Somtiden kinne de omstannichheden net foar jo prate mei jo baas persoanlik om jo resignaasje te fertsjinjen . Yn dat gefal moatte jo miskien troch e-post ôfbrekke , mar jo moatte noch altyd besykje om genôch foarôfgeande notysje te jaan, om derfoar te soargjen dat in ferfanging ynhierd wurde kin en dat jo wurkbelesting ôfhannele is.
Fertsjinne Letter mei Advsjebewurking
- Sprek dan mei jo wurkjouwer earst: As jo miskien kinne, fertel jo baas persoan dat jo it bedriuw ferlitte. Dan folgje jo mei in offisjele bedriuwbrief . Stjoer in kopy fan 'e brief nei jo wurkjouwer en oan Human Resources.
- Jou twa wiken opnij: As jo it mooglik meitsje, jou jo wurkjouwer de standert twa wiken opnij as jo fuortgean. Noch mear tiid as twa wiken kinne better wêze, ôfhinklik fan de omstannichheden. As twa wiken net mooglik is, jou dan safolle as jo kinne. Dit sil jo helpe om in goede relaasje te hâlden mei jo eardere wurkjouwer.
- Steat de datum: Yn it brief, befetsje de datum dat jo it bedriuw ferlitte wolle. Dit sil jo wurkjouwer in dúdlike sin jaan fan jo tiidline, en it mooglik meitsje foar jo ferfanging.
- Gean net yn details: Jo moatte net details jaan oan wêrom't jo fuortlizze, of wat jo no folgje. Jo moatte jo brief koart hâlde.
- Sprekke tankberens: Dit is in goede kâns om jo tankberens te ekspresje foar de jierren dy't jo wurke hawwe by it bedriuw. Doch lykwols, sels as jo tige ûngelokkich binne mei de omstannichheden dy't jo ûntjoeching hawwe, klagje jo net negatyf yn jo brief. Jo wolle in goede relaasje mei de wurkjouwer hâlde, fral omdat jo miskien wêze kinne om him of har te freegjen foar in referinsje letter yn 'e takomst.
- Oanfrege oanbied : Om't jo de foaroanman foar de wurkjouwer oanbean, kinne jo biede om it bedriuw mei de oergong yn 'e kommende wiken te helpen.
- Stel dan fragen: Dit is ek in kâns om elke fragen te freegjen oer kompensaasje of foardielen, lykas wêr as jo as jo jo lêste betellet ûntfange. Jo moatte it brief stjoere nei sawol jo wurkjouwer en nei it buro foar Human Resources. Human Resources kinne dizze soarten fragen beantwurdzje kinne.
- Berjochtynformaasje jaan: Foegje in net-bedriuw-e-mailadres of in oar foarm fan kontaktynformaasje, sadat jo wurkjouwer jo yn kontakt bringe kin. Dit is foaral wichtich as jo fuortgean.
- Folgje bedriuwslibbenfoarm: Gebrûk fan standert bedriuwsbriefformaat by it skriuwen fan jo brief. As tiid fan 'e essinsje is, kinne jo beskôgje dat jo jo brief fia e-post stjoere.
Employee Resignation Letterbehearder mei Advint Notysje
Dit antwurd-resignaasjebrief bygelyks befettet foarôfgeand oan it bedriuw dat jo resignearje.
As jo besykje it as e-postberjocht te stjoeren, moat de Underwerpline lêze: Joe Smythe - Resignaasje. Yn in e-post moatte jo de kontaktynformaasje en de datum fan 'e koptekst ferlitte, en jo ynfoegje mei jo hântekening.
Joe Smythe
Adres
City, State, Zip
TelefoannûmerE-post
Datum
Frank Short
Direkteur
Goldco, Inc.
Adres
City, State, ZipDear Frank,
Ik skriuw om jo te ynformearjen fan myn beslút om fan 1 jannewaris ôf ôf te wykjen fan Goldco, Inc. Ik haw in protte genôch wurk foar jo foar de ôfrûne fiif jier. Ik fiel dat ik in protte leare en groeide professionele yn myn tiid yn jo wurk. Ik wurdearje de kâns om mei sa'n grutte groep minsken te wurken.
Meitsje my frij kontakt mei my mei alle fragen oer de projekten dy't ik wurke haw. Yn 'e kommende wiken foar 1 maart bin ik bliid om te helpen op ien of oare manier mei it transysjeproses.
Tankewol foar jo ferstân fan myn beslút om it bedriuw te ferlitten, en al jo stipe oer de jierren. Ik winskje jo alle bêste foar jo fierdere sukses.
Respektyf,
Handwritten Signature (hard copy)
Joe Smythe