Hoe giet it oer bedriuwen dy't jo petearje?
Kinne prospective wurkjouwers jo wurkleazens kontrolearje om te finen hoefolle en hoe lang jo wurkleazen binne? It koarte antwurd is: sortear, mar se krije dizze ynformaasje net fan 'e regearing. Der is gjin geheime triem dêr dan mei jo namme dêrfan, mei jo hiele skiednis histoarje en har op en delgong - minstens, net dat wurkjouwers tagong kinne.
Ynformaasje krije fan it Unemployment Office
De wurkleazensburo kin jo gjin ynformaasje oer jo offisjele omdat it is yllegale foar reageare-ynstânsjes om ynformaasje te jaan oer elke wurkleazensfûns dy't jo ûntfongen hawwe.
Mei oare wurden, as in prospektyf wurkjouwer de lücken yn jo wurkhistoaryske skiednis ûntwikkelje wol, kinne se, mar se moatte ree wêze om dêr te graven. It minne nijs is dat it maklik makket om te finen oft der in kandidaat kontinuorre brûkt is, dus as jo hoopje dat dit ûnder wrappels bewarre is, is it tiid om in nije plan te meitsjen om elke oanbelangjende petearen te behanneljen dy't by it petear komme kinne proses.
Hokker wurkjouwers kinne kontrolearje
De wurkjouwers of de tredde partijen mei wa se kontrakte hawwe om wurkgelegenheid oer te kontrolearjen, kinne jo wurkgelist skiednis ûndersiikje en elk ûngelok yn 'e wurkgelegenheid oplosse. Organisaasjes kinne eardere wurkjouwers neame en de ynformaasje diele dy't jo yn jo resume of oanbiede oanfrege hawwe en freegje om har feiligens te befestigjen.
Mei dy ynformaasje kinne jo wurkjouwer jo wurk skiednis kompilearje, en de tiid dy't jo net wurke, sil fanselssprekkend wêze. As jo datum ûntbrekke op jo wurkgelegenheidsrapport of jo resumint komt net oerien mei de ynformaasje dy't de wurkjouwer ûntfangt, dan sil it minst in pear fragen oer de justigens fan 'e ynformaasje dy't jo dielde hawwe, ophelje.
Litte jo net op jo werhelling
De miel wêryn't wurkjouwers dizze ynformaasje iepenje kinne is in goeie reden wêrom't it in minne idee is om jo opnij te legen . Sawol wurkjouwers kinne de ynformaasje net direkt krije, de bottomline is dat kandidaten rjochtfeardich wêze moatte en krekt as jo ynformaasje jaan oan prospective employers. It is gewoan te maklik om te fangen.
Fierder, sels as jo fuortgean mei fytsen oer jo wurkhistoarje en in oanbieding krije, moatte jo fergees dwaan om it ljocht te lizzen foar de rest fan jo karriêre, lang nei't jo de baak ferliene foar wêrfoar jo jo petearje . Dat is in protte om te dragen, neist jo reguliere baak ferantwurdlikheden, en guon moaie profesjonele minsken hawwe har banen ferlern, doe't harren ferline opnij fiksje kaam, ynklusyf C-nivo-bestjoerders.
Jo wolle jo jo wize net arbeidje om it orgele kaart allinich te finen as jo nei it kantoar komme.
As jo dan foltôge, sels jierren nei it feit, kinne jo fan jo taak befeuert wurde.
As Mark Twain ienris sei: "As jo de wierheid fertelle, dan moatte jo neat fine."
Wês bepaald om oan te wurkjen fan wurkgelegenheden
It bêste saak as jo lege hawwe yn wurkgelegenheid is om proaktiv oan te pikken te kentivearjen en oanbefelling positive oan te jaan oan eventuele negative ynformaasje dy't miskien wurde kinne as in wurkjouwer jo wurkferskienskip kontrolearret.
It is faaks oan te rikken om wurkgelegenheden oan te passen oer signifikante wurkgelegenheidspaarten en adressen fan 'e spaasjes dêr't jo in goeie ferklearring direkteur hawwe yn' t ynterview.
Hoe kinne jo in sykaksje dwaan As jo gaps hawwe yn jo resume
As lêste, hoewol jo ferwachtsje moatte dat jo wurkgelegenheid-spaasjes yn 'e ynterviewproseduere nei it ljocht komme en bepaald wurde om se te ferklearjen, moatte jo de ynformaasje net frijwilligje yn' e wurksykproses.
Ien manier om te soargjen dat in potensjele wurkjouwer jo feardichheden en kwalifikaasjes sjocht en net de moannen dy't jo wurkleas binne, is om in funksjoneel resume te meitsjen , net as in chronologysk . Dit type weromsjen hichteet wat jo kinne, sûnder in lineêre wurkhistoaryske oanbiede.
Wylst in prospektyf wurkjouwer - en wierskynlik kin - de ûngelokken yn jo wurkhistoaryske skiednis opnij iepenje, yn 'e eftergrûn kontrolearje de proses fan in proses, in resumint dat jo fiele sjen lit jo foet yn' e doar kinne krije.
Lês mear: Beschikbare eftergrûnen kontrolearje | Hoe't jo jo wurksienskip histoarje fine Wurkjen fan kredytekkeningen