Natuerlik ferwachtsje jo nea om jo wurk te ferliezen, of jo moatte nedich wêze foar tapassing fan wurkleazen.
As jo jo yn dizze situaasje fine, kinne jo ferrast wurde om jo wurkjouwer te finen dy't jo oanfraach kontrolearret. It kin foardielich wêze as jo ien binne dy't foarsichtich hâldt, folslein rekôr fan eveneminten en korrespondinsje by it wurk. Jo sille better makke wurde yn it barren dat jo wurkgelegenheid situaasje ûnferwacht feroaret as jo dokumintaasje beskikber stelle om jo belangen te stypjen.
Wat Happens as jo Unemployment Claim wurdt bestriden
As jo wurkjouwer jo advys foar wurkleazens kontrolearret, sil jo saak besjoen wurde troch in ûndersiker fan jo Steatefraksje fan Arbeid . De ûndersiker analysearret de ynformaasje dy't de wurkjouwer leveret en kin de wurkjouwer ynteressearje om ekstra ynsjoch te sammeljen.
Jo kinne kontakt opnimme mei tillefoan of freegje nei it buro te kommen en beantwurdzje guon fragen oer de omstannichheden om jo ôfskieding fan 'e baan hinne. Soargje derfoar dat jo fluch, grûn en earlik oanfreegje oan alle ynformaasje foar ynformaasje.
De oanbelangende meiwurkers fan 'e wurkleazensbureau sille dan bepale hoe't jo net binne foar foardielen.
As jo akseptearre binne foar foardielen, kin de wurkjouwer noch harkje om it beslút te pleatsjen. As jo foardielen ûntfange, krije jo in skriftlike notifikaasje fan dy beslút dy't ynformaasje opnimme oer jo beropsproses en de termyn foar it yntsjinjen fan in berop.
It Unemployment Appeals Process
It beropproses sil ferskate fan steat wêze. Kontrolearje jo Steatopsjeburo foar in beslút oer jo spesifike omstannichheden en hoe't beroppen jo steat behannele wurde. De ynformaasje kin gewoanlik fûn wurde op 'e steat wurkleazenswebside, mar ferjilde net om it kantoar te kontakearjen mei alle fragen of as jo klarifikaasje nedich hawwe.
Yn 't algemien, hjir is hoe't it wurket:
In juridyske fertsjintwurdiger kin jo mei de harken begjinne en advys jaan, mar jo sille ferplicht wêze om jo saak te presintearjen.
Jo kinne tsjûgen bringe dy't elke fraachstikken kontrolearje dat de wurkjouwer kin as reden meitsje foar foardielen fan foardielen. Jo wurkjouwer kin ek tsjûge bringe om har posysje te stypjen.
Soargje derfoar dat jo kopyen fan elke dokumintaasje bringe kinne, dy't brûkt wurde kin om skea troch jo wurkjouwer fan ferkeard te ferneatigjen.
Jo moatte troch de beswiersproses trochgean fan wierskynlike fragen stipje as jo foardielen foar dy wiken ûntfange wolle.
Hoe beskermje jo pleats
De mear dokumintaasje kin jo leverje foar jo advys foar wurkleazen foardielen, it makliker dat jo wêze om jo bepalingen te bewizen. Jo moatte in dokter 's notysjes, e-mails, persoanen bestannen, brieven fan supermers en kollega's en alle oare stipe fan de legitimiteit fan jo oanfraach ynstelle.
Jo wurkjouwer sil ferplicht wêze om itselde te dwaan, en it beslútbestjoer sil in beslút meitsje fan hokker advys oerhearskje sil. Beide partijen binne tastien om it beslút te pleatsjen , en it beropbehear sil de útkomsten yn 'e harksitting bepale. Jo moatte elke gearkomste besykje, of jo hawwe in skriftlik geslacht foar skuld, of jo rike jo gefal út te litten.
Soargje derfoar dat jo berop binnen de termyn fereaskje sil en trochgean foar foardielen as de beropproseduere spultsje, of jo krije gjin foardielen yn dy tiid.