Underhanneljen is oars fan wurkleazens yn dat de persoan in feit is, wurkje, gewoan net op har folsleine potensjele.
Wylst technysk gebrûk makket, hawwe in soad ûnderwerpige persoanen mei de oaren konkurrearje foar bettere banen.
Underwittende definysje
In arbeider kin as ûnderwerp beskôge wurde as se in dieltiidbelied hawwe yn plak fan in folsleine- ien, of as se oerskuldigje en ûnderwiis, ûnderfining, en feardichheden hawwe dy't de easken fan 'e baak oerslaan.
Reasons for Being Underwired
Ûnderwurksumens ferbyldet faak de wurkgelegenheid fan wurknimmers mei skilledde eftergrûnen yn leechlizzende oeren of oere wurkgelegenheden dy't gjin foarsjenningen nedich binne. Dit ûnder gebrûk fan feardichheden fynt it meast foarkommen yn 'e ymmigrant en nije graduaasjebefolking, mar kin barre mei elkenien dy't wurk sykje.
Yn in soad gefallen komme heechleare partikulieren yn 't nij lân te wurkjen, mar as ûnderhanneling fanwege harren bûtenlânske credentials wurde net akseptearre en beskôge as in lykweardich fit foar de posysje yn' t fraach.
Folle wurkjouwers binne ree om bûtenlânske dokuminten te stjoeren foar evaluaasje troch in tredde partij, sa folle profesjonele persoanen lykas doctors, advokaten, of yngenieurs nimme needsaaklike banen dy't oars as infersteande posysjes sjoen wurde.
Iislikens hawwe nije ôfstudinten ek striderij mei ûnderbouwing, nettsjinsteande it nedige en akseptabel edukatyf ûnderfining, se miskien ûnderfining op it fjild en in soad moatte lege betelle plannen fine om einlings te treffen oant se yn har winske fjild komme kinne.
Neist studinten, bûtenlânske nasjonalen en hannelswurkers, dyjingen dy't mei in beheining, mentale syktes of eardere besittingen binne faak diskriminearre en binne twongen om de earste baak te krijen dy't se beskikber steld hawwe om freze foar net te finen fan in oar.
Guon persoanen mei akseptabel ûnderfining en feardichheden binne ûnderwerp ûnderwurpen fanwege lege merkbedraging. In Oceanographer , bygelyks, kin in dieltiidbelied nimme dy't wenje yn Wisconsin oant se yn steat binne om nei in lokaasje te bringen dy't syn of har feardigens set better kinne.
Unemployment vs. Underbrânsje
Yn tsjinstelling ta wurkleazens, wêr't in persoan aktyf te sykjen op wurk en kin gjin wurk fine, ûnderbelesting beskriuwt in situaasje dêr't in persoan wurket, ûnôfhinklik fan it oantal oeren of it feardigensnivo.
De wurkleazens en de ûnderwrâld wurde lykwols sluten ferbûn, sa't it lêst faaks komt troch de eardere. Fermeldingen, útjeften en ferantwurdlikheden freegje minsken om elke baak te nimmen dat se krije kinne, sels as it net yn oerienstimming is mei har respektyf feardigensnota of karriêrebelang. Dizze meiwurkers kinne wurde as "ûnwillekeurige" part-time arbeiders beskôge, om't se graach in folsleine wurk jaan wolle, mar koene allinich tydlik of part-time wurk fine.
In persoan wurdt as ûnderwerp beskôge as se wurkje op in baan dy't se oer kwalifisearre binne foar, wurkje dieltiid as se it folsleine wurk leare, of wurkje by in lege arbeider as se kinne, as wurkjen beskikber binne mear oeren wurkje.
Underhannelings kinne feroarsake wurde troch in resesje, in unjildige fraach foar arbeiders, ôfwagingen of redundans troch technyske feroarings.
Related Articles: Unemployment Compensation and Benefits | Unemployment Rate