As it net in goeie idee is om jo wurk fuort rjocht fuort te gean
Somtiden is it ferlitten net de bêste ding te dwaan.
It kin jo jild kostje en sels it hurder meitsje om yn hanthavenjen te krijen as jo gjin oare taak hawwe. Of kin de timing net goed wêze . Foardat jo sizze "ik kom út" te reitsjen dizze reden wêrom't jo miskien net fuortgean wolle. Beskiewe ek as der gjin manier is om jo dingen te feroarjen en learje om jo taak te belibjen .
8 Redenen net ôf te jaan fan jo wurk (noch)
1. Jo binne lilk. Jo hawwe in skriklike dei yn 't wurk west, jo binne wakker op' e baas, en neat rint goed. Utgongspunt kin wêze as de bêste oplossing, mar besluten yn hasten binne net altyd de bêste. Gean thús, rêstich, tink it troch, en wês op syn minst 24 oeren om te witten dat jo wier no krekt ôfbrekke wolle. Tink derom as der wat is dat dien wurde kin om de situaasje te beheinen en in leefbere opsje te bliuwen. Binne der dingen dat jo of it bedriuw dwaan kinne om it probleem te beheinen?
2. Jo haat jo wurk. Hantje jo taak is in legitime reden om te ferwiderjen, mar is der in manier om jo rol mear plombier te meitsjen of binne der oare plakken op it bedriuw dat in bettere fit wêze kinne?
As jo jo bedriuw ha, jo direkteur, en jo ko-wurkers, miskien yn in oare posysje bliuwe, is in opsje.
3. Jo moatte in brek hawwe. Hawwe jo hast by de klok wurke sûnder in fakânsje of elk momint ôf? As jo te folle wurde fan it te ferbaarnen, koene in pear tiid fanút it kantoar in fluch beheine.
In fakânsje, sels in koarte, kin jo dúdlikens jaan en jo helpe jo beslute wat de folgjende faze fan jo karriêre wêze moat.
4. Jo kinne net leare om te stopjen. Binne jo genôch jild yn 'e bank om in wurksyk te fundearjen sûnder in beteljen yn beteljen? Sykje in nije taak is net altyd sa fluch as maklik as jo tinke kinne. Ek as jo in sterke feardigens sette en wurkje yn in karriêrefjild yn gebeart, kin it ynterprocipeproses lang, en jo moatte jo ferlieze fertsjinsten ferfange as jo in nij posysje begjinne.
5. Jo hawwe de foardielen nedich. As jo in leuk idee pakket hawwe, is it wichtich om te witten wat jo passe by jo meiwurkers foardat jo jo wurk ferlitte . Jo wolle net reade flaggen ophelje mei jo baas of minske-boargerlike ôfdieling troch te freegjen te folle fragen oer wat der bard is as jo wurk dwaan, mar de ynformaasje kin online beskikber wêze yn jo wurknide. Soargje jo opsjes foar fierdere dekking, en foar wat bart mei de foardielen dy't jo op dit stuit hawwe op it plak as jo fuortgean.
6. Jo wurde beskôge as in job hopper. Op hjoeddeistige wurktmerk is wurkplak net nedich in minne ding. In soad bedriuwen fertsjinje tsjinwurkers en koarte termyn meiwurkers, en der binne manieren om jo resume te ferwiderjen om de ynfloed te ferleegjen.
Jo moatte lykwols noch altyd ree wêze om ynteressive fragen te beantwurdzjen oer wêrom't jo jo taak ferliene , benammen as jo in soad hawwe.
7. Jo hawwe gjin ôfwagingplan op plak. It útbrekken sûnder in plan op plakken kin skriklik wêze om't der tefolle ûnbekinden binne. Jo witte net hoefolle tiid nimt om te hieren, jo kinne jo bankkontrôle rapper as ferwachtsje, en jo witte net wêr't jo jo folgjende wurk fine. It is better om de beropsmerk te ûndersykjen, te witten fan hokker banen jo kwalifisearre binne, hoefolle jo ferwachtsje kinne fertsjinnet , en hokker organisaasjes har yn 'e hûs hawwe, yn' t foarút. In flotte ôfwikingsplan soarget foar in suksesfolle oergong nei nije wurkgelegenheid.
8. Jo hawwe gjin nije wurk wachtsje. Fansels meitsje it beslút om te stopjen as jo in nije taak hawwe om nei te gean, is ienfâldich.
As jo dat net, en de omstannichheden op it wurk binne net sa dreech dat jo net bliuwe kinne , makket it mear sin foar in soarchfâldige en fertroulike taakopsje te begjinnen, wylst jo noch altyd wurkje. It is maklik om wurk te sykjen op sykjen fan jo tillefoan, lykas ek op in kompjûter, in protte wurkjouwers in telefoanyske ynterviews fiere en jo kinne tiid meitsje fan 'e wurken foar yndividuele petearen . Fersprekken jo wurksykjen fluch yn te leverjen , dûke dan yn jo oankundiging.
As jo net wis binne oer it ôfsluten
Wat moatte jo dwaan as jo wolle wiskje, mar binne net wis oft jo moatte? De bêste manier om it beslútfoarming te begjinnen is om in list te meitsjen fan de foardielen en ynstân fan jo hjoeddeistige saak, ynklusyf wurkgelegenheden, salaris, foardielen, plannen, kânsen foar groei, bedriuwskultuer, en wat jo karriêrepaad liket te sjen jo hjoeddeistige wurkjouwer. As jo in oar wurk oanbiede, fergelykje jo jo aktuele kompensaasjepakket mei de ien dy't troch it nije bedriuw oanbean wurdt.
As jo beslút is te bliuwen, sille dizze tips helpe om jo wurk te hâlden , en sels bliid wêze dat jo dien hawwe.
As jo fertikke om te stopjen
Ienris hast besletten om te resignearjen, it is wichtich om jo saak as graach mooglik te ferlitten. Hjir is wat te dwaan foardat jo opdwaan , hoe jo jo baas fertelle dat jo útlizze , en foarbylden fan resignaasjebrieven om jo fuortfal te formalisearjen.
Mear oer Ferpleatsen: Hoe't jo jo berjocht ferstjoere