jo ynterview-praktyk buddy oer hoe jo lûd.

Kies de rjochtslokaasje

Jo wolle noflik wêze sûnder klank te slúten. Kies in plak fan ferliezen en lûd. Dat betsjut bern, froulju en petearen! As it net mooglik is allinich yn 't ynterview foar te wêzen, soargje dat oaren witte dat jo jo net ûnderbrekke.

Brûk in Landline

Tillefoans kinne ûnbidich wêze; de batterij kin stjerre, of de resepsje kin skriklik wêze. De konversaasje moat dúdlik wêze en sûnderyntroch kinne jo de fragen korrekt hearre en relevante antwurden leverje.

Hawwe jo materialen hân

Dit omfetsje jo resumint en akkount letter omdat jo jo folgje moatte folgje as de ynterviewer ferwize nei ynformaasje yn harren. Hawwe in pear en papier klear foar it nimmen fan notysjes en hâld jo "cheatsheet" tagonklik, sadat jo kinne sjen as jo fragen beäntwurdzje.

Pear omtinken foar fragen en kommentaar

Antwurdzje de fraach de ynterviewer freget en giet net op tangents. Stap nei it ûnderwerp en jouwe spesifike en suksesfol antwurden. Sertifisearre harkjen kin jo fragen oer fragen stelle en klarifikaasjes sykje. Dit soarget dat jo belangstelling binne yn 'e konversaasje en de taaklike kâns. En it toant dat jo jo tarieding dien hawwe.

As jo ​​net wis binne hokker fragen freegje, kinne jo sels mei mienskiplike fragen fertelle om te freegjen yn in petear .

Bliuw posityf

Nea bash eardere of hjoeddeistige wurkjouwers, bonken, kollega's, en behâlde jo antwurden posityf. Brûk taal dy't kommunisearret wat jo kinne dogge - ek as jo fragen hawwe oer swakkens of spaasjes yn feardichheden en ûnderfining. Misbrûk fan sarkasm of humor dat misinterpretearre wurde koe; Tink derom, dit is oer it tillefoan, dus kin de ynterviner net jo gesichtsgedichten of lichemspraat sjen.

Rieplachtsje net te ferjitten hoe't oprjochte jo binne om jo feardichheden te dwaan yn aksje en bydrage oan it sukses fan 'e bedriuw. Lit de doar iepenje foar fierdere kommunikaasje en folgjende kânsen troch te freegjen wat de folgjende stap is en wannear't jo in antwurd krije kinne.

Farije om jo feardigens te sjen

As jo ​​interviewt foar in ûntwikkelposysje , dan kinne jo miskien in stikje koade op in online editor hawwe, opnij mei in algoritme of eksplike techkonceptjes.

De praktyk is mienskiplik mei grutte bedriuwen lykas Facebook , Google en LinkedIn. Lit de ûnderfining jo net flústerje. Fokus op 'e taak by de hân omdat as jo koade net rint, kin it petear oerlibje.

Tankewol jo ynterviewer

Soargje derfoar dat jo jo tankberens útdrukke foar de persoan dy't jo jo hat. Doch dit ferbûn, oan 'e ein fan it ynterview en skriftlik, fia in post-ynterview dank-letter .

Mear tips om it ferbetterjen fan interviews te ferbetterjen

Tillefoantsjes binne wichtich - lykas wichtich as tradisjonele ynterviews, yn feite. On-site interviews koste bedriuwen op termyn en helpboarnen, dus as jo net goed skermje, sille se net ynvestearje yn jo. Goeie tarieding stimulearret it fertrouwen en fergruttet de stress fan petearen. As jo ​​telefoanyske yntervigje en jo kinne op jo manier nei in baan wêze mei ien fan 'e heulste bedriuwen yn technyk.