Hoe kinne jo jo kommende wurkwize yntervieme
Jo harkje dernei en wer dat jo sels sels ferkeapje moatte yn in baanfraach. Ien fan 'e kaaien om dat mei súkses te dwaan is de tarieding foar de tiid te planjen. Besykje dizze ynterviews-tips en trokt jo 10-puntenplan om in buro-ynterview te heljen.
Tip # 1: Do jo ûndersyk
Undersykje it bedriuw en de yntervju. Moargers witte dat se mei elkenien hannelje dy't serieus is oer de posysje as jo binne mei relevante gegevens.
Meitsje parseberjochten en ynkommensnûmers, standert statistiken, en kinne jo fertroud meitsje fan eftergrûnen fan bestjoer.
Foar starte bedriuwen , wite bewust fan wa't de venture capital ynvestearder is en hokker partners op har bestjoer sitte, en hoefolle jild dat se oant no ta helle hawwe. Ferwiderje op sykjen op online kinne jo weardefolle ynformaasje opsette op de measte bedriuwen.
Littens witte it bedriuw, de bedriuw, en konkurrinten, en brûk har produkt as beskikber.
Tip # 2: Visualisearje en behearje
Hirers freegje oanfrager mei heulende fragen om har bedriuw te behearjen en te sjen hoe't se ûnder druk treffe. Ferwacht fragen oer swier wurkûnderfinings, stressful jobs, jo favorite wurk en wêr't jo yn ferskate jierren wêze. Meitsje de ideale direkteur en bedriuw te keapjen dat jo graach wolle.
Sjoch it ynterview en fragen dy't opkomme kinne, en projekt hoe't in súksesfolle yntervysûnderfining spilet.
Rehearse se as jo josels prate, en de antwurden op 'e wichtige ynterpresje fragen foar jo fjild. Mock interviews biede jo foar de measte mooglikheden en helpe ek mei nerven. Gloed levertje lit it kennis fan ûnderwerp sjen en jo kinne in goede rapport ûntwikkelje, en hoe mear jo praktykje, hoe makliker jo binne.
Tip # 3: Rjochtsje foar geduldige fragen
Hirers brûke gedrachsproblemen om yn ferline dienheden te fergjen en foar takomstige prestaasjes te praten. Dizze fragen beäntwurdzje de kaaiwetlike kompetinsjes en feardichheden fan applikaasjes, dus it is wichtich om antwurden te meitsjen om jo feardichheden oan te passen oan de easken fan 'e wurkjouwer. Fokus op ferline ferlikingen dy't jo fermogen markearje yn liederskip, teamwork, probleemenslied, konfliktlieding en reagearje op mislearrings.
Tip # 4: Appearance Matters
De earste yndrukken binne wichtich yn wurksintefkes. As jo der oan passe, freegje jo foarôfgeande oer hoe't jo moatte wearze. De feilige bet is om profesjonele te klean, omtinken te nimmen op pylk, kleuren en aksjes.
As jo in kofje-drinker of smoker binne, of jo hawwe in lunchje oranje foar in yntervigje, brûke in munt of boarst de tosken foardat jo begjinne. Behannelje fan tsiende gum, wurde bewust fan hoefolle parfum / koloanje jo drage, en ûnthâlde it fertrouwen fan 'e heule hichte ôf te stekken, rjocht en heech stean, in lege lulje hâlde en ûntspannen.
Tip # 5: Begjin te begjinnen (mar net te earlik)
Krij foar jo ynterview oer fiif minuten froast. Guon interviewers binne tiid-sensitive en ferwachtsje as jo sels ien minuten lette binne, de earste yndrukken. Krij net te betiid en foegje druk op 'e ynterviner, as se noch net foar jo binne.
Jou jo genôch tiid om de lokaasje te berikken. Hurdrinnen sille ynfloed hawwe op jo ynspraakprestaasjes, dus as jo tinke dat jo letter wêze kinne, roppe jo nei har om te advisearjen fan 'e situaasje.
Tip # 6: Bewust fan 'e kursusfeardigens
Fertel dysels mei in lul, in handshak dat oerienkomt mei de stevigens fan 'e ynterviner, en in ûntspannende en selsbeheilige húshâlding. Greet de oaren op 'e paniel en folje de lieding fan de ynterviner om te sitten of te kopjen earne oars.
Nonverbal kommunikaasjeoelen binne ûnderdiel fan 'e yndruk dy't jo meitsje. In swak hânshûs, bygelyks, lit in fermelding fan autoriteit sjen. In ôfwaagjende ferwizing strykt mistrouwen of ûntrin yn 'e baan. Asertiviteit trochgean lit troch rjochtsjen en rjochtsje wat foarút yn 'e stoel. Kontrolearje de eagen kontakt mei de ynterviner, sûnder dingen ûngebrûklik te meitsjen. Jo moatte op elk ynterviner sjen oft it in paniel is, mar jo antwurden foaral foar de boer.
Tip # 7: Nammekunde
Bring in notepad en pinne om elk ynterview te notysjes. Dit is in effektive manier om jo belang te jaan oan 'e baan en jo oandacht foar detail. It jout jo ek in kâns om te keapjen nei tiden as jo mei eachkontakt stribje.
Tip # 8: Fragen net oer jild
Nim net jild op jo earste ynterview. As jo freegje wat jo meitsje, moatte earlik wêze en jo krekte salaris of in salarisje oanbiede . Asjebleaft it is noch foartiid om talen te praten en dat jo belangstelling binne foar it evaluearjen fan de folsleine kâns as by it salaris allinich.
Freegje net oer foardielen as it har net it ûnderwerp bringt, en njogge oerwinnings, ek om in reewilligens te meitsjen om ekstra oeren te wurkjen. De ynterviner sil altyd altyd tinke dat de oerhaal wurdt besprutsen, en se kinne twifelje dat jo fermogen effisjint wurkje kinne yn reguliere wurkstiden.
Tip # 9: Wês echt
Lit net lizze as jo útlutsen binne of in foarige baan waard beëinige. De wierheid sil útkomme, en as jo de posysje feilich meitsje, sil jo takomst by it bedriuw yn bedriging wêze. Antwurd mei de feiten. Iepenje en fertrouwen, jildige redenen foar ferlies foar eardere posysjes. As jo ôfsluten binne, meitsje it dúdlik dat jo optreden gjin bydrage levere oan it beslút. As it in termyn wie, brûke in sêfter termyn lykas "losgean". Bring jo feardichheden en passaazje foar de opdracht op oanbieding werom yn fokus. As it mooglik is, rjochts it miening oan referinsjes dy't jo kofje kinne foar jo feardigens en prestaasjes.
Tip # 10: fragen fragen
In ynspraak fan in baak is in ûndersyk nei jo ûnderfining, resultaten en kulturele fit. Mar it is ek jo gelegenheid om te finen oft it bedriuw in goed fit is foar jo. Jo feardichheden ûnder it mikroskoop, en jo kinne litte hoe't jo kommunisearje mei goede fragen. Foarbylden fan fêste fragen om te freegjen:
Wat binne wat fan 'e útdagings dy't it bedriuw oanslute?
Wêr sjogge jo it bedriuw yn 5-10 jier?
Wat betsjut sukses foar jo en foar it bedriuw?
Wat hawwe eardere meiwurkers yn dizze posysje op te dwaan?
Ik leau dat ik in geweldich past foar dizze bedriuw bin. Is der wat oars dat ik dwaan kin om alle dûbel út te fieren?
BONUS Tip: Folgje op
Altyd in ynterview binnen 24 oeren folgje. Eamelje alle ynterviner, as jo in duorjende yndruk meitsje wolle, stjoer in skriftlike dank- kaart.
Binnen de e-mail of letter, tankje de ynterviner foar syn of har tiid, fertsjinje jo belangstelling foar de gelegenheid, en neame in ûnderwerp fan jo nota's dy't in streekje fan 'e ynterferinsje op fokus rjochtsje.
De measte ynterviews lûke stress en nerven. Dit moat net ynstimme mei it berikken fan jo karriêredoelen. Pre-ynterprompearing liedt ta sterke prestaasjes en stimulearret súkses fan tafersjoch.