Dus, jo haat jo wurk. No wat?

Advys foar dy yn in Rut

Der is in âlde wurden dy't in protte kearen oer de jierren hinne ferwidere is. It giet dus sa:

"Docht in baan dy't jo leafhawwe, en jo sil in dei yn jo libben wurkje."

It is wier, foar it meastepart. Sels wurksumheden dy't jo echt leafde kinne op 'e tiden ekstra hurd wurkje . Mar se brûke meast beleanning dy't fierder de ûndergongs binne. De lette nachten, de wykeinen, de minne diëtte, it ûntbrekken fan in sosjale libben, kinne allegearre by-produkten wêze of in baak dy't in protte easken oan jo tiid makket.

As jo ​​lykwols echt leaf ha wat jo dogge, sille jo de tiid net trochleare.

Dan is der de flipside.

Jo brûke jo jo taak te belibjen. No, hate jo it. Yn feite fine jo elk ekskús dat jo kinne de funksje net dwaan, dy't jo eigentlik betelle wurde, mar jo wurde net ferdwûn of ynsteld.

Oant lykwols of letter sil de hammer falle. Jo ûntbrekkende entûsjasme sil trochgean, en jo jouwe jo deis depressive, snoeie oer 'de goede âlde dagen', oant jo in oare statistyk wurde , nei wurk sykje mei in geweldige chip op jo skouders.

Dus, wat kinne jo dwaan? Wat binne jo opsjes? Wolle jo fuortgean ? It is tiid om jo de folgjende fragen te freegjen, begjinnend mei it fanselssprekkend.

Hawwe jo jo wurksum genôch?

Hawwe jo jo taak hân, of jo haatsje wat de baan is? Bist jo te fergelykjen wat jo no hawwe, mei wat jo jo hawwe dat it sa folle better wie?

In prima foarbyld: As jo ​​earst nei jo buro krige hawwe, wurken jo op in geweldige akkount, in geweldige wurk te meitsjen, dy't jo folslein makke ha.

Jo ljeafde yn 't wurk te wurkjen, en jo ferbliuwe bleaun omdat jo de tiid ferlern hawwe. Jo wiene bliid.

Yn 't jier binne de kliïnten dy't jo levere hawwe om mei te wurkjen, en no binne jo op wat oars. It wurk is net lynberend. De kliïnten binne net sa leuk. Jo portefúlje wurdt net bywurke mei grutte stikken. Ja, yn fergeliking mei de manier dy't jo jo dagen brûke, is it net sa goed.

Mar nei in bûtensteander kinne jo noch altyd in baan hawwe dy't se fermoarde hawwe.

Jo krije om te wurkjen yn in loftbedekkend gebou, omjûn troch tûke, kreative minsken. Jo krije in geweldige salaris. Jo hawwe 4 wiken fakânsje. Jo kinne komme en gean as jo wolle. Jo krije fakânsjepartijen en eveneminten. Oan 'e manlike toiletten toiletten foar $ 8 in oere, jo libje it goede libben.

It is alle perspektyf. Hawwe jo jo wurksum haatsje , of wolle jo gewoan it wie sa goed as it wie? Tink deroer nei. Jo kinne gewoan jo paradigm feroarje. Meitsje in list fan 'e pros en kons; Jo kinne jo gewoan oerwinne.

Wêrom stappe jo om?

Wy jouwe op syn minst 40 oeren fan 'e wike de opdracht dy't de rechnen betellet. Hoffentlich is it ek goed, mar as it letterlik wat is foar jild te dwaan, en it makket jo mistrouwich, jo moatte sels freegje as it allinich it jild dat jo diene.

As it antwurd jild is, hawwe jo net genôch redenen om te bliuwen . Griis is wichtich, mar jo lok en sielens stypje it. Hoewol it it maklik wêze kin te sizzen "goed just leave," is it fansels net sa maklik. Jo moatte lykwols begjinne mei it meitsjen fan stride om te gean, sa gau as jo kinne. Krij jo mei-inoar gearkomme. Sjoch op, sjoch hokker kant is, en hokker aartsing hat gewoan nije nije akkounts wûn.

Be proaktyf. De gewoane aksje fan jo sels te fertsjinjen kin jo geasten genôch ophelje om de baan te meitsjen dy't jo in pear moanne moetsje kinne. Yn jo holle binne jo op in better plak.

Wat kinne jo feroarje om it better te meitsjen?

As jo ​​haat haatsje en nei in oare manier is hielendal net in opsje, wat kinne jo dwaan? No, ien positive stap is om jo hjoeddeistige saak te besjen en te identifisearjen alle dingen dy't der mis mei binne.

Begjin by it meitsjen fan in list. Skriuw alle redenen dy't jo ûngelokkich binne yn jo hjoeddeistige posysje. Oft it de minsken binne dy't jo wurkje, de bedriuwkultuer, de oeren , it ûntbrekken fan persoanlike groei, de kliïnten, of sels it jild, moatte jo witte wat de problemen binne foar't jo wurkje kinne op it lieden fan jo.

Skean as jo jo list hawwe, prate it oan. Wat is it grutste probleem no krekt, en wat is it probleem dat jo realistysk oertsjûge kinne?

Litte wy sizze it grutste probleem is de bedriuwskultuer. Dat is in hurde man, om't it faak yngripe en ûnmooglik is om folslein te feroarjen. Wol binne der dingen dy't jo dwaan kinne om in ferskil te meitsjen. Stoppen harkje nei kliske, en stopje bydrage oan it . Besykje en ferwiderje de minsken dy't jo ungelokkich meitsje, of besunigje op jo ynteraksjes mei har. Kin jo nei in oare ôfdieling gean , of wurkje op in oare kliïnt? Kinne jo wegen fine om ferskate oeren te wurkjen, miskien komselden yn 'e frjemde en ferlitte frjemd sa dat jo mear tiid allinne fertsjinje kinne?

Jo sille net allinich jo problemen beheare kinne, mar jo kinne feroaringen meitsje dy't helpe dingen makliker meitsje oant jo de kâns hawwe om te gean.

Wisten jo jo wurk of de yndustry?

It feit is dat der guon aspekten binne fan in yndustry dy't noait feroaret, hokker wêr't jo wurkje. Kliïnten sille jo altyd feedback jaan dat jo net leukje, en wolle wizigingen dy't it wurk swakker meitsje. Jo sille altyd wurkje as 40 oeren yn 'e wike, en dat bepaalde wurkjen op' e wykeinen. Jo sille altyd wat kar meitsje dy't jo net akkoart hawwe, lykas reklame foar produkten of tsjinsten dy't jo net iens binne.

Sa foardat jo útlizze om in oare baan te nimmen, freegje jo sels ... bin ik út dizze baan rinne, of wolle ik út 'e hiele yndustry? As it lêste is, moatte jo begjinne mei in pear grutte libbensdielings, en fluch. Mar it kin dien wurde.